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2017/12/18

【志望動機はなんて書く?】期間工求人に応募する際の必勝パターンを伝授します!

「期間工の面接は誰でも受かる」なんて言い方をする人がいますよね。確かにそうなんです、期間工の面接はすごく通りやすいんです。でも実際には不採用となってしまう人も少なからずいます。採用されやすいとは言っても、採用率が100%とは言えないわけです。

となると少しでも採用されやすいように準備をしたいと思う人もたくさんいますよね。こちらの記事ではそんなみなさんのため、採用率を限りなく100%に近づけるための必勝の「志望動機」を考えてみようと思います。
 

期間工に応募する際の志望動機の書き方・ポイント

 


突然ですが、みなさんは志望動機の書き方のコツってご存知ですか?

ネットや本などで志望動機の書き方を調べると、いろいろなテクニックや例文などが見つかります。難しい言葉を使って解説されていると、かえって参考にならないこともありますよね。

でも本当はそんなに難しく考える必要はありません。志望動機を書く時に重要なのは、「何を言うべきか」をしっかりと把握して応用していくことなんです。それが志望動機を書く時のコツです。

手順としてはまず、いくつかの「キーワード」となる言葉を押さえます。期間工の場合なら「体力」「辞めない」「稼げる」といったところでしょうか。これらの言葉を、以下でご紹介する志望動機のポイントをふまえながら文章にしていきます。

 

 

 

ポイント1「会社を知る」

 


最も基本的なことの一つです。あなたが受けようと思っている会社のことをできるかぎり調べましょう。

その会社が何を作っているのか、どんな会社なのかを知っているということは、その会社を知る努力をしたという証にもなります。それくらいこの会社に入りたいんですよ、と思わせることもできますので、大きなアピールになるはずです。

また、その会社の業種や特徴などを知ることもできます。これは志望動機を書くうえでは非常に大事なことですので、しっかりと下調べをする必要があります。

 

 

 

 

 

ポイント2「相手の望みを知る」

 


相手がどんな人材を求めているのか、何をして欲しいのかを考えてみましょう。

例えば自動車メーカーの場合だと、相手は「一定の期間だけ働いて欲しい」と思っているから期間工を募集しているわけですよね。なのに「正社員になりたい!」などと希望を出してしまうのはまずいかもしれません。正社員になりたいということは、ずっとその会社で働きたいということでしょうからね。

期間工の場合は「満了まできっちり働いてくれる人」のほうが喜ばれるはずです。「満了までは絶対に辞めない自信があります!」などと言ったほうが好印象だと思います。

 

 

 

 

 

ポイント3「自分の望みを語る」

 


相手に合わせてばかりでは熱意が伝わりません。自分から「なぜ働きたいか」も伝えましょう。

期間工を目指す方の多くは「お金を稼ぎたい」と思っているはずです。一般的な会社の面接でならどうかと思いますが、期間工の面接ならこういった正直な理由を語るのも「あり」です。

なぜなら、相手側が最も重要視するのは「期間満了まで働き抜ける人物かどうか」だからです。「お金を稼ぎたいから」や「クルマが好きだから」など、自分の望みを正直に語り「~だから私は働き抜けます!」と言い切りましょう。そのほうが説得力があります。

 

 

 

 

 

ポイント4「テンプレ解答は避ける」

 


こちらの記事もそうですが、ネット上にはいろいろな「面接対策」や「志望動機の例文」などがあふれています。当然、面接官や他の面接者たちも同じような記事やサイトをチェックしている可能性が高いですよね。

とすると、例文として紹介されたものをそのまま使用するのはどうでしょうか?ひょっとしたら隣にいる面接者が、あなたと同じ志望動機を履歴書に書いているかもしれません。ですから、筆者は例文をそのまま使うのには反対です。

こういった志望動機などを考える際に重要なのは「ポイントを押さえる」ということです。要点となっている部分をちゃんと把握することで、例文などがなくとも自分で簡単に志望動機を考えることができます。

ここでご紹介している5つのポイントを押さえ、自分の言葉で志望動機の文章を考えましょう。

 

 

 

 

 

