【必勝!】いすゞの期間工で絶対に落ちたくない人が読むべき4つの面接必勝法|バイト・求人探しはcoper

【必勝!】いすゞの期間工で絶対に落ちたくない人が読むべき4つの面接必勝法

更新日:2017/11/07 11:37:12

面接対策というと、みなさんはどういったものを思い浮かべるでしょうか。

身だしなみに気をつけたり、前もって志望動機を考えておいたり、大方の質問の内容を把握しておいたりと、そういった所かと思います。

ここでは、そういった一般的な面接対策をふまえつつ、期間工というお仕事特有の面接対策を強化していきます。この記事で解説する4つの面接必勝法を身につけ、確実にISUZU期間工の面接に勝利しましょう。

いすゞの期間工へ応募するならチェックしておきたい面接内容

4つの面接必勝法のまずは一つ目。イスズ期間工へ応募する前に、まずは面接内容をしっかりとチェックする!どんな仕事の面接であろうと、事前準備というものは大事です。

中でも実際に面接を受けた方や、合格を勝ち取った先輩方の実際の声などは非常に重要です。一般的に知られる事実とはちょっと違った点や、その企業ならではの楽屋裏の話などが語られていて大変参考になるのです。

ありがたいことに、そういった経験にもとづいたエピソードなどが個人ブログやyahoo知恵袋などで公開されていますので、ここでいくつかご紹介しようと思います。

ブログの内容などをご紹介する前に、まずは基本的な面接内容を把握しておきましょう。いすず期間工ではだいたいこんな面接が行われている、というある程度の認識ができていたほうが、ブログの内容なども理解しやすくすんなり頭に入ってくるかと思います。

いすゞ期間工の面接では人柄を重視した選考がなされる

ISUZU期間工の面接はそれほど重苦しい雰囲気などもなく、こちらの人柄を見て判断されているようです。常識的な身だしなみや言葉遣いをしていれば特に緊張する必要もないと思います。

人によってはジーパンにTシャツで面接を受ける方もいるようですが、どんな格好が正しいということではなく、良い印象を与える格好を心がければいいだけだと思います。

健康面は特に重視される

いすずに限らず、期間工というお仕事は大変に体力を使います。そのため面接でも、体力的にきつい仕事であるということが強調されるようです。

健康面についても、高血圧ではないか、持病があるか、病院に通院しているかなどが細かく質問されます。働く前に必ず健康診断を受けることになりますし、病気の有無はわかってしまいます。持病や高血圧の気がある方などは正直に言ったほうがいいでしょう。隠しておくよりは印象がいいはずです。

志望動機にそれほど悩む必要は無い

一般的な会社の面接だと、その会社を選んだ理由を壮大に語る必要があるかもしれません。しかし、いすゞを始めとする期間工の面接の場合は、志望動機にそれほど思い悩む必要はないようです。

上でも書きましたが、期間工に求められるのは健康的な体です。どんな立派な考えを持っていても、体がついていかないのでは仕事になりません。形ばかりの志望理由などは聞かれると思いますが、「体力に自信があるから」や「組み立て作業が得意」などと答えておけば十分だと思います。

刺青や借金などトラブルを招きそうな人はアウト

どんな会社であろうと無用なトラブルを起こす人を採用するわけはありません。

軽いタトゥーだけであったとしても、面接官はそのタトゥーを入れたいきさつなどは知るよしもありませんから、悪いメージを与えてしまう可能性は大です。タトゥーでもOKだったという声もあるようですが、隠して受かったとしても入社した後には必ずバレてしまいます。

ダメ元で正直にタトゥーを入れた理由などを話したほうが印象が良いかもしれません。大事なのは自分がトラブルなどを起こさない人間だと印象づけることです。

さて、面接で聞かれる質問の傾向を解説してきましたが、以上をふまえたうえで実際の合格者や面接経験者の声を聞いてみましょう。うのみにするのではなく、あくまで判断の材料にするということをお忘れなく。

自動車製造工場への面接を受けるには2通りの方法があります。

?直接応募
?人材派遣会社紹介

?についてはそのままの意味で直接工場の採用窓口へ電話したり、出向いたりなどして面接を受けます。

自宅近くに工場のある人はこの方法で受けられますね。

しかし、近所に工場が無い人は?の方法で受けることも可能です。

?の人材派遣会社へ登録をしてそのまま代理面接、あるいは出張選考会へ紹介という方法。

?の場合は選考会へ紹介のケースが多いです。

さて、どちらの方法がいいのか?

遠方の方は選べなかったりしますが、近所の応募希望者であれば選択の余地がありますね。

合格しやすさという点で言えば、人材派遣会社登録後の紹介になります。

なぜか?

