UDトラックスの派遣を探しているなら、期間工になろう!しっかり解説|バイト・求人探しはcoper

UDトラックスの派遣を探しているなら、期間工になろう!しっかり解説

更新日:2017/07/13 11:10:07

2017/7/13更新!!

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ここのところ、梅雨だというのに暑さが続いていますね。体調などを崩す人も多いですが、あなたはいかがでしょうか。

今回は、UDトラックスのお仕事を探している方へ、もっとおススメのお仕事をご紹介します。

UDトラックスの雇用形態は派遣なのですが、今回ご紹介するのは「期間工」としての働き方。

期間工は派遣社員とは違い、直接雇用のため待遇がよく、寮費、光熱費も無料とあって貯金ができるというメリットがあります。

契約期間は、3ヶ月・6ヶ月など、2年11ヶ月以内の短期です。

体力がいるきつい仕事ですが、待遇のよさと給与の良さで稼ぎたい方にはピッタリの働き方です!

UDトラックスの派遣の詳細!

UDトラックスでは派遣での雇用もやっており、それなりのお給料が期待されます。

ですが、やはり待遇の面では派遣社員では不安が残るというのが正直なところではないでしょうか。

派遣会社では派遣会社の雇用になり、もちろん報酬を支払うのも派遣会社になります。

派遣会社のメリットとして、確かに派遣会社が派遣先の会社から守ってくれることがあったり、 自分で仕事を探さないで済むということはありますが、その分突然の雇用打ち切りや、お給料が派遣会社にマージンとしていくらか取られたりするのがネックです。

そして、派遣の場合、もうひとつのデメリットがあるのです。

派遣社員は、期間限定の職員であるため、基本的には住み込みで働くパターンが多いので、寮に住むのが妥当なのですが、寮や光熱費などの費用が発生する場合があるのです。

普通にマンションなどを借りたりマンスリーを借りるよりは安くすむでしょうが、それでも経費が掛かってしまうのが事実……。

働くにあたり余計な費用はかけたくないのが実情でしょう。

実際に働いていても、派遣での待遇よりも、好感触なのは期間工と言う働き方。

派遣にも似た期間限定の勤務方法ですが、期間工はUDトラックスだけでなく、その他有名企業の直接雇用なのがメリットなのです!

知ってた?期間工はこんなに好待遇!

では、期間工で働くことについて詳しく見ていこうと思います。

期間工とは、トヨタやホンダなどの主に自動車メーカーで働く、契約社員のことです。

契約の内容だけ見ると、確かに期間限定の社員という事では派遣社員にも似通ったところがあるように思えます。ですが、派遣社員と期間工では、大きな違いがあるのです。

期間工では、派遣では負担しなくてはいけない寮費が無料になることや、光熱費・交通費が支給されるなどの、主にお金の面での待遇が良いというのがなによりものメリット!

また、期間工では、正社員登用実績もあるのです。

派遣社員から正社員になるには、紹介予定派遣という非常に競争率の高い門に挑戦することになります。

ですが、期間工では働きによって雇先に認めてもらうことができれば、直接雇用であるため、そのチャンスもめぐってきやすいのがポイント。

大手企業だと例えばスバルやマツダ、日産などを上げることができます、UDトラックスでの実績ももちろんあります。

ちなみにUDトラックスは、ボルボ・グループの一員として「品質」「安全性」「環境への配慮」を企業理念にしている大型・中型トラックの開発、製造、販売などを行う企業。

そこで直接雇用として働くことができる期間工は、しっかりした安心感をもって働くことができるのです。

期間工の雇用契約は派遣とどう違うのか

期間工の求人採用情報を探していると、派遣の求人でもよく似たものがたくさん出てきます。

これらの違いを明確にわからないまま採用情報を探している場合が、意外と多いのではないでしょうか。

そもそも派遣社員とは、派遣もとの企業Aから、実際に働く企業Bに「派遣」されていることになります。

なので、お給料は実際に働いている企業Bではなく、派遣もとの企業Aにもらうことに。

実際に働く企業Bにすれば、都合よく扱えることがメリットですが、普通に雇うよりたくさんの料金を派遣もと企業Aに支払うことになります。

期間工は、「契約社員」とも呼ばれ、直接実際に働く企業Bに雇われることになるので、「派遣」の場合と違いお給料は実際に働く企業Bから支払われ、当然「派遣」より多くの額がもらえます。

また、社会保険や福利厚生も、派遣もとの企業Aではなく、実際に働く企業Bのものが適用されます。

この場合、正規従業員と同じかそれ以上の待遇が期待できるのが期間工のメリット。

工場求人の採用情報には、派遣のものも多くみられるのですが、期間工のものとの決定的な違いは待遇面です。

時給などはほぼ同じか、期間工より派遣の方が多く、一見すると派遣の方がよいように見えます。

最近の採用情報では、期間工の待遇があまりにいいせいか、期間工の採用情報と間違うような派遣の採用情報が出ています。

ただ、期間工には各種の手当がたくさんありますので、これらをトータルするとだんぜん期間工の方がお得。

また、派遣では寮の家賃や水道光熱費を自分で支払わなければならない例が多く見られます。

大手の期間工では、寮の家賃は水道光熱費込みで無料ですので、こういった部分で大きく差が出てきます。

雇用契約を見ると、福利厚生や失業保険なども期間工にはしっかりと用意されていますし、入社祝い金や、契約満了時にもらえる満了金なども、数十万~数百万の単位になります。

このような理由から、製造系の採用情報に限っては、派遣社員よりも契約社員である期間工がおすすめなのです!

