【大募集!】トヨタ、日産、他、期間従業員の求人情報を一挙解説!(高待遇・好条件)|バイト・求人探しはcoper

【大募集!】トヨタ、日産、他、期間従業員の求人情報を一挙解説!(高待遇・好条件)

更新日:2017/10/31 17:50:03

皆様は自動車メーカーの期間従業員という職業にどの様なイメージをお持ちでしょうか。なんとなくきついけど給料はたくさん貰える、いつも募集されていて普通の企業に採用されない様な人でも期間従業員なら採用して貰えるという風なイメージをお持ちではないでしょうか。また、それと同時に期間従業員として働いてみようかなと少しでも思った人は、給料が高いと言っても本当に未経験でも貯金できる位給料が貰えるのだろうか、自分でも採用してもらえるのだろうかという風に漠然と期間従業員として働いても上手くいかない・採用されないのではないかという不安をお持ちではないでしょうか。

本記事では、少しでも期間従業員として働く自分をイメージした方を対象に具体的に期間従業員にはどのような求人募集があってどの様な待遇を受けられるのかについてまとめて紹介します。期間工の求人募集を色々求人サイトや就職情報誌を見て探していく前に、是非この記事を読んで期間従業員の求人の全体像を把握してください。
 

トヨタの期間従業員の求人募集(年齢制限、貯金、寮)


まず、期間従業員の求人の見方について把握する前にどの様に求人を見れば良いのでしょうか。日本には約14の自動車メーカーが存在しており、メーカーに部品を供給する自動車部品メーカーまで入れれば何百、何千という企業が自動車の製造には関わっています。これらの企業の期間工の求人を一つ一つチェックしていくと時間はいくらあっても足りません。本記事では各企業の期間社員の求人を比較するにあたって基準となるトヨタと日産の2社の期間従業員の募集情報とポイントを紹介します。

この2社は世界有数の自動車メーカーであって、事業規模が大きければ大きいほど求人数が多かったり、待遇がよかったりするので、期間工として働く際にはまず募集要項を調べる2社となります。この2社の期間社員の求人情報を把握した上で、自分が興味を持った様々な期間工の求人情報のチェックをしてください。

 

 

トヨタの期間従業員の求人の主な仕事内容とどの位お金を貰えるのか?


まずは、トヨタの求人を元に期間従業員の仕事の流れと寮生活について説明します。

まずは仕事内容です。トヨタの期間従業員の求人の募集要項によると、期間従業員の職種は、「自動車製造に関する各種作業」という風に記載されています。自動車を製造するにあたっては、板金、組み立て、塗装、組み立てなど様々な工程がありますが、トヨタをはじめとして期間従業員の求人については、組み立てのこの工程や塗装のみと言ったピンポイントでの求人はありません。車の製造工程のどこからしらのパートに会社の意向と本人の適正によって割り振られます。その割り振られた作業を決められた労働時間行います。だいたいの場合9時間勤務で間1時間休憩の8時間勤務となりますが、一日8時間で人が2回転して16時間工場が稼働する2交替制と3回転して24時間工場が稼働する3交替制があります。

また、期間従業員という事なので、あらかじめ期間が決まっています。一般の正社員は退職するまでは働き続けますが、期間従業員は数か月の期間で労働を行い、任期が満了すれば更新するか否かを選びます。トヨタの場合は初回と1回目の契約更新は3か月毎で、2回から5回目は6か月、6回目の契約更新は5か月という風になっており、最短3か月から最長2年11か月まで働く事が可能です。

ここで、注目したいのがお金の事です。トヨタの場合は日給制で勤め始めて17か月未満の基本日給9800円~10600円、18か月目~24か月目は10800円、30~35か月目は11100円となっています。ここだけ見ると、17か月未満だと時給換算して、1200円~1300円位になるので、確かに普通のアルバイトよりも高時給ですがそれほどお金が溜まるイメージはありません。期間社員の給料を考える際には日給以外の報奨金や手当が重要となってきます。

 

 

 

 

トヨタの満了報酬金、慰労金はオイシイ?