ポイント5「何事もわかりやすく」

 


どんな立派な志望動機を考えても、それが相手に伝わらなければ意味がありません。伝え方が悪いと逆効果となってしまう場合もありますから「わかりやすく伝える」というのは非常に重要です。

面接というかしこまった場所だと、普段とは違った丁寧な話し方をすることが多いと思います。もちろんある程度の社会常識として、言葉遣いに気をつける必要もあります。しかし普段使わない言葉などを使うと、言いたいことが相手にうまく伝わらなかったりするものです。

志望動機を履歴書に書く際には、面接官にあなたの考えがきちんと伝わるように、わかりやすい書き方をしましょう。期間工の面接なら言葉遣いを厳しく指摘する面接官などいないと思いますので、きっと大丈夫です。普段の言葉遣いを少し丁寧にするくらいで書いてみてください。

 

 

 

 

 

各ポイントをふまえて志望動機が完成!

 


志望動機の書き方の5つのポイントを把握できたところで、期間工のキーワードと組み合わせて文章にしてみましょう。

・まず、ポイント1「会社を知る」ことで各キーワードが候補にあがります。自動車メーカーですので  「体力」「稼げる」「辞めない」などがそうです。

・それからポイント2で「辞めない」というキーワードが特に重要だとわかりました。

・そしてポイント3です。ポイント1と2をふまえ文章を組み合わせます。「体力に自身がある+続けられる!」「稼げる仕事+辞めない!」などですね。

・ポイント4。キーワードを組み合わせて自分で志望動機の文章を考えていますから問題はありません。

・そしてポイント5。あとは文章を伝わりやすいように履歴書に書くだけです。するとこうなります。

「志望動機の例文」

自動車会社のライン作業は「体力」が必要なお仕事だと聞きました。
私は学生時代◯◯といったスポーツに打ち込んでいましたし、今でも「体力に自身」があります。
できれば体を使ったお仕事をしたいと常々思っていましたので、こちらの求人は私にぴったりだと思います。
「体力的にも問題無い」と思いますし、「期間満了までは続けられる」自信があります。
採用をご検討ください。

どうです、簡単でしょう?志望動機を書く時に特に重要なのは「相手が何を求めているか」を知ることです。相手のことをよく調べて、あなたがその会社を選んだ理由と上手に結びつけて文章を考えるようにしてくださいね。

 

 

 

 

 

 

期間工に応募する際の参考になる履歴書の書き方

 

 


面接の際、履歴書に書くのは志望動機だけではありません。「自己PR文」や「学歴」「職歴」などを書く必要もあります。

特に「自己PR文」ですが、志望動機と同じくらい何を書いていいのかわからない、という方も多いようです。

これも志望動機と同じで、凝った内容の文章よりも単純に期間工としての「経験」などをアピールするほうが効果的です。会社側は一定期間働いてくれる戦力が欲しいわけですから、即戦力になってくれる人物のほうが有利だと思われます。

もしあなたが工場でのライン作業や、何かそれに近い作業の経験があるのなら、大いにアピールしましょう。「経験あり!」は大きな武器になるはずです。

他にも、体力を使う仕事やスポーツの経験がある方も、それらを強くアピールすると良いでしょう。期間工は体力勝負なところがありますので、体力面は高ポイントになる可能性大です。

ちなみに未経験の方も心配は無用です。求人には「未経験歓迎」などの表記も多く、実際各メーカーの工場では未経験の方がすぐに仕事を覚えられるようにマニュアルなどを完備しています。

教育体制はバッチリ整っていますので安心してご応募ください。

 

 

 

 

 

 

 

 

期間工の面接の際の志望動機の回答例

 


さて、履歴書にしっかりと志望動機や自己PR文などを書き込んでもまだ安心はできません。面接はなんといっても面接官とのやりとりが重要ですからね。

上でご紹介したような内容の志望動機を自分でしっかりと把握できていれば問題ないと思いますが、念のため期間工の面接における「志望動機の回答例」も以下にご紹介しておきましょう。参考にしてみてください。

