期間工の雇用形態による、高額給与の仕組みをお教えします。|バイト・求人探しはcoper

期間工の雇用形態による、高額給与の仕組みをお教えします。

更新日:2017/06/27 15:14:26

どうして期間工は高収入なの?

どうして期間工の給料形態とはどんなもの?

満了金ってなに?

手取りはいくらくらいもらっているの?

実際期間工を選ぶ方の多くは金銭面を重視している方が多いです。

なので今回は期間工の給料に関してさまざまな角度から分析してみたいと思います。

 

~期間工の給料形態~

日本にはさまざまな種類の給料形態が存在するのをご存知だろうか?

会社員だと月給制、アルバイトだと時給制

プロスポーツ選手だと年俸制、また特殊ではあるが完全歩合制で仕事を行っている方もいます。

まずはこれらの違いを説明させていただきます。

「月給制」…時間外労働手当等の変動賃金以外の月額賃金は固定され、月による変動はないが、欠勤や遅刻・早退すると、ノーワーク・ノーペイの原則により、月額賃金から控除される。手当等は固定化されているケースが多いが、欠勤控除の単価計算にこれらの固定手当も含まれていることが多いため(大抵の会社がうたう月給制)

「日給制」…俗に言う日雇い。労働時間に関係なく一日の賃金が決まっており、支払いがその日払いになることも多い

「時給制」…日給月給制の日給が時給に単語を置き換えたもの。給料日が月一回の場合、労働時間×時給単価で計算される

「年俸制」…年の支給総額を決めておき、月に分割して支払う制度。分割を12以上にして、賞与の様に支払うこともある

期間工においてもさまざまな違いが存在します。

  • TOYOTA自動車:日給制と月給制
  • 日産自動車:時給制
  • SUBARU:日給制
  • DENSO:日給制
  • HONDA:日給制
  • アイシン:日給制

このように期間工で働くとなると企業によってこのような給料形態に差が生じています。

基本的には日給制ではありますが、事前に注意をして確認しておく必要があります。

期間工をおこなっている企業においては日給制を取っている企業も残業代はしっかり振り込まれます

 

~期間工の給料の特徴(満了金)~

どうして期間工が高額な給料を得ている理由としては、

期間工の満了金です。

満了金は満了慰労金満了報酬金の二つで構成されています。

そもそも満了金とは、期間工が欠席や遅刻で作業に遅れが発生しないために皆勤賞としてボーナスを支給する仕組みのことです。

  • 満了慰労金とは、基本給や時給とは別に支給されるもので、期間工として働いた日数×日額が支給される仕組みです。
    もし遅刻をした場合その日額を支給額から差し引かれた分支払われるといった仕組みです。
    この日額というのは企業によってさまざまなので、事前に調べておくと良いでしょう。
    日額は長く働けば値段が高額になっていきます。
    なので自分が働きたい機関を事前に決めておき、その期間で高額なところを選ぶと良いでしょう
  • 満了報酬金とは、期間工の仕事を無遅刻無欠席だった際に支払われるものです。
    なので、月の最終日に1分でも遅刻してしまうと、その月の満了報酬金を支給はされません。

つまり、満了金をしっかりと支給されたいのであれば

絶対に遅刻、欠席、早退はしてはいけません。

トヨタ自動車の期間工としていただける満了金は以下のとおりです。

またDENSO期間工の満了金では

このように期間工を満了すると、高額なお金が支給されます。

満了金は基本受け取ることができるので、しっかりやり通す自信があれば満了金はいただけます。

 

~期間工の給料~

実際に期間工として働いた方の給料です。


12月のトヨタ給料

日給 10800円 (3年目)
出勤21日 休日出勤2日 残業約37時間
賃金326980円
在職手当50000円

1月のマツダ給料

日給 9100円 (6ヶ月)
出勤 15日 休日出勤2.5日 残業 約20時間
賃金253413円

1月のいすゞ給料

日給 9200円(3ヶ月)
出勤19日 残業 約0.75時間
手取り133508円

実際の手取りはこのような金額になっている。

いすゞに関していうと閑散期だったためか、非常に残業時間が少ないのが特徴である。

期間工において残業代は非常に重要なものになっております。

また満了金だけではさほど高額給付ともいいがたいのが事実です。

しかし期間工の特徴としては、たくさんのボーナスを支給される仕組みがあります。

  • 帰任旅費(契約期間を満了した方のみ対象。寮から実家までの移動費のこと)
  • 赴任旅費(実家から入寮までの移動費。帰任旅費と同額支給される)
  • 経験者手当(過去にその企業で期間工として働いたことがある人のみ対象)
  • 赴任手当(入職時に一度だけ支給される)
  • 食費補助(支給されない企業もある)
  • 6ヶ月在籍手当(6ヵ月ごとにボーナスとして支払われる)
  • 夏季冬季手当(ボーナス)

このようにたくさんのボーナスをいただくことが可能ということです。

また人材紹介会社を経由して、期間工に申し込むと人材紹介会社によっては"期間工応援キャンペーン"として

お祝い金として人材紹介会社からお金を支給されることがあります。

この応援キャンペーンは企業によっておこなっているところと、おこなっていないところがあるので、

利用する際は何社か比較した上で利用するのが良いだろう。

以上が期間工が高額収入を得られている理由だ。

少しは納得いただけただろうか?

もし興味がわいたらぜひ期間工をしませんか?



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