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2017/12/09

【高齢でもOK?】工場の仕事はキツイ?経験がなくてもOK?そんな不安を一掃します

給料が安いから転職したい。お金に困っていて、手っ取り早く稼ぎたい。
さまざまな事情から、期間工という仕事は大変魅力的に映っているのでは?
一方で、「仕事がキツいと聞くけどホント?」「経験がないとできないのでは?」「足腰に自信がないけど大丈夫?」といった不安な声も。特に年配になるほど、そうした声が聞こえてきます。
工場の仕事とはどんなものか?現場で働く期間工の生の声から製造系工場で働く期間工のメリット、デメリットまで解説します。
これを読めば、年齢・経験に関係なく自信を持って期間工になれるはず!
 

生活困窮してるなら工場の仕事内容を精査してすぐに応募しよう!


さまざまな事情から「住むところがない」「お金がすぐに必要」「貯金できるほどの高い給料が欲しい」といった悩みや不安があり、期間工を検討している人にぜひチェックしておいて欲しいポイントが3つあります。

お金がなくて家賃が払えない…期間工の仕事は寮完備されている


お金がなくて家賃が払えない状況が続くと、退去せざるを得なくなります。
退去することになったとしても、お金がないために次の家にすぐ移ることや、引っ越しなどの費用を工面することも難しいということがあります。
そんな困った事態でも、期間工であれば、求人のほとんどが住み込みできるよう寮が完備されています。

<寮設備の例>
・テレビ
・エアコン
・冷蔵庫
・寝具
・洗濯機
・風呂
・トイレ など
生活に必要な家電が備え付けられているため、自分の体一つで期間工を始めることができるようになっています。

<通勤例>
・マイカー、マイバイク利用可能
・寮から工場までの直通バス
・寮近隣より公共機関を利用 など
寮から作業場となる工場までの通勤手段も、企業によって異なりますが、公共機関を利用しての通勤の場合、交通費が支給されるところも多いです。

お金が必要!今すぐ仕事がしたい…期間工は50代でも採用される


お金が手っ取り早く必要であったり、今すぐ仕事に就きたいという切羽詰まった状況であっても、期間工であれば、いろいろなところで常に求人が出されています。
対象年齢は、18歳以上の健康な男女であれば問題ありません。
作業は、誰にでもできるようにマニュアルが整備されているため、50代でも問題なく作業に当たることができるようになっています。
多くの企業では20~40代が期間工として多く雇用されているようですが、新しく雇用される期間工のなかには、人数は多くはないものの50代もいるそうです。

いっぱい稼いで貯金がしたい!…期間工は給料が高額!


期間工の最大のメリットは何といっても、その給料の高さです。
期間工の給料は、たいてい「基本給+残業+深夜手当+休日出勤手当+α」という内訳になっています。
この「+α」の部分は、メーカーごとに設定されている内容が異なり、それは作業内容によって異なることもあります。
大手企業の期間工は、全体的にみても給料が高い傾向にありますが、企業ごとに「基本給が高いのか」「手当金が高いのか」などといった特色がありますので、その辺りも比較してみて、自分の目的などに合ったところを選びましょう。

<給料の比較例1>

【トヨタ】 期間工給料
1)日給 : 9,650~10,450円
2)月収例 : 272,780~295,390円
3)月収例の内訳 : *稼働日数:21日、*残業時間:20時間、*残業手当含む、*慰労金は含まず。
4)手当+慰労金 : *1年:908,400円、*2年11ケ月:3,094,800円
5)1年間合計 : 4,181,760円
6)2年11ケ月合計 : 13,162,130円
引用元:おすすめ期間工求人サイト比較ランキング!知識とQ&A


<給料の比較例2>

【スバル】 期間工給料
1)日給 : 9,000~9,600円
2)月収例 : 321,000~328,000円
3)月収例の内訳 : *稼働日数:20日 *残業時間:20時間 *皆勤手当含む。 *交替勤務含む。 *残業手当含む。 *慰労金は含む。
4)手当+慰労金 : 1年:820,000円、*2年11ケ月:3,094,800円
5)1年間合計 : 4,181,760円
6)2年11ケ月合計 : 2,540,000円
引用元:おすすめ期間工求人サイト比較ランキング!知識とQ&A


<給料の比較例3>

【いすゞ】 期間工給料
1)日給 : 9,250~円
2)月収例 : 194,250~310259円
3)月収例内訳 : *稼働日数:21日、*残業時間:25時間、*休日出勤1日含む、*残業手当含む、*慰労金は含まず。
4)手当+慰労金 : *1年:840,000円、*2年11ケ月:2,520,000円
5)1年間合計 : 4,502,976円
6)2年11ケ月合計 : 13,203,680円
引用元:おすすめ期間工求人サイト比較ランキング!知識とQ&A


これら3つのポイントは、期間工にしかないメリットでもあります。
期間工であれば、「住むところ」「お金」の悩みや不安を全て解消することができます。
「いいな」と思う求人を見つけたら、あとは応募するのみです。

期間工の仕事は、メーカーによってもさまざまです。
次に紹介するのは、そうした期間工の仕事内容についてです。

肉体的に厳しい?工場には様々な仕事の種類があります


年齢を重ねてくると「細かいものが見えづらい」「腰が痛いから、腰に負担の少ない仕事がいい」など体のことを考慮した仕事を選びたいと思うものです。
工場の仕事と聞くと、重労働勤務や検品などで細かいものを見るなどを思い浮かべがちですが、製造系工場によって扱うものはさまざまです。
工場ごとに、どんな仕事があるのか、その勤務によって得られる報酬がどれほどなのか、例を挙げて見ていきます。

大手自動車メーカーの製造工場の仕事の場合


大手自動車メーカーであるトヨタ、日産、スバル、三菱、いすゞ、ダイハツなど数多くの企業が、国内に製造工場を持っています。
その製造工場では、期間工がほぼ全ての工程に携わり、製品化に向けて頑張っています。
では、そうした大手自動車メーカーの製造工場の勤務内容を見てみます。

【仕事内容】
加工、組立、ペイント、トリム、検査、運搬など

【給与例】

日給9,000円~9,600円
平均月収(例)/32万1000~33万8000円
(日給9000円~9600円×20日勤務、
 残業20h、皆勤・交代・慰労金他諸手当含む)
引用元:ジョブコンプラス