トヨタだけに限ったわけではありませんが、期間社員は日給以外にも様々な報酬を貰う事ができます。例えば、契約期間中休まずに出勤し続けると、満了報酬金、慰労金という手当を貰う事ができます。他にも期間従業員として工場に赴任する際には赴任旅費が支給されますし、帰る際には帰任旅費が支給されます。他にも経験者手当、食費補助等がつきますし、残業や休日出勤を行った場合にも手当がつきます。また、人が足りない際には入社祝金の様な形で入社するだけで貰える給料が設定されている事もあります。

日給も他の会社と比較して少しトヨタは高いのですが、トヨタの場合契約を継続すればするほど満了慰労金、報酬金の額が増えていくので、これがトヨタの美味しいポイントです。

(1)満了慰労金
出勤日数に応じて契約期間満了時に貰う事ができ、契約が長ければ長いほど高くなります。具体的には3か月で出勤1日当たり500円、6か月で出勤1日当たり1700円、12か月で出勤1日あたり2500円、18か月で出勤1日当たりで2800円、24か月で出勤1日当たりで2900円、30か月で出勤1日当たり3100円、35か月で出勤1日当たり3300円が支給されます。この報酬が給料に与える影響は大きく35か月目の時点で考えると1日の勤務時間が8時間で3300円なので時給あたりで言うと400円満期慰労金によって増加する事になります。

(2)満了報奨金
また、これとは別途満了報奨金という給料も支給されます。満了報奨金とは期間満了を達成した際の達成時に支給されるもので、欠勤、早退、遅刻の無い月にはその月の勤務日数に1日当たり1500円を掛けた金額が支給されます。

この様な満了慰労金、満了報奨金まで日給に入れて考えると働きはじめでもきちんと勤務していれば日給11800円、35か月目には日給15900円となります。この様に働いている年数に応じて待遇が良くなるのがトヨタの期間従業員の特徴です。

 

 

 

 

寮生活はお金がたまりやすい?


この様に様々な手当まで入れると期間従業員は高給になるわけですが、寮で生活をする事ができるので生活費を抑える事もできます。期間従業員は一般的に契約期間中、会社が用意した寮に住み込みで働き、食事なども寮で取る事ができますし、通勤も徒歩圏内であったり、送迎サービスを利用する事ができますし、家具なども寮に備え受けられているので用意する必要もありません。つまり普通に働くのと比較して生活するのにほとんどお金が掛からないのです。

トヨタで期間従業員として働く場合ももちろん寮が用意されていて、寮費は無料となっています。間取りとしては3人から4人で1室を共同利用するパターンで洋室タイプと和室タイプがあります。3人から4人で共同利用と言っても一人一人に6畳から8畳の個室が与えられるのでプライバシーはきちんと守られています。個室毎にテレビや冷蔵庫、冷暖房が備え付けられており、寝具も用意されています。トイレや洗濯機、洗面所、食堂、風呂場などは共同で利用する事になります。この様に十分に生活できる環境が整っています。

また、水道光熱費も無料で月々1万数千円分がそれだけで浮くので寮生活はお得ですね。ただし、インターネット環境については寮によって異なり自分でインターネットの回線契約を行う事が必要な場合もあるので注意してください。

 

 

 

 

期間工としての採用条件


期間工として採用する際の条件について、トヨタの募集要項によれば「3ヵ月以上勤務可能な満18歳以上の方」という風に決められています。つまり18歳以上で働く気があれば誰でも採用される可能性があります。ただし、いくつか注意すべき点もあります。

前提として期間工は肉体的にある程度大変な作業です。よって、契約期間満了まできちんと勤め上げてくれそうかという点についてトヨタだけではなく多くの自動車メーカーは気にします。例えば、50代以上で未経験で体力がなさそうだったりすると、他の人の応募状況によっては断られる可能性があります。40代以上になると少し採用にあたって厳しくなるかもしれません。

他に、応募しているメーカーで過去期間工として働いていて任期満了前に辞めてしまったというケースもその事が発覚すれば、また次も任期満了前に辞めるのではないかと思われ採用上不利に働くでしょう。

ただし、他の仕事の採用試験と比較すると期間工は採用基準が緩いので、まず受けてみれば他の仕事よりも採用される確率は高いと考えられます。もし落ちたらという事を考えずに一度期間社員の採用面接を受けに行ってみれば他の採用面接よりも受かりやすいので安心してください。また、2016年の実績として登用制度により377人が正社員となっているのでとりあえず期間工として働いてゆくゆくは正社員を狙うという事も可能です。