あなたにピッタリの求人が必ずある!

ここからは、いくつか実際の求人を挙げて、期間工で働くことはどのようないいことがあるのかを見ていきたいと思います。

・トヨタ自動車の自動車製造に関する各種作業

https://kikankou.jp/toyota

期間従業員の求人において全国で屈指の人気を誇るトヨタ自動車。愛知県豊田市周辺、碧南市、田原市の11工場での同時募集!

お仕事はトヨタ自動車の自動車製造に関する各種作業。未経験でも丁寧な指導体制が整っているので、安心して応募することができますね。

週休2日の土日休みが確約されていることや、夏休み・冬休みなどの長期休暇があって、安定してお休みを取ることができるのが魅力の一つです。

お給料の面でも、月収27万円以上と高額!

手当として、初回更新特別手当10万円、食費補助1万円、赴任手当2万円、経験者手当最大10万円、そのほか入社手当や満了慰労金なども……!

待遇面でも充実しているのもうれしいですよね!

・スバル車(株式会社 SUBARU)の製造

https://kikankou.jp/fuji

こちらはスバルさんのお仕事。月収は32.1万円以上。加えて、社員寮があって寮費・水光熱費が無料。TV・エアコン・冷蔵庫など、家具の貸し出しもしており、身一つでもお仕事ができるのが大きなポイントです!

寮周辺には、スーパーや娯楽施設もあり、環境として生活しやすい立地です。正社員登用の実績もあり、2017年2月1日度までの実績数はなんと、794名!

期間工ならではのメリットとして、募集から期間満了、それからのフォローまでバックアップしてくれるので安心!

期間工はどこで求人情報を探せばいいのか

期間工の求人情報は、どこで探せばよいのでしょうか。

一般の求人情報と違い、期間工の場合、専門の求人サイトがたくさん存在しています。

期間工の求人情報を初めて探す人は、ハローワークなどで探すことが多いようです。

その理由はさまざまですが、紹介状をもらえるという安心感と、扱っている求人の件数が圧倒的だからでしょう。

ところが、ハローワークには期間工の求人情報があまり掲載されていないことがあります。

こうしたことを踏まえても、専門の期間工求人情報サイトを利用することがおすすめ。

実際に、たくさんある中の人気のあるサイトをご紹介しましょう。

まず、期間工を検索するとはじめに出てくるのが「期間工.jp」

こちらは、株式会社アウトソーシングが運営する期間工に特化した求人情報サイト。

トップ画面には、大手自動車メーカーなど、自動車会社ごとのアイコンが並んでおり、好きな求人情報をクリックすると詳細が見られるという、とても分かりやすい構成になっています。

キャンペーンや特典も充実しており、現在は最大40万円プレゼントの企画を行っています。

期間工の求人情報専門のサイトは、こうしたキャンペーンによる特典が、一般求人とはあきらかに違い、何十万もの単位で得をすることがあるので、慎重な比較が必要。

また、ハローワークなどと同じように面接のシミュレーションなどの対策から、入社後の悩み相談まで担当スタッフが対応してくれます。

もっとすごいのが、面接や選考会での対応。

地方の面接や選考会だと、交通費もばかになりません。

アウトソーシングなどの人材会社を利用すると、面接地までの交通費や宿泊費、選考会に参加した手当まで支給されることがあるのです。

「工場求人ナビ」「工場製造業求人サイトe仕事」「工場ワークス」など、いろいろな求人情報サイトがありますので、ゆっくり企画検討することをおすすめします。

UDトラックス以上のいい条件の求人情報が、たくさん出てくると思いますよ!

まとめ

製造業の派遣というと、ブラックなイメージがやはり先行してしまって何かと不安がつきもの。確かに、体力が必要な大変な仕事であるのは事実。

ですが、期間工ではお給料もよく、待遇もしっかりしているので、仕事に当たっての不安は軽減されますよね。

また、今回紹介した期間工はメーカーの直接雇用なので、派遣よりも安心感があるのもポイント。それに、就業に応じてしっかりフォローしてくれる体制が整っていますので、未経験からでも気軽に応募できるのです!

迷っている方は、いまがねらい目! ぜひチャレンジしてみてください!



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