【志望動機の回答例】

・「貯金をしたかった」
お金を稼ぎたいって、シンプルだけど一番期間工の本音っぽい理由だと思うんですよね。回りくどい言い方をするより何倍も良いと思います。

・「資金が欲しかった」
ただお金が欲しいだけじゃなく、明確な理由があるとやる気を買ってもらえそうですよね。「将来店をやりたい」「高給なクルマを買いたい」などの大きな目標金額を伝えれば「すぐに辞めることはないだろう」と思ってもらえるかもしれません。

・「クルマが好きだから」
メーカーによっては大きなアピールポイントになりそうな理由です。好きなことを仕事にできるって最高ですよね。ですからこの理由も長く続けてくれそうな印象を与えるのではないでしょうか。

・「待遇が魅力だった」
福利厚生が魅力的、待遇が良い、などはよくある回答例だと思います。こういったよくある回答は、いかに自分の言葉で伝えるかが重要になってきますね。うまく個性を出しましょう。

・「他の会社より給料が良い」
他社を引き合いに出すのは案外効果的かもしれません。他ではダメなんです!と強いアピールができますからね。ただし、本当に給料が他社より良いのかリサーチして事実を伝える必要がありますので、その点にはご注意を!

・「寮生活をしたかった」
期間工と言えば赴任先での寮生活ですから、この理由もありだと思います。動機としてはちょっと弱いですが、寮設備が自慢の会社などには案外良い志望理由となるかもしれません。

・「体力に自信あり」
もはや期間工の面接においては鉄板中の鉄板の回答例ですね。そして最も効果が大きい回答でもあります。体力的に続かず途中で辞める人が多いお仕事ですから、やはり体力に自信があるというのは強みです。積極的にアピールしましょう。

 

 

 

 

 

 

 

面接官はここを見ている?期間工の採用に向けて

 


続いては、期間工の面接がどんなものかを解説してみましょう。ざっくりとではありますが、面接内容や面接官がどういった部分を見ているかなどを書き出してみました。

 

 

 

 

 

 

基本的な面接内容はどんな感じ?

 


期間工の面接は非常にシンプルです。履歴書に書いてあることを確認するための質問と、仕事内容などの確認。特に「仕事はきついけど大丈夫か?」といった点は強く聞かれるはずです。

大抵は「選考会」と呼ばれる催しに参加することになりますので、基本的には他の面接者と一緒に面接を受けることになると思います。面接官と応対する時に一緒かどうかまではわかりませんが、少なくとも心細いということはなさそうですね。

一般的な面接であれば面接者の対応力を見るといった目的もあり、圧迫面接のようなことをしたりもしますが、期間工の面接にそういったものは無いと思われます。安心して面接にのぞんでください。

ただ、マツダなどではちょっとした「適性検査」のようなものが実施されることもあるようです。簡単なテストのようなもので、ライン作業のどの工程へ適正があるかなどを見るようですね。気になる方は自分が受ける会社がどういった面接をするのか、事前に情報収集しておいてください。

 

 

 

 

 

面接時の服装は?

 


いろいろと言われてはいますが、多くのサイトやブログの結論を総合すると「スーツが最も無難」といった答えになるかと思います。

その理由は、私服で悪い印象を与えることはあっても、スーツで悪い印象をあたえることはないから、ということのようですね。その通りだと思います。

ただ私服だろうとスーツだろうと共通して言えるのは「常識的な清潔さをわきまえる」ということです。服や靴が汚れていたり、シワだらけだったりすると面接官に悪い印象を与えてしまいます。

また「臭い」にも気をつけたほうが良いですね。面接は個室で行われることが多いので、たばこのヤニ臭さや口臭などは意外に相手にわかってしまうものです。相手を不快にしないようにするのは社会人の常識でもありますので、十分にご注意ください。

 

 

 

 

 

どんな質問内容? 回答例は?