以上の様にトヨタの期間従業員の求人について説明してきました。トヨタの求人は期間工として高給で長い間働きたいという人に向いています。例えば若くて体力もあるけれども中々仕事に就きにくいから期間工として働きたいと言う人はまずトヨタをチェックしてください。

 

 

 

 

日産の期間従業員の求人募集(年齢制限、貯金、寮)


次に日産の求人募集について説明します。先ほど記載した通り日本の中でもトヨタと日産は群を抜いて大きい2大メーカーで、期間工として働く事を検討している場合にはまずこの2社をチェックするべきなのですが、先ほどのトヨタと日産では期間社員の求人はどの様に違うのでしょうか。日産の期間従業員の募集要項を元に説明していきます。なお、トヨタの募集要項についてはトヨタのホームページより抜粋しましたが、日産は直接ホームページなので期間従業員の募集などを行っておりませんので、日総工産という工場向けの大手派遣会社の求人情報を元に説明を行います。

 

 

 

 

日産の期間従業員の求人の主な仕事内容とどの位お金を貰えるのか?


まず日産の仕事内容についてです。日産の仕事内容もトヨタと同様に、自動車製造に関する各種作業という風になっています。つまり、自動車製造のどの工程に就くかは選ぶことはできません。なお、日産は時給制で時給1200円となっています。一日8時間労働と換算すると9600円なので先ほどのトヨタの日給と比較すると少し給料が低いという事がわかります。なお、日産の場合の契約期間は6か月毎の更新となります。

 

 

 

 

日産の期間従業員の待遇は工場によって違う?


仕事内容や給料、契約期間は以上の様になりますが、報奨金などの期間社員にとって重要な給料以外の部分は日産のどの工場で働くかによって異なります。トヨタは工場による報奨金の違いはありませんでしたが、日産は工場によって報奨金が違うというのが抑えておくべき特徴です。

日産は神奈川や栃木など様々な場所に工場を持っていますが、現在神奈川県横須賀市の追浜工場と神奈川県横浜市の横浜工場で期間社員の募集を行っています。この2つの工場の待遇の違いについて説明します。

(1)報酬以外の待遇は工場共通
まずは2つの工場の求人の共通している部分についてです。どちらの工場も寮に入る事は可能で、1人部屋で寮費も水道光熱費も無料ですし、社員食堂があります。赴任・帰任の旅費は支給されますし、社会保険も加入できますし、食費補助代3万円が支給されます。この様に、報酬以外の部分についてはどちらの工場にも違いがありません。

(2)追浜工場と横浜工場で報酬が違う
報酬部分について追浜工場と横浜工場については大きく異なっています。
① 入社祝金・赴任手当
入社祝金とは日産の工場で働き始める際に支給される報酬の事です。横浜工場では支給されませんが、追浜工場では5万円が入社祝金として支給されます。ただし、横浜工場では赴任手当として2万円が支給されます。

② 皆勤手当て
これについては、追浜工場も横浜工場も8万円が2か月毎に支給されます。

③ 勤続ボーナス
追浜工場は6か月毎に5万円が勤続ボーナスとして支給されますが、横浜工場にはありません。

④ 経験者手当
過去に1年以上継続して横浜工場に勤務していた期間従業員は、入社1か月後出勤率が90%以上だった場合5万円が支給されますが、追浜工場にはこの制度はありません。

⑤ 満了慰労金
横浜工場では6か月満了毎に満了慰労金が19万円支給されて、累計最大114万円の満了慰労金が支給されます。追浜工場も満了慰労金が6か月毎に支給されますが、横浜工場の19万円に更に、組立の作業工程で働いている人は組立加算が6万円、6か月毎の勤続加算3万円(最大3回まで加算)は加算されます。

これによって追浜工場の場合、組立担当の満了慰労金の累計最大額は186万円、組立以外の場合は150万円となります。

この様に工場によって報奨金の部分が変わるわけですが、時期によっても報奨金が変わります。人が少ない時期には入社祝金などの金額があがったり、今後自動車業界として長期の自動車需要が見込める場合は慰労金などの金額があがるので必ず最新の求人をチェックするようにしてください。

 

 

 

 