仕事内容では、ボディやエンジンの組立や取り付けなどのように大きな部品を扱う作業が多くあります。

給与面については、製造系工場は24時間を2交代から3交代しながら勤務に当たるため、ほとんどのメーカーで交代手当などが付きます。

慰労金についてですが、各メーカーで支給に規定が設けられていますが、その名称や金額もメーカーごとに異なっており、そのメーカーでの期間工の経験がある人や、初めての勤務でもその勤務年月が長い人ほど、その金額は高く支払われる傾向にあります。

大手自動車メーカーの製造工場であれば、細かいものが見えづらいという人でも、安心して勤務することができます。

大手自動車部品メーカーの製造工場の仕事の場合


次に、自動車に使われる部品を製造しているメーカーの場合で見てみます。
自動車に使われる部品といっても、エンジン周りや足周り、メーター周りなどがあり、それらの部品は、大手自動車メーカーの系列会社などで造られています。
こうした系列会社の製造工場でも、期間工が大活躍しているのです。
では、大手自動車メーカーの求人例から勤務内容を見てみます。

【仕事内容】
加工、組付け、運搬、検査、検品など

【給与例】

時給1,420円
※残業深夜時給:1,846円
※休日時給:2,059円
※月収例/ 31万4,430円【2直2交替勤務の場合】
(21日×7.83h×1,420円+残業30h×1,846円+深夜60h×426円)
引用元:Man to Man株式会社


自動車部品ですから、扱うものはそれほど大きなものではありません。また、重いものがあっても専用の機械やリフトなどを利用して扱います。
このほか、部品には細かいものもあり、そうしたものの検品作業などもあります。

給与面においては、こうした部品工場でも24時間を交代制で作業するため、夜勤であれば深夜手当が付くようになっています。
また、製造目標数というものが定められているので、そこに達しない場合には残業が発生するようです。

こうした部品メーカーでは、自動車製造工場に比べると重いものを持つ現場は限られてきます。また、そうした現場では機械などが導入されているため、作業はその機械操作となります。
腰が悪くて重いものを持つ自信がない人であっても、機械操作といった作業であれば腰に負担をかけずに仕事をすることができます。

目に自信がないという人であっても、検品や精密部品の製造以外であれば、特に問題がないはずですから、まずは応募しましょう。

その他の製造系工場の仕事の場合

※2017/6/27時点掲載終了
製造系工場には、先に紹介した自動車関連以外にも「半導体」「精密機器」「食品加工」「紙・パルプ」など幅広い業種があります。
こうした工場にも、寮が完備されています。
ここでは、精密機器関連の製造工場の求人例で見てみます。

【仕事内容】
マシンオペレーター、組立、検査、運搬、検品、梱包など

【給与例】

【時給】1300円
【月収例】32万円
【月収内訳】時給1300円×8.0h×21日+残業手当1625円×45.0h+深夜手当325円×60.0h+休日手当1625円×8.0h
引用元:スマートテック


ご紹介したものは、フラットパネルというガラス基板の製造に関わるものになります。
製造工程のほとんどで期間工が活躍しています。

仕事内容を見ても、製造に関わる機械操作や検査、検品などとなっており、自動車メーカーと比べても比較的、体への負担が少ないようです。

給与面については、こちらも24時間の交代勤務制となっているため、深夜手当などが付くようになっています。

作業面で見てみた場合、足腰に不安がある年配者にとって安心して働ける環境だといえそうです。

このように業種によって扱うものの大きさ、労働力、作業内容は異なります。
足腰に不安がある人、視力に不安がある人、覚えに不安がある人でも、自分の弱点だけにとらわれず、その弱点をカバーできる手段は何かを考えることによって、自分に合った工場の仕事があるはずです。

続いては、「やっぱり正社員で働きたい」「とりあえず期間工で、いずれは正社員に」と考えた場合に、製造工場の正社員の求人で、どんなものがあるのかを具体的な求人例と共に見てきます。

正社員の工場のお仕事の求人例


製造系工場で働く従業員には、期間工と正社員がいます。
期間工には大きく分けて「メーカー直雇用の期間従業員」と「派遣会社から工場へ出向する派遣社員」がいます。
正社員には、こうした期間工から正社員になった人や、新卒や中途採用で正社員雇用された人がいます。
ここでは、正社員として製造系工場で働くにはどうすればいいのか、実際の求人例を見ながら説明していきます。

派遣社員から正社員登用!製造系工場の具体的な求人例


期間工として派遣会社から出向している社員には、派遣会社に在籍を続けながら期間工として出向している場合と、まずは派遣社員として働き一定期間後に相手先の社員になることを想定した場合があります。
前者の場合、正社員として雇用されるのは派遣会社となります。

後者は紹介予定派遣といい、この形態にはいくつかのデメリットとメリットがあります。
<デメリット>
・派遣会社の取引先により、選べる企業が変わってくる
・派遣期間終了後に企業側から不採用を言い渡される可能性がある
・派遣期間は、雇用保険に加入ができない

<メリット>
・実際の業務に就いてから、自分の希望と合っている仕事かどうかを判断できる
・職場の雰囲気、社内のことを予め知ることができる
・自分の持つ力を、実務を通して直接アピールすることができる
・未経験や経験がない、浅い人でも仕事に就くチャンスが得られる
・実のある転職活動に繋げられる

こうした紹介予定派遣から正社員になるには、派遣の求人が「紹介予定派遣」であることと派遣先の企業側に「正社員登用制度」を設けているという2つのポイントが揃っている必要があります。

求人例として「就業半年後、メーカー直雇用」と謳ったものがあります。
この場合、入社から半年間は派遣会社に在籍し、その間にその仕事や職場などが自分に合っているかどうかを見極めることができます。
その結果、自分と相手先企業の合意があれば、相手先企業で社員として雇用されるということになります。
ただし、企業によっては直雇用であっても、一定期間は契約社員の経験を要したり、すぐに正社員になれる場合など、企業によってその規定が異なります。

紹介予定派遣を利用するのであれば、直雇用となった場合に「すぐに正社員になれるのか」「契約社員から段階的に正社員になれるのか」など確認しておくことで、雇用に関するトラブルを防ぐことができます。

紹介予定派遣は、特に工場の勤務経験がない人が感じてしまいがちな「体への不安」や年齢から「他の作業者と同じように動けるのか」といった不安を、実際に体験することで解決することができる働き方でもあります。