 


さきほども言いましたが、必ず聞かれるのは「仕事はきついけど大丈夫か?」という質問です。本当にきついお仕事で途中で辞めてしまう人も多いので、面接官は念を押して確認するのです。

わりと体力に自身がある人でも、仕事を始めてみると予想以上にきつくて辞めてしまう場合も多いようです。本当に体力に自信がある方以外は正直に「自身がありません」と回答したほうが良いかもしれません。

ライン作業にはいろいろな工程がありますので、体力的に楽な工程へ配置してもらえる可能性があります。その場合は手先の器用さや体力面以外をアピールしましょう。何事も回答は正直に、が基本です。

他にも「期間工の経験は?」「スポーツの経験は?」といった質問が多いようです。期間工の経験がなくとも「似たような作業をやったことがあります」などの答え方でも良いでしょう。スポーツも同様です。とにかく、嘘はつかないようにしましょう、ボロが出てしまうと大変ですから。

 

 

 

 

 

面接官はどんなところを見ている?

 


期間工の面接に限らず、面接官はあなたの「対応力」を見ていることが多いはずです。例えば、面接官が履歴書に書いてあることを確認するように質問する場合、あなたが履歴書に書き込んだ内容を自分でちゃんと把握しているかを見ていたりします。

他にも、話している最中のあなたの目線や仕草などが見られているかもしれません。人と接する際の態度やコミュニケーション能力を測られている可能性は十分にあります。

期間工が行うライン作業はチームワークが大事です。特に各工程の班長などの指示はしっかりと聞いて作業を行う必要があります。作業中に何か問題があれば報告をしたりもしますから、最低限の仕事のやり取りができるかどうかも見ているはずです。

 

 

 

 

 

採用になりやすい人の特徴

 


何といっても「仕事を続けてくれそうな人」ですね。体力的にもそうですが、途中でやめずに期間満了まで働いてくれそうな人が何より採用率が高いはずです。

面接官もいろいろな質問などでそれを見極めようとしますから、とにかく期間満了まで勤め上げることをアピールしましょう。「大きな目標のある人」や「見るからに体力がありそうな人」などは特に有利だと思います。

 

 

 

 

 

不採用になりやすい人の特徴(刺青、借金、病気がある)

 


期間工の面接では、刺青、借金、持病などがある人はほぼ不採用になってしまうようです。

刺青やタトゥー、借金がある人はトラブルを招きやすい人物として好まれません。病気を持っている方は、そもそもお仕事に耐えられるか不安ですので不採用になる可能性が高いようですね。

ライン作業は基本的に立ち仕事ですし、ボルトを締めたりする作業が多いので「手のひら」をよく使います。腰痛持ちの方や手が不自由な方などが採用されるのは難しいでしょう。

絶対に採用されない、ということではありませんが、「かなり不採用になりやすい」のは覚悟する必要があります。もし、事前にこれらの問題を解消することができるのならそのほうが良いです。

 

 

 

 

 

 

デンソーの主な期間工求人・仕事内容

 

 


さて、期間工の志望動機や面接内容についての対策が完了したところで、次はメーカーのお仕事の具体的な内容を確認してみましょう。せっかく採用されても、自分が思っていた仕事内容や待遇と違っていたりしたら大変です。入念に下調べをしましょう。

自動車メーカーで大手といえば「トヨタ」ですが「デンソー」も負けず劣らずの高待遇です。まずは作業内容などに少々特徴のあるデンソーの仕事内容をご紹介しましょう。

デンソー期間工の主な勤務地となるのは「愛知県」と「三重県」。ご存じの方も多いでしょうが、デンソーは自動車の部品を専門に扱う会社です。車体ではなく部品を扱うため、他のメーカーに比べ比較的楽な作業が多いのが特徴です。女性を多く雇っているのもそういった理由からでしょう。

仕事内容は主に自動車のパーツの製造ですが、中には重い物や、油などの汚れるものを扱う作業もあるようです。

とはいえ求人には「女性歓迎」「体への負担が少ない」といった表記が目立ちましたので、女性向けの軽作業が中心だと思われます。一般的に言われている通り、女性が期間工を目指すのならば、まずデンソーをチェックしてみるのが良いようです。

 

 

 

 

 

 

 

 

デンソー期間工の主な給与例・待遇

 


デンソーはトヨタと並ぶほどの高待遇で、日給は9650円~10950円。経験回数や勤務年数などによって昇給します。残業なども多いようですから、配置先によってはトヨタよりも稼げる場合もあるかもしれません。