日産の期間従業員の応募資格


日産もトヨタと同様に18歳以上であれば誰でも期間社員へ応募する事が可能です。ただし、トヨタの場合と同様に任期満了まで勤め上げられそうかが気にされるので、高齢であったり、体力がなかったり、過去に任期満了まで働けなかった経歴がある場合は採用試験場不利になります。ただし、期間従業員という事で採用のハードルも高くないのでそれほど気にせずに安心して採用試験に臨んでください。

以上の様に日産の期間社員の募集に関して説明してきました。トヨタと比較すると長期で無くても期間工として働いてみたいという方や、日産のどこかの工場の待遇条件が高騰しているタイミングを狙う方は日産を受けた方が良いと考えられます。この2つを比較した上で、物足りなければデンソーやホンダ、スズキ、三菱自動車などの他の求人情報もチェックしてください。

 

 

 

 

東京で募集されている期間従業員求人例


次に地方別の期間従業員の求人募集例について説明します。まずは東京で募集されている期間社員の求人例です。まず前提として東京は土地が高い事もあって、東京の工場で働く期間従業員の求人はほとんどありません。東京に工場を持っている自動車メーカーとして挙げられるのは日野自動車で、日野自動車は東京都日野市に本社を構えており、都内では日野市、羽村市などに工場を持っています。

日野自動車:日給 10000円~10500円
・最短3か月から勤務可能で女性にも優しい就業環境で18~50歳までが働いています。
・履歴書を持っていけば、当日飛び込みで面接を受ける事も可能です。

 

 

 

詳しくは参照:工場WORKS

 


この様に東京は自動車工場が少ないのですが、人が集まるという事もあり、派遣会社や自動車メーカーが他地方の工場へ期間従業員として就職する人を集める為に東京で採用面接を行っている求人が多数存在します。

例えばホンダは埼玉県狭山市の工場向けの面接を新宿、池袋、渋谷などで行っています。

本田技研工業株式会社 埼玉製作所:日給10200円
・1回の契約期間は3か月で36か月まで更新の可能性があります。
・面接への参加は事前予約が必要です。

 

 

 

詳しくは参照:工場WORKS

 


他にも自動車ではありませんが、静岡の医療器具製造の期間従業員募集などもされています。

アルムメディカルサポート:時給 1300円
(アルムメディカルサポートは人材派遣会社です。)
・自動車の期間工と同様に家具・家電付きのワンルームが用意されています。
・勤務地は静岡県富士宮市ですが、面接は東京都品川区で受ける事が可能です。

 

 

 

詳しくは参照:工場WORKS

 


この様に東京には人が集まるので、東京だけではなく全国から工場の期間従業員の求人が集まります。とりあえず色々な期間従業員の面接を受けてみたいという人には好都合な場所であると言えます。

 

 

 

 

 

大阪で募集されている期間従業員求人例


続いて大阪の期間従業員の求人例について説明します。大阪も工業が盛んな地域ですが、大阪の自動車メーカーと言えばダイハツで大阪府池田市に本社を構えているのでダイハツの本社工場で期間従業員が募集されています。

ダイハツ工業:日給9100円~1万円
・初回契約は4か月で、8か月以上勤務可能で18歳以上である事が採用条件。最長就業期間は2年11か月です。
・大阪以外にも京都、滋賀、熊本、沖縄などで随時面接を行っています。

 

 

 

 

詳しくは参照:ダイハツ工業 期間社員(期間工)採用サイト

 


他の大阪の期間工の求人の例としては、大阪府堺市で農業機械のキャビンの溶接を行う期間工の求人として

総合請負サービス:時給 1500円~1700円
(総合請負サービスは人材派遣会社です。)
・最短3か月から契約可能で溶接という技術職な事もあり他の求人よりも高時給です。
・社員登録制度、資格取得バックアップ制度などの待遇が充実しています。

 

 

 

詳しくは参照:工場WORKS

 


他にも、電気自動車向けのバッテリーの部材加工の期間従業員の求人として

UTパベック:時給 1050円
(UTパベックは人材派遣会社です。)
・大阪市住之江区のパナソニックの工場への派遣で最短3か月から契約可能です。
・原則入社後2ヶ月で正社員へ登用されることが可能です。

 

 

 

詳しくは参照:工場WORKS

 


この様にパナソニックの発祥の地で中小工場の一大集積地である東大阪を抱えている事もあり、自動車だけではなく様々な工業製品の期間従業員の募集が行われています。

 