未経験から正社員!製造系工場の具体的な求人例


製造系工場での勤務経験が全くない人が正社員になるには、2つの手段があります。
1つは、新卒で正社員雇用される場合。
もう1つは、派遣会社で正社員として雇用され、工場へ出向する場合です。
後者は「無期雇用派遣」といい、派遣会社からの指示のもと、いろいろな工場へ出向し業務に当たるというものになります。

求人例としては、派遣会社の求人で「雇用期間の定めなし」といった文言や「無期雇用派遣」という表記がされているものになります。
こうした無期雇用派遣には、いくつかのデメリットとメリットがあります。
<デメリット>
・高いスキルを要するような技術職などの職種や派遣先であっても、固定給となる
・派遣会社の正社員のため、派遣先カレンダーによって就労するため、長期間の休みが取れないこともある
・派遣会社の正社員であるため、出向先の企業は派遣会社の指示となり、自分で選べない
・登録派遣とは違うため、出向後自分に合っていない環境・仕事であっても、途中で出向を切り上げることができない
・派遣会社の正社員であっても、派遣先では「派遣社員」という扱いになる
・昇給制度があっても、派遣先との給与交渉が難しい
・「未経験者可」求人であっても、派遣会社の規定に則った人物像でないと採用されないこともある

<メリット>
・採用されると、派遣会社の正規雇用となる
・月給制となり、毎月の収入が固定給となり安定する
・登録派遣と違って、派遣期間が終了しても給料が支払われる
・未経験でも面接に進めるような募集が多く、雇用のチャンスが多い
・無期雇用派遣を行っている派遣会社は、未経験から始める事務求人の案件を多く持っている
・交通費、ボーナスが支払われ、実績によっては昇給・昇格も望める

人によってデメリットになる点としては、企業側で正社員として働きたいと思っても、派遣会社側で雇われているため、引き抜きなどがない限り、企業側に転職することはかなり難しいので、この点は予め理解しておく必要があります。

この他に、無期雇用派遣では派遣会社では「正社員」という扱いであるため、出向先が自分に合わない仕事であったとしても、紹介予定派遣のように仕事を断ることはできません。

また、この無期雇用派遣の場合、派遣会社にすでに正社員雇用されているため、派遣法にある「3年の上限」というルールは適用されなくなります。
そのため、業務に慣れた頃に契約が終了して違う職場に変わるということは少なく、企業側から依頼がある限りその業務を続けることができますので、経験を積んでスキルアップしていくことが可能です。

直雇用から正社員に!製造系工場の具体的な求人例


一般的には、未経験の年配男性が正社員になるということは大変難しいところがあります。
しかし、製造系工場の場合であれば、正社員になれる可能性は高いです。
その方法は、2通りあります。
1つは、先にご紹介した「紹介予定派遣」を利用する方法。
もう1つは、メーカー直雇用後から正社員登用を狙う方法です。

メーカー直雇用から正社員登用を狙うには、まずは期間工として入社し、そこで経験を積んでいきます。
期間工であれば、未経験の年配者でも入社することはそれほど難しいことではありません。

入社時から気をつけておくポイントとして、勤務態度・上司やスタッフとのコミュニケーション・作業の正確さ・作業スピード・作業の効率などです。これらを日頃から積み重ねていく必要があります。

また、正社員登用に関しては、メーカー側に登用実績がどれほどあるかということも重視すべきポイントになります。

正社員登用の実績は、企業側のホームページなどでも公開されていますが、年代別の登用実績についてまでは言及されていません。
そのため詳しい内訳は不明ですが、期間工をしている人や元期間工の人たちのブログなどへの書き込みに、40代・50代の正社員登用実績について言及されているものが見られることから、ミドルエイジから正社員に登用されている企業は確実に存在するようです。

正社員になるには、派遣社員から直雇用になった人、初めから直雇用の人いずれも「正社員登用試験」というものがあり、試験には企業ごとに受けられる時期が定められています。

正社員登用試験を受けるためには、上司から「試験を受けてみないか?」と声掛けがありますので、日々求められていることをきちんとこなしていれば、そのチャンスが巡ってくるはずです。


正社員として工場で働くための方法について、説明してきました。
簡単に、工場で働く正社員の仕事内容を紹介しておきましょう。
業務内容は、期間工と同じ業務を担当します。
これに加え、期間工を監督・管理する、作業効率を考えた生産計画を立てるなど、正社員だからこその仕事も任されます。

ただモノ造りに携わるだけでなく、やりがいを強く感じられるのが、正社員のいいところです。

次は、女性が工場で仕事をしたくなったら、どんな工場なら女性でも働くことができるのかについてご紹介します。

女性でも応募が可能な工場のお仕事の求人例


「女性が工場で働く」ことを考えた場合、多くは食品加工のラインや製造工場の検品などをイメージされやすいのでは?
実際には、これら以外でもさまざまな業種で女性の期間工が活躍しています。
女性が多い工場、女性でも働ける工場、年配女性でも活躍できる工場に分けてご紹介していきます。

女性が多い工場の求人例


女性が多い工場といえば、ダントツで「食品加工」でしょう。
食品加工工場とひと口に言っても、お惣菜、お弁当、パン、ケーキ、お菓子などその種類は多岐に渡ります。
仕事内容には、食品の下ごしらえをする、作る、盛りつける、梱包するなどがあります。

では、実際の求人例を見てみましょう。

【食品加工工場の求人例】

仕事内容  業種:食品
      職種:食品加工
      アイスクリームやお菓子の製造・検品・梱包作業
      ※冷凍庫内でのお仕事じゃないですよ!