それは手間がかかっても当社の面接を受けている印象を持つからです。

そうそう。

期間工だからと言って私服での面接は推奨しません。

というのは面接官は一般の試験を受けて合格しています。

スーツを着て面接対策をしてきた人ですから、社会人としての面接はこうあるべきだという考えを持っています。

このことから私服を着ていることによってマイナス印象を与える可能性は低くないです。

服装だけで判断されてはたまらないので、スーツ持っている人は着用していきましょう。

さて、ここから本題。

いすず自動車での面接はこのような流れです。

A ?か?の方法で応募
B 面接(健康状態、受け答えのしっかりさ、希望期間重視)
C 電話での合否連絡(合格者にしか連絡しない)

非常に簡潔な面接なので、そこまで対策しなくても結構だと思います。

ただ履歴書に書かれていることに対する面接官の質問に答えられるようにしといてください。

嘘をついて答えられなかったり、コミュニケーションに自信がなければ、「いすず自動車についてどう思うのか?」や「いすず自動車を作る上での品質保持についてどう思うのか?」、「志望理由」など、定型質問の準備はしたほうがいいです。

受け答えがしっかりしていない応募者はかなり印象悪く持ちますので。

採否は合格者のみ3日以内に連絡するということでしたが、面接の1時間後に連絡来てびっくりしましたw

それなら面接会場で即決したほうが良かったんじゃないかとw

参照元:いすず自動車の期間工面接を受けてみた|栃木のいすず期間工
本日はいすゞの方との面接について書きます。

私は土曜の午前中ということで、日本総研の方と面談時に都合をつけました。
面接は10時開始ということでしたが、9時ごろに行くと良いと助言を受けたので、
会場入りは9時少し過ぎたころでした。

会場といっても貸しビルの会議室、面接の掲示は出ているが、肝心の担当者の方は
まだこられていない様子、どうしたものかと近くにある休憩所で休んでいました。

9時45分ごろになって担当の方と思われる方が、旅行用のカートを引きながら
会場入りされた様子で、
今から部屋を面接用に設定しなおすから少し待つようにいわれました。

10時になるころには、私を含め5人程度いすゞ面接に来た方が待機していました。
初っ端に来た私が一番初めに面接を受けることになりました。

私の格好は、スーツにビジネスバッグで、まあ普通の感じでしたが、
他の人は、あまり主張しない普段着で着ている人が殆どで場違いな感じを覚えました。

面接方式は、1対1で履歴書の内容をすらっと確認した後、名前や住所・病歴などの記述書類に
記入を求められ、その後にいすゞ雇用についての説明と了解を求められました。

具体的には
・工場は選択できないが良いか?
・勤務形態は選択できないが良いか?
・寮は選択できないが良いか?
・仕事はきついですが良いか?(結構しつこく聞かれます)
・早期赴任手当と満了金の支給条件
・給料の総支給額と振込額が違うのは理解できたか?(控除の関係)
・体に刺青はないか

面接の最後に、内定をした場合いつの入寮ができますか なんて事も聞かれます

こんなことです。

面接というよりは、一方的な先方からの話だったので拍子抜けです。
受けてたら、ほぼ皆受かるんじゃないかと思います。

ただ内定を受けたからといって必ず働けるかというとそれはまた別の話。

参照元:いすゞ担当者との面接:いすゞで期間工

いかがでしょうか、実際にかかった時間や面接会場の雰囲気などはかなり参考になるかと思います。

この後の項目に、各面接会場それぞれの情報をまとめていますので、それと照らし合わせながら見てみて下さい。

各地のいすゞ期間工の面接会場の雰囲気

4つの面接必勝法の二つ目。全国に設置されているISUZU期間工の面接会場の情報を事前に調べ、雰囲気などを把握しておきましょう。

北は北海道から南は九州まで、いすゞ期間工の面接会場は全国に用意されています。一言に面接会場と言っても設置されている地域などにより募集状況などが違うかと思いますので、そういう部分をできるかぎり知っておくのも大事です。

いすゞ期間工の直接雇用に応募する場合、まず公式のISUZU自動車の期間従業員募集ページから面接会場一覧を開きます。そこで自分が面接を希望する会場を選び、日付を選択。あとはサイト内のガイダンスに従って必要事項を入力していくだけです。その後先方から面接の日時を知らせるメールが届きますので、その時間に面接会場へ向かいます。

面接当日は履歴書や筆記用具を持参しておけば十分ですので、余計なものを持っていく必要はないかと思います。

以下に面接会場が設置されている場所を簡単にまとめましたので参考にして下さい。いすゞの公式ページにも面接会場の専用ページが用意されています。

【北海道・東北】北海道 青森 宮城
【甲信越・北陸】新潟 長野 富山 石川
【関東】    東京 神奈川 埼玉 千葉 茨城 栃木 群馬
【東海】    愛知 静岡 三重
【関西】    大阪 兵庫 京都
【中国・四国】 広島 香川 愛媛
【九州・沖縄】 福岡 熊本 大分 宮城 鹿児島 沖縄

面接会場と言っても、各地域により情報が微妙に異なっている場合があるようです。

各面接会場の共通部分やそうではない部分を、以下にチェックポイントとして抜き出しておきました。同時に面接会場に関連する注意点もいくつかまとめてみましたので一緒にチェックしておいて下さい。