 

 

 

神奈川で募集されている期間従業員求人例


神奈川県には先ほど紹介した日産の横浜、追浜工場がありますが、他にも様々な期間従業員の求人が存在します。

例えば、神奈川県川崎市の大中小型トラック製造の求人として

株式会社TTM:1500円~2025円
(株式会社TTMは人材派遣会社です。)
・契約期間は3か月以上で日勤専属なのに高給です。
・川崎に工場が立地しているので、寮からも東京や神奈川の繁華街に遊びに行きやすいです。

 

 

 

詳しくは参照:工場WORKS

 


他にも、神奈川県平塚市の半導体製造の求人として

アウトソーシング グループ:1500円
(アウトソーシング グループは人材派遣会社です。)
・契約期間は3か月からで、場合によっては海外出張もあります。
・寮ではなく工場の近くのビジネスホテルに宿泊しますが、寮費は会社負担です。

 

 

 

詳しくは参照:工場WORKS

 


などという案件があります。神奈川県は全体的に川崎、横浜、平塚など交通の便が良い所に工場が建設されているので、勤務後や休みの日に遊びに行きたいという人には繁華街にアクセスしやすい神奈川県の期間従業員の求人が向いているかもしれません。

 

 

 

 

愛知で募集されている期間従業員求人例


愛知県と言えば、世界を代表する自動車メーカーであるトヨタが本社を構えており、トヨタの自動車工場とトヨタに自動車の部品を供給する自動車部品メーカーが存在する一大工業地域です。トヨタの期間従業員の求人募集要項については先ほどのべた通りですが、愛知県にはトヨタの他にも様々な製造業の期間従業員の求人があります。

例えば、トヨタ以外にも三菱自動車の生産工場も期間従業員を募集しています。

三菱自動車期間従業員採用センター(㈱ジェプロ):昼日給8480円、夜日給12588円
(ジェプロという三菱自動車に特化した人材会社の求人です。)
・最短3か月からで50歳以上の期間従業員も歓迎との事です。
・日給自体は低いのですが、入社祝金などの報奨金が大きいので短期で期間工を行う人向けの求人です。

 

 

 

詳しくは参照:工場WORKS

 


他にもお隣の三重県まで行けば、ホンダの鈴鹿工場も期間従業員の募集をしています。

本田技研工業:日給10200円、夜日給12588円
・1回の契約期間は3か月以内で最長36か月となります。
・名古屋まで電車で50分なので、休みの日に名古屋まで遊びに行くことも可能です。

 

 

 

詳しくは参照:工場WORKS

 


の様にトヨタだけではなく、他のメーカーの工場も愛知県周辺にはあります。他にもアイシンAWやデンソーなど車の部品メーカーも愛知県周辺にあるので、愛知県は期間従業員のメッカとも言える地域です。

 

 

 

 

 

九州・福岡で募集されている期間従業員求人例


今まで本州の期間従業員の求人例ばかり紹介してきましたが、福岡県や九州地方にも期間従業員の求人は存在します。期間工として働きたいけれども九州からでたくないという九州在住の方も心配いりません。様々な自動車メーカーの子会社が自動車工場を九州に保有しているので、本州に行かなくても様々な自動車メーカーの期間工として働く事が可能です。

例えば、トヨタの九州工場の期間従業員の求人として

テクノスマイル:日給 11200円
(テクノスマイルは派遣会社でトヨタ自動車九州に派遣されます)
・最短3か月から勤務可能で初月に入社祝金11万円慰労金4万円の合計15万円が支給されます。
・電話面接が可能で、面接会場に行かずに電話で面接を受ける事ができます。

 

 

 

 

詳しくは参照:工場WORKS

 


他にも日産の九州工場の期間従業員の求人として

日産車体九州:時給 1100円
・寮は1人部屋で水道光熱費無料、小倉まで30分、博多まで50分で行くことができます。
・日産車体九州のみで2016年社員登用実績71名で、2017年にも70名以上の正社員への登用を予定しているとの事です。

 

 

 

詳しくは参照:工場WORKS

 


この様に九州にも自動車メーカーは製造工場を作っているので、物見遊三ついでに九州で期間工として働きたいという方や地元の福岡や九州から出たくないという方はぜひ九州の期間従業員の求人に申し込んでください。

 

 

 

 