求める資格 未経験者大歓迎♪

~中略~

給与    時給:1200円
      月収例:30万円!!
      21日稼働+残業45h+各種手当
引用元:ジョブコンプラス


食品加工工場での仕事は、力を必要としない仕事が多く、また包丁などの調理器具を使うこともあることから、女性に向いている仕事でもあります。

食品を扱う仕事であることから、調理師免許を持っている人や、管理栄養士や食品衛生管理士といった資格を持った人は、採用だけでなく賃金についても優遇されるところが多いようです。
しかし、全くの未経験であっても問題なく採用されるので、資格がないからといって諦める必要はありません。

女性も働ける工場の求人例


男女雇用機会均等法により、工場も「男性のみ」「女性のみ」と性差により求人対象を絞ることはなくなりました。
しかし、やはり現場によっては「男性または女性が圧倒的に多い」あるいは「男性または女性しかいない」職場というものも存在します。
そのなかでも、男性に交じり女性も働ける工場で、その中でも高収入を得られそうな求人について紹介します。

〔女性も働ける工場の一例〕
・自動車関連製造
・家電製品製造
・精密部品製造
・プラスチック関連部品製造
・化学技術関連  など

工場での仕事は、女性は男性に比べるとやはり筋力という面において劣る部分があるため、重労働を担う部署ではなく、検査や検品などの作業を担当する部署に配属されることが多いようです。

具体的には、自動車工場の場合であれば、ライン作業ではなく作業台の上で行うような仕事を任されることが多いようです。たとえば、小さな部品などの組立てやバリ取りなどです。
この他にも、ボディーなどの検査業務や、検品などといった性別に関係なく行える仕事があります。

男性と比べて軽作業が多くなる傾向の女性ですが、給与面にそれが反映されることはないのか?
気になる給与面について、実際の求人例を見てみましょう。
【実際の求人例】

職種:製造スタッフ(組立・加工等),検査,工場

~中略~

給与
日給 9,500円~
【月収例】31万円=基本給9500円×20日+諸手当35000円+残業手当1575円×40.0h+深夜手当363円×60.0h
交通費:一部支給
【交通費】企業規定による

~中略~

10代~40代の幅広い年齢の男女が活躍中です!
検査やピッキング作業もありますので、ご安心ください
女性の方も働きやすい環境です!
引用元:バイトル東海版


この求人では、作業の程度によって給与面に何かしら影響があることは見受けられません。
他の企業でも、特に部署による手当というものは発生しないことのほうがほとんどのようです。
まれに自動車製造工場で、組立担当の部署に配属されると、他の部署に比べ重労働であるなどの理由から手当が付くことがあります。
体力や筋力、男性に囲まれても同様に働ける自信があれば、こうした部署への配属を希望することは可能です。

女性が工場で働くのであれば、同じ女性が活躍している環境であれば、働きやすいでしょうし、長く続けることができます。
そうした面で見ても、求人情報に紹介したような内容や「女性も活躍中」といった文言がある求人を選ぶほうがいいでしょう。

年配女性でも働ける工場の求人例


女性も、男性同様に年齢を重ねてくると「細かいものが見えづらい」「腰や関節が悪いから、立ちっぱなしはつらい」といった体の不調が出てきます。
工場によっては、大きな物を取り扱うところ、座って作業ができるところなどがあります。

【実際の求人例】

【経験不問】アルミサッシ検査・梱包スタッフ★男女多数活躍中のお仕事!

~中略~

お仕事PR
★入社祝金3万円支給(規定有)★日払いOK★交通費支給★人気の日勤!幅広い年代の方が活躍中!未経験でも大歓迎!50代も活躍中です!
引用元:工場・製造業求人のe仕事


このように同じような年代が働いている職場であれば、年齢によって出てくる不調があるのは自分だけということはないはずですから、過剰に心配しなくても大丈夫でしょう。

全般的に工場での勤務は、筋力などに自信がある20代・30代の働き盛りが多いように思ってしまうところですが、実際のところ年配者でも務まるようなものなのか、まだ不安があることでしょう。
工場のどんなところに「楽だなあ」「キツいイメージと違った」と感じられる部分があるのか、次でご紹介します。

実際、工場の仕事は楽なの?


年齢を重ねてくると、20代や30代の頃に比べて体力面では衰えを感じる瞬間があることでしょう。
そうしたところから、工場での仕事に不安を覚える年配者も多いのではないでしょうか。
ここでは、工場勤務のこういうところが年配者にも安心だと感じられるであろう部分を3つに絞り、ご紹介します。

バイク・車通勤OKで、毎朝ラク!


仕事をすると、毎日の通勤ですら体力を使います。
ましてや、工場で1日体を使うのですから、満員電車などによる通勤で疲れてしまうのは避けたいものです。
実際に元期間工の人たちのコメントで「通勤で電車を利用してるけど、駅から工場までさらに徒歩。つらい」といった書き込みもあり、それが毎日続くのはかなり体の負担になっているようですから、体を使って仕事をする期間工にとって通勤手段は、日々の労働力に関わる大きな問題です。

冒頭でも紹介しましたが、期間工のほとんどには寮が完備されています。
寮住まいの場合でも、直通バスがあるところや公共交通を利用して通勤するところとさまざまです。
就労先が自宅から近隣の工場だと寮に住むことは難しくなります。そうなると、自宅からの通勤手段が気になります。

求人例に「車、バイク通勤可」や「寮への自転車持ち込み可」といった表記がされているところがあります。
たとえば、寮から工場まで自転車で行ける範囲であれば、混みあった電車やバスを利用することなく、自転車で颯爽と通勤ができますので、日々の通勤にかかるストレスも軽く済むのではないでしょうか。

また、工場があるところは、たいていが住宅地を外れたようなところが多いため、バイクや車で通勤できるというのはとても便利ですし、余計な体力を使わずに済むのは嬉しいメリットになります。

求人を見るときは、こうした点もチェックしておくと良いかもしれません。

製造系工場は、休憩を取るのが当たり前!


オフィスワークだと、1日の休憩はお昼休憩の1時間程度でしょう。
しかし、少しのミスが怪我のもとになるような工場においては、こまめに設定されています。

たとえば、ある自動車製造工場の場合だと、次のような休憩の取り方がされています。
1.2時間仕事
2.10分休憩
3.2時間仕事
4.45分のお昼休憩
5.2時間仕事
6.10分休憩
7.2時間仕事
8.終業

残業がある場合は、「7.2時間仕事」のあとそのまま残業に入ります。
残業が1.5時間以上となる場合は、途中で休憩を取っているそうです。
こうした休憩時間は企業や工場、工場内での作業の程度によって異なるようです。

休憩時間についての詳しいことは、求人情報では書かれていないこともありますが、どこの企業であっても似たようなもので、休憩は午前中に1回、昼休憩、午後1回という取り方になっているようです。

休憩を挟むことで集中力を切らさず作業ができるので、「疲れたけど、休めない」ことになりにくいのも、期間工にとって仕事が楽に感じられるポイントでしょう。

「製造系工場の仕事は3K」という意識はもう古い!