それから満了金についてですが、デンソーの場合は「満了報奨金」「慰労金」「6ヶ月在籍手当」などをひとまとめにして満了金と呼ぶ場合が多いようです。それぞれに支給条件が違いますが、ものすごく大雑把に言うと、「半年に1回もらえるボーナスのようなもの」だと考えてもらえば良いでしょう。

デンソーでの各手当の支給条件は以下のとおり。

【満了報奨金】

期間満了した時に出勤日数に応じた金額を支給。期間が6ヶ月なら1日1000円、12ヶ月以上なら2500円で計算されます。

6ヶ月満了で出勤日数が120日の場合なら1000円×120日=120000円。契約更新して2回目の満了を迎えると2500円×120日=300000円です。

2回目以降は満了報奨金が大幅に増えますので、できれば1年以上は続けたいところです。

※満了前にお仕事を辞めてしまうと支給されませんのでご注意ください。

【慰労金】

こちらも勤務日数に応じた金額が支給される手当です。内訳は4ヶ月以内で700円、5ヶ月で1000円、6ヶ月で1500円、10ヶ月で1900円、11ヶ月以上で最大2000円となります。

また、勤務日数に応じて上昇した支給額はそれまでに出勤した日数すべてに適応されます。最初の満了までの6ヶ月を例に上げると、6ヶ月間の出勤日数が120日だった場合、1500円×120日=180000円となります。

※満了報奨金と違い、こちらは途中で辞めた場合でも勤務日数に応じた金額が支給されます。

【6ヶ月在籍手当】

こちらは6ヶ月満了した時点で50000円が支給される手当です。6ヶ月に1回のボーナスのようなものですね。

※こちらも満了報奨金と同じように、途中で辞めてしまった場合には支給されなくなってしまいますのでご注意を。

それから満了金について注意点が一つ。これらの手当の支給額からも一定の金額が控除されますので、手取りは2割ほど少なくなると思っておいてください。手取りは減るとはいえ、それでも十分な金額ですから、できる限り欠勤などをせず満了金を増やしたいところですね。

 

 

 

 

 

 

 

デンソー期間工の寮設備・間取り・周辺環境

 


まず始めに言いますと、デンソーの寮はあまり評判がよろしくありません。3DKや4DKのアパートに数人で共同生活する場合がありますし、完全個室の寮だったとしても周辺に何もない僻地だったりすることが多いようです。

中には完全個室で周辺環境も最高の「当たり寮」もあるようですが、住む場所は自分で選べませんので良い環境になるかどうかは運次第と言えます。

こちらではデンソーの寮をいくつかご紹介しますので、応募の際の参考にしてください。

 

 

 

 

 

 

デンソーの寮では珍しい?完全個室の「青雲寮」

 


【寮設備】
部屋は完全個室のフローリング。TV、エアコン、ベッド、冷蔵庫、収納あり。
風呂、トイレ、洗面所は共同です。トイレはウォシュレット機能付き。
どうやら調理室でなら自炊もできるようです。

【周辺環境】
徒歩1分の場所にコンビニ。最寄り駅までは5kmとちょっと離れています。
寮周辺は田舎の風景が広がっていますので、周辺環境は良いとは言えないようです。
空気はおいしそうですが(笑)。

 

 

 

 

 

デンソーの寮で一番人気?言うことなしの環境「啓和寮」

 


【寮設備】
部屋は完全個室のフローリング。部屋にはTV、エアコン、ベッド、冷蔵庫、収納があります。
風呂とトイレは共同だが作りが新しく非常に綺麗。もちろんウォシュレット付き。

【周辺環境】
コンビニ、スーパー、駅、デパートなどが寮から2kmほどの場所に点在しています。
勤務先までの通勤時間も短く、徒歩で通うことも可能なようです。周辺環境は素晴らしいですね。

 

 

 

 

 

デンソーの女子寮?女性期間工が生活する「若草寮」

 


