期間工の選考通過における3つのポイント!!|バイト・求人探しはcoper

期間工の選考通過における3つのポイント!!

更新日:2017/11/01 11:41:49

高収入得たいですか?

短期間で稼ぎたいですよね?

貯金したいですよね?

すぐ貯まる方法として“期間工”をおすすめします

そもそも期間工ってご存知でしょうか…

住み込みで高収入と検索すると上位に出てくるのが“期間工”です。

期間工とは工場で働く契約社員です。

もちろん未経験者で働くことが可能です。

また期間工から正社員雇用を行う企業もあります。

もしこれが本当なら期間工になりたいですよね?

ですが‼‼

期間工になるのはそんな簡単ではないんです。

このような利点を見て期間工になりたがる人が、今とても多いんです。

そこで今回期間工の人気の理由と期間工の選考に通過しやすくなる情報をお伝えします‼‼‼

 

~期間工の選考~

期間工の高額給与や福利厚生の良さを考え、現在期間工の倍率が非常に高い状態です。

そのため履歴書や面接対策をしていかないと期間工の選考に落ちてしまい、期間工になれません。

どの企業も期間工の選考としては面接をおこないます。

また企業によっては基礎知識のテストをおこなうところもあります。

今回は志望動機、面接の服装、よくある質問の3つポイントで説明します。

 

①期間工の志望動機

履歴書を書く際に一番重要なのが、志望動機である。

基本的にお金ほしさで働いている方もいるとは思うが、履歴書に”お金がほしいため”などと書くのは絶対にしてはいけない。

なら何を書くかというと、どんなことを書くにしてもシンプルであることは重要です。

志望動機で長々と話すことで胡散臭さがでてしまいます。また作り話の場合墓穴を掘ることがあるからです。

例文としては”自動車に興味があり、車の作成に携わりたい”や”身体を動かすことが好きだから、身体を動かす仕事に就きたい”などというと受かりやすいです。

またお金以外に興味がない場合は、なぜお金を貯めるのか理由のところまで明確にする必要があります。例えば『留学に行きたいという思いがあり、その費用を貯めるために、高額給与である期間工を志望した。』を書くと良いです。また、その契約期間で貯められそうな金額で購入できる物を言うのも良いです。しかしこれには注意が必要で、もともと現実的ではない金額の購入物はだめです。企業側としてはここで働いてもそんなに貯められないよという発想になってしまい、選考が落ちやすくなる傾向があります。

また正社員を目指すことを強く打ち出すこともあまりよくはありません。

企業としては正社員を雇えないから期間工を雇うわけです。なので正社員というのを強く押し出しすぎると企業に引かれてしまう恐れがあります。

もし正社員になるという明確な目標があるなら、軽く面接時の会話の途中に正社員になりたいということを織り交ぜると良いです。

 

②面接での服装

当日行く服装に関してですが、服装はカジュアルで良いですが、スーツのほうが少し印象が良いのでもし可能ならスーツで行くことをお勧めします。

私服で行く場合は絶対に清潔感があるような格好で行ってください。清潔感があるなしで面接官の印象が大きく変わります。

髪形に関しては、奇抜な髪形じゃなければ良いです。

髪色では、明るすぎなけば大丈夫です。もし不安なら髪色を暗くすると良いでしょう。

基本的に面接に臨む際は、面接官から見た自分の印象を大切にしてください

もちろん個性を出すことは大切ですが、期間工として雇う際に個性を出しすぎている人を雇うことは少ないです。

相手から見た自分を意識できれば、見た目に関しては何も問題ありません。

 

③ここだけ抑えれば良し、期間工の面接時に聞かれる質問

次に面接において聞かれる質問をまとめてみました

Q.仕事はきついが大丈夫ですか?

A.大丈夫です‼と答えれば問題はありません。

Q.今まで大病を経験されたことはありますか?

A.身体の丈夫さを聞かれているので、事実を述べてください。

Q.タトゥーや借金はありますか?

A.事実を述べてください。もしある場合は面接の通貨率が多少落ちます。

Q.過去に期間工をしたことはありますか?

A.経験者には待遇などがあるので事実を述べてください

Q.いつから働けますか?

A.会社の都合も考え、自分のスケジュールを提示しましょう

上記の5つが質問として多いです。

たまにイレギュラーな質問が来るとは思いますが、その時は冷静に対応してください。

基本的に面接官はハキハキしているか、コミュニケーションがとれるか、一緒に働きたいと思うか?

という点を注意しています。

これらの点に注意すれば他に問題はありません。

合否の連絡は早い人で翌日、遅くても1週間以内に来ます。

 

~おまけ~

期間工のお給料の高さはご存知でしょうか?

期間工として働く人の大半は30万円近くのお給料をもらってます。

その理由として、期間工には独自の満了金と呼ばれるボーナスがあります。

これは働く契約日数をしっかりと仕事をできた物に対するボーナスです。

つまり、無遅刻無欠勤は最低条件です。

もちろん企業によって満了金をいただくには様々な規定がありますが基本的に無遅刻無欠勤をしていれば支払われるケースが多いです。

またこの満了金なんですが、TOYOTAを例に出すと

これほどまで高額給付をいただくことが可能です。

このほかの企業でも同額くらいの満了金をいただくことが可能なのです。

またこのほかにも6か月継続手当、赴任手当、帰任手当、経験者手当など様々な手当てがあり、高額給与となってます。こうした手当は企業によってバラバラです。事前に働きたい企業を調べておくのが良いでしょう。

また人材紹介会社経由で、期間工になると”期間工応援キャンペーン”と呼ばれる期間工になる人を応援するキャンペーンがよく開催されています。このキャンペーンは、期間工になった人に対して人材紹介会社からお祝い金がいただけるキャンぺーンが非常に多いです。

またこうしたキャンペーンは人材紹介会社によって金額やキャンペーン内容が違うので事前に調べておくとよいでしょう。このほかにも働いている工場の雰囲気が合わないと、期間満了後に工場の変更や、違う期間工をすぐに紹介してもらうことが可能です。

そうした高額給与により期間工の人気さに火をつけています。

 

興味がわきましたらぜひ期間工に応募してみてください。



完全無料・カンタン1分期間工特化型エージェントであなたにぴったりの超高待遇求人を教えてもらう

お電話でもカンタン登録