製造系工場と聞くと、「3K」を思い浮かべる年配者は多いはず。
工場によっては今でも、油などで汚れたり、限定的ですが重労働があったり、機械の取り扱いを誤れば危険なことはありますが、それは一部の工場です。
今では汚れない工場もありますし、軽作業や機械オペレーションで軽作業化されていたり、機械の取り扱いについてもマニュアルがあり、そのマニュアルを順守するよう徹底し、危険がないように企業側も努めています。

大手企業の工場の場合では、今やほぼすべての工程がオートメーション化されつつあります。
機械では難しい部分(人の感覚が必要なところ)では、作業員がその工程を全て対応することになります。
全工程の各所に、それぞれのマニュアルが整備されていますので、それに合わせて作業を行っていきます。

実際に期間工で働いていた人たちの感想を見てみると、「ライン作業自体は、体力面できつい事もあるけれど、毎日ずっと同じ作業をしていると慣れてくる」「自分の持ち場の一連の仕事を覚えるまではキツいかも。特に最初は焦ってミスしたりして、ラインが止まってさらに焦るけど、慣れてしまうと楽な仕事」といった内容がありました。

慣れないうちはどんな仕事でも、覚えるまでは大変なものです。
覚えが悪い人でも、毎日同じことを繰り返すだけですから、一つ一つ手順を守って作業をしていけば必ず覚えられます。

汚れるようなところはあまり行きたくないと思うのであれば、食品加工や電子部品などの工場。重いものは無理というのであれば、小さなものを取り扱う工場といったように、自分に合った工場を選ぶのも、仕事に対し気持ちが楽になる要素ではないでしょうか。


では、逆に工場の仕事で大変なところについて、紹介していきます。

工場の仕事で大変なことベスト3


期間工にとって、工場での仕事で大変なこととは何か?
3つに分けて、説明をしていきます。
期間工になったとき、これらを知っているだけでも、気持ちが楽になるはずです。

ベスト1.慣れるまでが大変!製造系工場の時間管理


製造系工場では、製造目標として「この時間内に、これだけ造りなさい」といった製造数が決められています。
期間工の仕事というのは、その目標数に達するよう各部署で作業を行うことです。
決められた指示数を造り上げるために、各部署の各工程では、細かいルールが設定されています。
例えば、自動車製造工場の場合だと、ライン作業では1台あたりの秒数と、作業者が1代の自動車を作るためにかかる時間が設定されていて、その決められた時間内に、決められた作業を終えなければならないため、無駄を徹底的に省いた動きが求められるようです。

自動車工場に限らず工場でのライン作業というのは、どこも同じように時間管理が徹底されているのです。

慣れてくると、体が作業を覚えてくれるようになるようで、何も意識しなくても体が機械的に動いてくれるようです。

最初のうちは、時間管理による作業スピードについて行くことがやっとかもしれません。
でも、それは慣れるまでの辛抱です。
慣れてしまえば、鼻歌を歌いながら作業ができてしまうほど、余裕が生まれるようです。

ベスト2.慣れるまでがキツい!シフト勤務による生活リズム


期間工の仕事で大変なこと2つめは、昼夜入れ替わりのシフトによる生活リズムが狂うことです。
体がその昼夜入れ替わりのリズムに慣れるまで「眠い」「だるい」「寝れない」などの状態に陥るようで、慣れないうちは仕事中でも睡魔に襲われてしまうこともあるそうです。

これも、一カ月もすれば生活リズムが身に付くようになるそうで、期間工の人たちはリズムを崩さないよう規則正しい生活を自然と心がけるようになるということです。

ベスト3.突然の腹痛!でもラインは止められない!


期間工の仕事は、ラインでの作業が主な仕事ですが、時間管理が秒単位でされている厳しい仕事です。
作業途中で自分のところで流れを止めてしまうことは、次の工程などにも影響が出てしまうため、余程のことがない限りラインを止めてしまうことはできません。

そのため、たとえば作業中にトイレに行きたくなったりしても、なかなか言い出しにくいという声も聞かれるほど、神経を使うようです。

ですが、尿意や便意を我慢して作業をしても集中できませんし、むしろ注意力が散漫となり危険に繋がることもありますので、「生理現象だから仕方ない」と割り切って、リーダーなどに早めに声をかけ、交代してもらうようにしましょう。

体質や年齢でトイレが近いという場合は、普段から自分の体調に注意しておきましょう。
水分を摂り過ぎない、食事は咀嚼30回以上して胃腸に負担をかけないなど、できる範囲で対処することによって、体調が改善されたという人もいます。

年を重ねてくると頻尿気味などの心配が出てくるかもしれません。
ですが、期間工の仕事は、体のどこかしらをずっと動かしている仕事ですし、工場内も機械に囲まれているところでは暑いこともあって、頻繁にトイレに行きたくなるということはないようですから、あまり心配はいらないようです。

では、実際に期間工として働く人たちは、工場での仕事についてどう感じているのでしょうか。
その声を元に、検証していきます。

2chでのリアルな声から工場の仕事を検証した結果…


インターネットには、期間工の人たちの声がたくさん書き込みされています。
その中から、2ch(二チャンネル)という書き込みサイトにあるコメントを引用として交えつつ、実際の工場での仕事に考えてみます。

期間工にありがちな人間関係の悩み


期間工として工場に配属された先には、正規雇用者や先輩期間工、派遣社員などさまざまな立場の人がいます。
また、同じ期間工であっても、各地から集まった人たちですから、土地柄、性格、人間性などいろんな人がいます。
そうした期間工として働きに来ている人たちには、どんな人がいるのでしょうか。

俺の所は社員も期間も淡々と仕事してさっくりと帰ってるわ
人付き合いが希薄なのかもしれないけど、みんな一定の距離感で付き合ってるから
仕事はキツイけど人間関係は案外楽だわ
引用元:2ch マツダ期間工
18歳から60歳くらいまでいるね
俺は人の輪には入れないんで人間関係はよくわからんが、みんな普通のいい人ばっかだぞ
引用元:イケイケ速報


期間工のイメージに当初「怖い人がいっぱいいるんじゃ…」「血の気の多い人が多そう…」など「荒くれ者」のようなイメージがあったのでしょうか。実際に接してみたら案外普通の人が多いというコメントが多く見られました。