【寮設備】
部屋は完全個室の畳部屋。築年数は40年ほどとかなり古い建物のようです。
台所、洗面台、洗濯機、冷蔵庫、電気ポット、電子レンジなども備え付けられています。
寮というより一般のアパートの一室といった感じですね。
古い建物ですが、トイレは新しいようで、ウォシュレット機能も付いているようです。

【周辺環境】
寮の目の前にコンビニがあります。最寄り駅までは寮から2kmほど。駅周辺にはファストフード店などがいくつかあるようです。

デンソーでもインターネット環境が整っています。大抵のメーカーと同じように、寮長などに許可をとったうえで自分で契約を済ませれば使用できます。WiFiやイーモバイルなどのほうが簡単ですが、一部の寮では回線が不安定だったりするようなので注意が必要です。

※デンソーの寮は月に7000円の寮費がかかります。どんなに悪い環境の寮でも金額に変わりはありませんので、その点は十分に考慮したうえで応募を決めてくださいね。

 

 

 

 

 

 

トヨタの主な期間工求人・仕事内容

 


デンソーに続いてこちらでは「トヨタ」の仕事内容をご紹介します。自動車メーカーと言えば一番に名前が浮かぶほどの最大手です。

トヨタで期間工となった場合に赴任するのは「愛知県」です。愛知県各地に点在する11か所の工場のうちのいずれかで働くことになります。

デンソーは部品を扱う会社ということで女性期間工が多かったり、比較的軽めの物を扱うといった特徴がありましたよね。実はトヨタのお仕事も他のメーカーとちょっと違う特徴があります。それはライン作業における「制限」です。

自動車製造工場での作業は、基本的には流れ作業だということはみなさんご存知のとおりです。トヨタの場合、一定の作業に対して決まった量の部品や時間しか与えられていませんので、時間的な余裕が少なく、作業が遅れてしまうとライン全体が遅れてしまうんです。

「余裕が少ない分きつい」「遅らせられないというプレッシャーが辛い」というのがトヨタ期間工の仕事の特徴のようですね。履歴書の経験欄にトヨタで期間工をやっていたと書くと面接が有利になると言われるほどです。

ただ作業がきつい分、見返りが大きいのも確かです。業界トップクラスの待遇だということを考えれば少々の辛さは吹き飛んでしまうはずですから頑張りがいはあります。

 

 

 

 

 

 

 

トヨタ期間工の主な給与例・待遇

 


トヨタは基本給や満了金などの金銭面の待遇が業界では最高クラスです。3ヶ月や6ヶ月の短期間で見れば他のメーカーに軍配が上がることもあるようですが、12ヶ月以上の長期であればトヨタに並ぶ待遇のメーカーはそう無いでしょう。

トヨタの日給は9800円~10600円。経験者はその経験月数に応じて日給が最大11100円まで昇給するようです。3年間の期間を満了すると「満了慰労金」「報奨金」の支給額が合計で300万円以上にもなるそうで、長期間を働き抜いた期間工には最高のご褒美が待っています。

他にも「経験者手当」「特別手当」「正社員登用制度」など、いろいろな手当、待遇が用意されており、まさに業界最大手らしい高待遇っぷりと言えます。

トヨタでの各手当の支給条件は以下のとおりです。

【満了慰労金・報奨金】
6ヶ月満了毎に支給される手当です。6ヶ月満了時に390400円支給、12ヶ月満了時は追加で488000円支給~と増えていき、合計すると最大で3064800円にもなります。

トヨタで働く場合、少なくとも6ヶ月間は頑張らないと大きな損になりそうですね。

※実際には1日毎に内訳されており、休日出勤などが増えるとその分満了金も増えます。こちらの 数字はあくまで参考です。また、満了前に辞めてしまった場合には一切支給されませんのでご注 意ください。

【経験者手当】
こちらは単純に契約満了期間が一定を超えると支給される手当です。6~12ヶ月の場合は1万円。18ヶ月~30ヶ月だと7万円。35ヶ月以上だと10万円が支給されます。

長くとも3年までしか働けませんが「正社員」を目指すという道もありますので、それ以降はみなさんの努力次第でしょう。正社員になるためには期間工として働いている間の勤務態度なども大きく査定にひびくようですので、正社員を狙っている方は働く前からの心構えが重要かもしれません。