女性でも応募が可能な期間従業員求人例


以上の様に地方別の期間従業員の求人例について説明してきました。しかし、期間従業員は誰でもなりやすいと言っても力仕事だしきつそうというイメージがあり女性には向いていない職場だと考えられているかもしれません。しかし、期間従業員の求人募集の中には女性を歓迎している求人もあるので、最後に女性でも応募が可能な女性歓迎の求人について求人例を説明します。

例えば、自動車本体の組み立てについては力が必要なので難しいかもしれませんが、自動車の部品製造の期間従業員については女性向けの求人もあります。

例えば、福岡県福岡市の半導体製造の期間従業員の派遣求人はカップル歓迎という風に銘打っています

ワールドインテック:時給 1100円
( ワールドインテックは人材派遣会社です。)
・最短3か月からの契約社員でカップル、友人、ご家族の同シフト勤務OKという風な制度がある様です。
・仕事内容も目視検査、梱包作業、PC入力などがあるので女性での働きやすい仕事内容です。

 

 

 

詳しくは参照:工場WORKS

 


いきなり、1人で期間従業員として働くのは怖いという場合でも、カップルや友人で一緒に働くのなら楽しいかもしれませんね。

また、そもそも女性だから期間工の求人に応募できないという事はありません。トヨタやニッサン、スバルなどの男の職場と思われがちな自動車の期間工の中にも女性で働いている方はいますし、作業内容としては検査・検品などの体力の必要ない部署で働く事が出来る様です。部署毎の空き状況によって力仕事が必要な部署しか人材が不足していない場合はどうしても女性は採用されるのが困難ですが、腕力が必要ない部署で人材が不足しているのであれば十分に女性も期間工として働く事が可能です。会社としてもその様な女性には配慮しているらしく、例えばトヨタは丸山寮という女性専門の寮も用意しているようです。

この様に、女性だからと言って期間従業員の求人への応募に躊躇する必要はありません。女性でも期間工として働く人はいるし、女子寮を整備したりと女性向けの配慮をしてくれる会社もあるので安心して期間工に応募してください。

 

 

 

 

実はたくさんある高待遇な期間従業員の求人募集


以上の様に期間従業員の求人募集の見方や求人例などについて紹介してきました。文中でも述べた通り、食わず嫌いで期間従業員を敬遠している人は数多く存在します。しかし、実際の所手に職が無い状態からお金を貯めようとするには期間工はとても良い職業です。

期間従業員の高待遇な求人の見つけ方について文中でも紹介しましたが、まずはトヨタと日産をチェックしてください。トヨタと日産は世界有数の自動車メーカーなので期間従業員の待遇の基準もこの2社がひとつの基準になるからです。長期間、期間従業員として一社で働き続けるならトヨタ、とりあえずいつまで続くかわからないけど働くという場合は日産の待遇を基準に考えてください。

また、期間従業員の求人は時期によって変化します。時給の部分はあまり変化しませんが、入社祝金や報奨金などの各種手当は時期によっても変化しますし、同じ会社で働く場合でも直接雇用か派遣会社経由かによって異なります。この会社で働こうと決めても必ずどこの会社経由で採用されるのが一番良さそうかチェックしてください。

また、地方によっても期間従業員の求人は違います。その地方その地方で工場を持っているメーカーが違うからです。勤務地にこだわりの無い人は全国から一番良いと思う待遇の会社を選べば良いのですが、勤務地にこだわりのある場合は勤務希望地に工場が無くて受けられないメーカーが出る可能性があります。例えば四国に自動車工場はありませんが瀬戸内海の対岸の広島にはマツダがあります。自動車工場はどこにでもあるわけではないので高待遇求人を探す為には勤務地の妥協が必要になるかもしれません。

最後に、期間工は他のアルバイトやパートと比較して高待遇な案件が多いのですが女性だから採用されないという職場でもありません。力仕事が苦手な女性であっても、手に職が無い高卒未経験であっても、50代以上の人材であっても平等に期間従業員の求人には活躍、高収入を得る可能性があるので、期間工になりたいと思ったら、是非色々な悩み事を気にせずとりあえず応募してみてください。

 

 

 

 

 

 

 

 



完全無料・カンタン1分期間工特化型エージェントであなたにぴったりの超高待遇求人を教えてもらう

お電話でもカンタン登録