期間工の人たちがこう感じているくらいですから、未経験の人にとって、こうした声があるということは安心して応募できるものになるのではないでしょうか。

想像よりもハード?初めての期間工にありがちな仕事の不安


期間工の仕事について、先の項目で解説をしてきましたが、それでも「良いことしか書いてないんじゃないの?」とお思いの方もいるのではと思います。
では、実際に期間工として就労している人のコメントを見てみましょう。

仕事仲間でこんな単調な仕事で金もらえるんだから、やめる奴の気が知れないってよく言っているけど
おれは知っている
この単調さを気に入るか苦痛に思うかも特性だと
引用元:まとめいど
仕事にはついてけるけど二交替について行けないで辞めるやつもいた
引用元:まとめいど
自動車関連は最初仕事教わる時にこんなのこんなスピードでできるわけねえだろwって思うわ
でも慣れると案外できちゃうんだよな
引用元:2ch ●トヨタで期間工を1年半やってましたが絶望工場の真実


入社前から、交代勤務であることや、仕事について予めどんなものかを知識として持っていても、やはりなかにはその状況について行けずに辞めてしまう人はいるようです。
ですが、「単純作業をこなせる」「慣れるまでコツコツと頑張れる」人にとっては、楽に高い収入が得られる仕事だと認識されているようです。

どんな仕事でも慣れるまでは、何かとしんどい思いはするものです。
それを「とりあえず1週間頑張ってみよう」、「次は1ヶ月頑張ってみよう」と続けているうちに、仕事にも慣れてくるもの。
最初から諦めてしまうのではなく、まずは1週間続けるつもりで始めてみると、案外長く続けられるようですよ。

広告は嘘じゃない?期間工の仕事って本当に稼げる?


期間工の求人情報を見ていると、「月収〇〇万円!」などと高収入を謳った内容を目にします。
こうしたものを見ると「誇大広告じゃないの?」「本当にそんなに稼げるの?」と思ってしまうのではないでしょうか?
期間工の方たちは、実際のところどれくらい稼げているのでしょうか。

富士重皆勤手当3万含めてだけど
25万切ったことないよ
引用元:2ch 期間工No.1ってどこ?
期間工No.1は文句無しで三菱重工だけどね
1年で社員登用前提で年収500万はここだけだし
引用元:2ch 期間工No.1ってどこ?
ライスとみそ汁食べ放題
寮費無料(1人部屋)
電気使い放題(エアコンつけっぱなしOK)
半年ごとに給料とは別に30万もらえる。
引用元:2ch ドケチならトヨタ期間工行くよな? 期間従業員
日産の期間工は、時給1200円に各種手当が付く。トータルで30万は越すね
引用元:2ch ドケチならトヨタ期間工行くよな? 期間従業員
手取り20万前後で15万くらい貯金できるのは大きい
引用元:2ch ホンダ寄居期間工 part13


ここに挙げたものはほんの一部ですが、これだけで見ても誇大広告でないことは明らかです。
また、寮住まいだと生活にかかるお金がほとんど出ないことから、相当な金額が自由に使えそうです。

こうしたコメントの中には、期間工派遣の求人にある「入社祝い金」をもらう方法も、収入を上げる一つの方法というものもありました。
自分がどれくらい稼ぎたいか、どういう仕事ならできそうか、いろいろな求人を比較してみることで、自分に合った企業を見つけられるのではないでしょうか。

期間工の仕事の大変さについて、現期間工や元期間工の声を交えて紹介してきました。
大変さばかりで「期間工の仕事で楽しいことって何?」という声が聞こえてきそうですが、続いては「工場のこういうところが楽しい」という部分に焦点を当てて、紹介していきます。

工場仕事が「楽しい」と思えることベスト3


期間工の仕事って、思っていたより大変かも…と不安がまだある方もいらっしゃるでしょう。
そうした方に是非知っておいてほしい、期間工の仕事でここが楽しい!ここがオイシイ!というところについて、紹介していきます。

ベスト1.仕事に慣れれば、単純作業でお金がもらえる


期間工の仕事は、決められた時間内で一定量の作業を行わなければならないことをご紹介しました。
慣れるまでは仕事について行くことすらやっとという状態だったのが、年代に関係なく早い人では1ヶ月ほど独り立ちができるようになるそうです。

仕事に慣れてくれば体は勝手に動いてくれるから、頭の中では他のことを考えながら時間を潰しているという声もあるほどです。
また、期間工の仕事は大手メーカーなどの工場が多いため、残業代などもきっちりと支払われ、サービス残業が一切ないことも魅力のようです。

そうなると期間工の仕事は、単純作業でお金をもらえる「オイシイ」仕事です。

ベスト2.休みが決まってるから、予定が立てやすい


期間工の仕事はシフト制ですが、休日出勤がない場合ではたいていの工場は土日が休みのところが多いです。
このように休日のスケジュールが決まっているので、休日の予定が立てやすいのも、期間工の仕事が人気の一つになっています。

県外などから来ている人は、休みを使って帰省をしたり、期間工仲間と観光したり、あるいはライブやイベントに行くなどしてアクティブに過ごしている人がいる一方で、貯金を目的に期間工をしている人は、極力外出をせず体を休めるなどして過ごしている人もいるようです。

土日以外では、年末年始やゴールデンウィーク、お盆の時期などの大型連休のときにも工場の操業が休止されます。
また、入社後6ヵ月経つと10日間の有給が付くようになります。
期間工には旅好きな人も多いようで、土日や大型連休といった工場の休みと有給を合わせてさらに連休を作って、海外旅行に行くなどして楽しんでいる人もいるようです。

ベスト3.約3年で貯金600万円も夢じゃない!