 

 

 

 

 

 

 

トヨタ期間工の寮設備・間取り・周辺環境

 


デンソーに続いてトヨタの寮環境を見てみましょう。トヨタの寮もデンソーと同じく1部屋を数人でシェアする場合が多いことで有名です。共同生活とは言っても、トイレや風呂、玄関などを共有するだけで、それぞれの部屋は独立しています。プライベートは守られているので安心してください。

デンソーと大きく違う点としては「寮費が無料」だということ。それから、寮の「食堂の値段が高い」ことがあげられます。特にトヨタの食堂が高いことは有名で、他メーカーの食堂が200円や300円で定食を提供しているのに対し、トヨタは500円~1000円というかなりの高額になっています。

ただその分、それなりの出来栄えなのは確かなようですから、しっかりとした健康管理を望む方にはむしろ良い点と言えるのかもしれませんね。

とにもかくにも、トヨタの代表的な寮をいくつかご紹介してみましょう。入寮できる可能性は低いですが、中には期間工が住む寮としては最高の環境の寮もあるようです。

 

 

 

 

 

 

トヨタでは珍しい?完全個室の寮「アリビオ聖心」

 


【寮設備】
部屋は8畳の完全個室でフローリング、小さなバルコニーあり。
TV、冷蔵庫、エアコン、ベッド、洗面台、机、収納などが完備されています。
共同の浴場にはサウナが備え付けてあり、洗い場には仕切りもあり至れり尽くせり。
トイレを始め、寮内各所にはセンサーが付いていたりと、とにかく近代的。

【周辺環境】
一番近い工場までは5kmほど。近くにコンビニなどがないため少々不便かもしれませんが、少し離れた場所にTSUTAYAや郵便局などがあります。設備は申し分ありませんが、周辺環境には少々難があるようですね。

 

 

 

 

 

トヨタの寮はカタカナなら当たり?「レジデンス高岡」

 


【寮設備】
部屋は完全個室。TV、エアコン、冷蔵庫、机、収納など完備。ベランダもあります。
トイレ、風呂は共同ですが、食堂は無いようです。

【周辺環境】
徒歩数分の距離にコンビニ。周辺にスーパーもあるようです。寮に食堂がありませんのでコンビニやスーパー通いになりそうですね。

 

 

 

 

 

トヨタ期間工の受け入れ寮「第二聖心清風寮」

 


【寮設備】
こちらの寮は研修期間のみの滞在となる寮です。
部屋にはTV、エアコン机などがありますが冷蔵庫は無いようです。
食堂、大浴場、洗濯機、乾燥機などは完備されています。

【周辺環境】
徒歩10分圏内に複数のコンビニがあります。最寄り駅の土橋駅までは徒歩30分ほど。

最近ではどの寮にもネット環境が整いつつあります。トヨタの場合は大抵の寮でマンションタイプのネット回線を契約できるようです。ただしネット回線は利用者が個人的に契約するものですので「違約金」なども含めて全額自己負担になります。その点には注意が必要です。

 

 

 

 

 

 

期間工らしい志望動機でデンソーやトヨタの仕事を勝ち取ろう!

 


「必勝パターンを伝授!」ということで志望動機をメインに解説してきましたが、結局のところ期間工の求人に応募する時に最も重要なのはなんだと思いますか?

それはたぶん「期間工としての正直さ」ではないかと思うんです。

面接官もたくさんの期間工を見てきているはずですから、みなさんが何を望んでいるかはすでにわかっているんです。だから下手な小細工などはせず、「貯金がしたい」「クルマが欲しい」「他より待遇が良い」などの率直な言葉を伝えるほうが効果的なような気がします。

ひょっとしたら、面接官が一番待ち望んでいる言葉なのかもしれません。

期間工は稼げるお仕事です。期間工らしく、志望動機が「お金を稼ぎたいから」だったとしてもいいじゃありませんか。それが本音であれば、きっと熱意は伝わります。

「本音を伝える」。それこそが、期間工の面接における必勝パターンかもしれませんよ?

 

 

 

 

 

 

 

 

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