期間工として働きにくる人のなかには、貯金するために稼ぎに来たという人もいるくらい、高収入な求人が多いです。
通常、生活するのにかかる費用などで十数万円かかるところ、寮住まいであれば光熱費込みで月1万円程度の寮費に食費だけで済むので、普通に生活しているだけで数百万円貯金できるという書き込みが多くみられました。

特別なことをしなくても、散財さえしなければ200万円以上貯金できた人という人がとても多かった自動車製造の期間工は、仕事が大変なぶん手元に残るお金も大きいようです。

遊び盛りの若い人たちでさえ、数百万単位の貯金をたった3年弱でできてしまうのですから、年配者が数年期間工として働けば、老後の資金が十分に蓄えられそうです。

お金に関してメリットだらけの期間工の仕事ですが、こうした工場の仕事でも「辞めたい」と思うことはあるようです。
続いては、工場の仕事をしていて「もう辞めたい」と思った瞬間ベスト3をご紹介します。

工場仕事を辞めたくなった瞬間ベスト3


どんな職業についていても「辞めたい」と思う瞬間があるはずです。
それは、正社員・期間従業員に限らず、誰しもが通る道かもしれません。
ここでは、現期間工や元期間工の人たちが「もう辞めたい」と思った瞬間についてご紹介します。

ベスト1.仕事に慣れたら思う辞めたい瞬間「仕事に飽きた」


期間工の仕事というのは、たとえばネジを取り付ける工程に配属されたら、1日中ひたすらネジを取る付け続けるという、いわば単調作業です。
単調作業ですから、慣れてくると飽きてくるのは、仕方がない話です。
それが毎日続くと、だんだん苦痛になってくるようです。
この単調作業をすること「だけ」、単調作業で時間が過ぎる「だけ」というのがつらくなり辞めてしまいたくなるようで、実際これが原因で辞めてしまう人はとても多いようです。

ですが、期間満了まで続けていける人もいるのです。
そうした人たちは、単調作業をしているなかでも、さらに時間を短縮する方法を考えて実践してみたり、時間を持て余している脳を働かせて「作業回数を数えてみる」「妄想してみる」「休みの予定を考える」など、うまく時間を潰して過ごしているようです。

配属されて作業に慣れるまでは、体も頭も精一杯の状態ですが、慣れて体が動いてくれるようになってきたときは、自分なりにその仕事を楽しむ方法を編み出している人が、期間工を続けていける秘訣かもしれません。

ベスト2.昼夜交代シフト+残業がつらい


昼夜問わず動き続ける工場で働く期間工にとって、昼夜交代のシフトは避けることができないものです。
そのため、日勤・夜勤を数日交代で行うシフトに慣れていく必要があります。
最初のうちは生活リズムができていないため、「眠れない」などで困らされるようで、ここでも辞めたいと思うことがあるようです。

こうした時期を乗り越えて、体が交代勤務に慣れてきても、繁忙期や製造工程の状況によっては1~2時間の残業が続いたり、休日出勤があったりすると、生活リズムに影響が出るなどして辞めたいと思うようです。

続けられている人の多くは、3つのことに気をつけているようです。
1.食事はきちんと3食取る
2.風呂は毎日入り、風呂の中でマッサージをする
3.睡眠をとる

食事・睡眠は、健康な体をつくるためには必須条件ですが、風呂でのマッサージは仕事で疲れた体をほぐすだけでなく、次の日の体への負担を軽くするためにも大切なんだとか。
疲れがたまりそうなときほど、自分の体に良いものを取り入れて乗り切っているようです。

ベスト3.いろんな人の集まりだから…「人間関係がつらい」


期間工は、あらゆる地域から人が集まってきます。いろいろな人が集まってきますから、性格的なものなどから合う・合わないといったこともあるようです。
仕事上チームワークが必要となるのですが、そうした面でも合う人・合わない人があったり、上司などから厳しくされて心が折れそうになり、辞めたくなることがあるようです。

寮住まいだと、場合によっては24時間合わない人と顔を合わせることもあるようで、それが耐えられなくなって辞めてしまう人も少なからずいるようです。

こうした状況に遭っているのは一部の期間工の人たちですが、その人たち全てが辞めてしまっているわけではなく、今でも期間工を続けている人もいます。
続けられている人たちは、極力関わらないようにするなど、個人個人で対処しているようです。

ほとんどの期間工は、社会人としてコミュニケーションを取る程度には話をしたりすることはあるようですから、深く悩む必要はないでしょう。
年配者にとっては、自分より若い人が多い環境になるかもしれませんが、若い人の話を「聞く」くらいのスタンスで居れば、特別トラブルになるようなことはないようです。

期間工の仕事は「きつい」「つらい」「厳しい」などと揶揄されますが、その背景には仕事の単調さゆえの憂うつによる「つらさ」、交代勤務での生活リズムの変化による体の「きつさ」などがあるようです。
年配者にとっては、こうした心配事のほかにも「仕事が難しいのでは?」「工程が覚えられるだろうか」といった部分も大きな心配事の一つではないでしょうか?
では、期間工にとって仕事のどんなところが難しいと感じるのか、よくあるポイントを3つ紹介します。

工場仕事が難しい、覚えられない…あるあるベスト3


初心者のほぼ全員が感じる「期間工の仕事って難しい」と感じてしまうポイントについて、ご紹介します。

あるあるベスト1.この工程だけじゃない?最終的には部署の全工程を覚える


工場に配属されると、まず自分の持ち場の作業を覚えることから始まります。
それに慣れてきたら、順次工程を覚えていき、最終的には全工程を覚えることになるようです。
この工程+容赦ないラインスピードで心折れてしまう人が多いそうですが、ここを乗り越えるには、慣れるための優先順位をつけておいた方が良いそうです。

優先順位1.工程を覚える
優先順位2.工程スピードに慣れる
優先順位3.作業スピードを合わせる

特に年配者や初心者期間工の場合は、初めての作業だとパニックになってしまって危うくケガをするところだったという人もいます。
自分の配属先に合わせて覚える順位をつけることは、心と頭に余裕を持たせる効果があるだけでなく、ケガを未然に防ぐことにも繋がりますので、ぜひ実践してみてください。

あるあるベスト2.ついて行くのがやっと!コンマ秒単位での作業スピード


期間工の仕事の大変さとしてもご紹介しましたが、ライン工程に就くと、そこでは「一定時間内に終えなければならない作業数」というのが決まっています。
これを達成するには、ただコツコツとやっていればいいというわけではないようです。

1台の車を造るのに、この工程では〇秒といった短時間で作業を行わなければなりません。
そのため、1つの工程でどうやったらさらに時間を短縮して、より効率良く作業ができるかということも考えて動くことが求められます。
最初は、こうした決められた時間内に作業すること自体が、なかなか難しいものです。
実際に入社初日で「ついて行けない」と思って辞めてしまうという人がいるようです。
しかし、最初からこのスピードについて行ける人はいませんから、出来なくて当たり前。
入社1~2週間ほどは教育係として指導員がフォローしてくれるそうですから、この間は多少作業スピードが遅くとも、しっかりと手順とコツを習得するように努力しましょう。

入社して1ヶ月が経つころには、このスピードにも慣れてきて、作業スピードも合わせられるようになるそうです。
遅い人でも2ヶ月くらいで慣れるそうですから、焦らずに1つ1つ確実にこなしていくことをまずは重視しましょう。

あるあるベスト3.自分との戦い?工場の仕事は同じ作業の繰り返し


期間工の仕事は、「単純作業」という一言でよく括られてしまいます。確かに作業内容としては複雑なものではなく、同じ工程を何度も繰り返すという単調な作業です。

期間工に応募する人は「単純作業でしょ?簡単でしょ」とタカを括って応募する人がいます。
同じ作業を繰り返す簡単な作業といえば、聞こえはいいですが、1日何時間も同じことを延々と繰り返すというのは、思っている以上に大変なものです。

毎日同じことを繰り返していると、体はどんどんそれに慣れてくれますが、逆に頭を使うことが疎かになってしまい、時間の進みがとても遅くなるといいます。
入社当初、あっという間に終わっていた一日が、慣れてくると5分が何時間にも思えるときもあるようです。

実際、こうした単純で単調なこの作業がつらくなり、辞めていく期間工も多いです。
逆に、この作業をし続けられる人が、期間工として長く働ける人でもあるのです。

性格上、同じ作業を繰り返しても苦にならない人、自分の中で折り合いを見つけてうまく過ごせる人など、高収入だと割り切って仕事ができる人が向いています。

新しいことをいろいろと覚えるのが不安な年配者にとってみれば、同じ作業を繰り返す期間工の仕事は、案外向いているかもしれません。

ここまで、期間工の仕事についての良いところ・悪いところなどを多角的に説明してきました。
それでも、まだ少し不安がある人もいるのではないでしょうか。
最後に、期間工の仕事に必要な心構えなどを含めてお話します。

工場の仕事で必要な3つの心得


ここまでで、年齢的な不安、仕事の内容への不安などは解消されたのではないでしょうか。
しかし、これから期間工を目指そうとする皆さんのなかにはまだ、「自分に務まるだろうか」「途中で根を上げてしまわないだろうか」という不安がある人もいるのではないでしょうか。

ハッキリ言って、期間工の仕事は誰でも勤めきることができるものではありません。
しかし、覚悟と心構えがあれば、誰にだってできるものでもあるのです。

〔期間工に必要な覚悟〕
期間工の仕事は、高給ゆえにしんどいもの。

〔期間工に必要な心構え〕
1.期間工になりたい目的をハッキリさせておく
2.最初から2年11ヵ月満了することを目的にしない
3.体がつらいと思ったら、すぐに上司に相談する

期間工の仕事が、なぜこんなに高い給料をもらえるのか?
それは、誰にでもできる単純作業ですが、誰もが勤め上げられる単調作業ではないからです。
そのため、「単純作業でしょ」とタカを括っている人ほど、辞めていきます。逆に、覚悟と心構えをしっかり持っていれば、最後まで続けられる仕事です。

入社当初は、期間工の仕事の厳しさやキツさに、心が折れそうになることも少なくありません。
そこで辞めないためには、「お金を稼ぐ」という漠然な目標より「いつまでに、〇〇万円貯金する」「いつまでに、〇〇万円稼ぐ」という具体的な数値を目標にしておくことで、「まだまだ」と踏ん張れるようになります。
実際、期間工として「もう辞めたい」と思った人たちのなかには「まだ〇〇万しか貯まってない」、今月頑張れば「〇〇万稼げる」といったように、自分の目標にまだ到達していないことで「辞めるにはまだ早い」と頑張ることが出来ている人がたくさんいます。

また、初めて期間工になったとき、作業スピードなどについていけないと早々に諦めてしまいそうになったら、周囲の同期を見てください。
「自分だけがついていけていないのではない」ということがわかるはずです。
毎日、そんな状態が続くのかとウンザリしてしまいそうになったら、「ひとまず今日1日、頑張ろう」とその日を乗り切ってください。そして、帰ったらカレンダーに〇印を付けてください。
夜、寝る前「明日行きたくないな」と思ったら、「とりあえず明日1日頑張ろう」と過ごしてください。そしてまた、帰ったらカレンダーに〇印を付けてください。
カレンダーの〇印が少しずつ貯まってきたら「もう2日頑張ってみよう」、「もう1週間頑張ってみよう」と続けてみてください。

期間工を頑張って続けられている人の多くは、目標を「とりあえず3ヵ月頑張る」と、最初の更新月を目途にして働いています。
3ヵ月間、毎日カレンダーに〇を付けていると、3か月経つころには仕事も覚え、作業スピードも入社時とは比べ物にならないくらいになっているはずです。

もちろん、〇印ではなく簡単な日記などでも構いません。
自分が「今日」頑張った証を、記録として残しておいてほしいのです。
そうすれば、途中で心が折れそうになった時、それを見返せば「自分はここまで頑張ってきたんだな」と自信も持てますし、「まだやれる」という気持ちにさせてくれます。

最初から2年11ヵ月満了することを目標にするのではなく、細かく目標期間を区切る。
これが、長く続けられるコツでもあります。

それから、期間工の仕事は工具などを使い、ひたすら作業をするわけですから、時にはバネ指になるなどして、体に不調が出ることもあります。
痛みなどで作業を続けるのがつらい場合には、「期間工を辞める」選択をする前に、必ず上司に相談をしてください。
期間工は、一時的な従業員です。体を壊してしまっても、誰も責任を取ってくれません。
期間途中で辞めてしまった場合、もし次にまた期間工になろうと思ったとき、契約満了する前に辞めたことが理由で、期間工になれなくなることもあります。

自分の体は、自分で守る・労わるということを念頭に、これ以上やると今後の生活に支障が出ると思えるなら、持ち場を替えてもらうなど上司に相談をするようにしてください。

期間工の仕事は、決して楽なものではありません。
ですが、それはどんな仕事でもいえることです。

せっかく期間工という仕事を選択したのですから、できれば2年11ヵ月の満了まで続けたいですよね。
そのためには、働く「具体的な目的」、期間を「細かく区切る」ことを繰り返す、辞めるよりも「相談」のこの3つを守ること。
そうすれば、年配であろうと初心者であろうと関係なく、勤め上げることができるはずです。

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