  • 面接の開催時間は全国共通。
    10:00~12:00/最終受付11:00 13:00~16:00/最終受付15:00
  • 沖縄県の面接会場の場合ハローワークの紹介状が必要。
  • いすずの工場がある藤沢市と栃木市の場合、工場で面接を受けるには電話予約が必要。
  • 公式ページでの面接エントリーは人数を把握するためのもので、面接時間を確定させるものではない点に注意。
  • 面接会場では面接開始まで待つ場合がありますので、余裕を持ってスケジュールを組む事をおすすめします。
  • 会場へ早く着きすぎた場合は、面接室には行かず周辺で時間をつぶしましょう。先方に気を使わせてしまう可能性があります。

以上、基本的な注意点も含んでいますが、面接を受ける際に余計な緊張などをしないためにも事前にしっかりとこういった情報を把握しておきましょう。心に余裕があるだけで面接での印象がずいぶんと違ってくるはずです。

さて次は実際の面接会場の雰囲気ですが、実際に面接を受けた方の話をまとめると、イスズ期間工の面接は比較的軽い雰囲気なようです。面接というよりは面談のようだったという話もちらほら聞きます。

少なくとも圧迫面接のようなこちらを試すようなものではなく、特に緊張する必要などはないようです。もちろん、工場内で面接を受ける場合と、別の会場などで受ける場合では雰囲気も違ってくるでしょうし、面接官によっても違うでしょうから一概には言えないと思います。

しかし少なくとも、いすゞ期間工の面接は人柄を重視して選考しているそうですので、肩肘をはらず自然体で行くのが一番だと思います。気軽に会場へ向かいましょう。

この後は実際の面接の際の服装について解説します。実際にこんな服装で受けた、受かったなどの先輩方の意見をまとめていますので非常に参考になるかと思います。

いすゞの期間工の面接を受けるなら注意しておきたい服装

さて次は4つの面接必勝法の3つ目。

ISUZU期間工の面接を受ける際に特に気をつけたほうがいい、NGな服装を把握しましょう。

面接において身だしなみというのは基本中の基本です。特にイスズ期間工の面接の場合は人柄を重視した内容ですので、社会人として恥ずかしくない清潔感のある格好を心がけることが大事です。

以下にいすず期間工の面接にはふさわしくないであろう服装例をまとめましたのでしっかりと把握しておいてください。と言っても簡単なことですのですぐに覚えられます。

  • 汚れていたり破れていたりする不潔な服はやめましょう。ジーパンなどでも同様です。
  • 短パン、サンダル、下駄などのラフすぎる格好は避けたほうが無難。
  • 派手な色の服は印象が悪くなる可能性が高いので地味な色にしましょう。
  • しわの多い服は見た目も悪く、ルーズな印象を与えます。
  • 靴はかかとを潰さずきちんと履く。これもかなりだらしのない印象を与えます。

以上のように、とにかく清潔感を大事にすることが重要です。

ネクタイやスーツなどを着込む必要があるというわけではなく、一般的に見てどうかということ。異臭のする人や、いかにもだらしのない人とは一緒に仕事をしたくはありませんよね?

簡単なことなのです。期間工の面接の場合は、よほどのことがない限り受かるなどとも言われていますし、常識的で清潔な格好をしていさえすれば、服装が原因で落とされることはまず無いと思われます。

どうしても心配な人は、スーツをビシっと着込めば服装がハンデになることはまずないはずです。

会場で一人だけスーツで浮いていたとしても、きちんとした格好をしているのですから気にする必要などはありません。堂々としましょう。

次は逆に、どういった服装が面接官に好印象を与えるのかを考えてみましょう。いすず期間工の面接を受ける時に好印象を得られそうな服装ということで、以下にいくつか例をあげてみましたので参考にしてください。

  • 面接時にスーツは万能です。しっかりとクリーニングしたものを着ましょう。ネクタイもあったほうがいいでしょう。
  • 身だしなみに気を使うという姿勢が大事。きちんとアイロンがけや洗濯したものを着用しましょう。
  • 服だけでなく、メガネ、腕時計などは落ちついた感じの綺麗なものを。派手なものや汚れたものは厳禁です。
  • 靴の泥は落とし綺麗にしておきましょう。磨いたりする必要はありませんが、綺麗なほうが良い印象を与えるのは間違いないかと思います。
  • 薄い色は好印象を与えやすいようです。同じ赤や黒であっても薄く地味な色を選びましょう。
  • Yシャツなどのボタンのかけ忘れにも気を配りましょう。しっかりと着こなしてこそ服装も活かせるというものです。

正直、ISUZU期間工の面接対策としては、ここまで注意しなくても大丈夫かとは思います。しかし物事に万全というものはありませんし、準備万端にすることで少しでも面接本番の負担が減るのであればそのほうがいいはずです。自然体で面接にのぞむためにも、ここまでの対策を十分に把握することをおすすめします。

いすゞの期間工の面接結果で不採用になった人達の声

4つの面接必勝法もこれが最後、いよいよ4つ目です。

ISUZU期間工の面接に勝ち残るため、不採用という結果を出した人たちの声を聞きましょう。期間工の面接は受かりやすいというのが通説のようですが、それでもやっぱり不採用となった人たちはいるのです。

そういった実際に不採用となってしまった人たちの声を聞き、人の振り見て我が振り直せの精神で、最後の面接対策を行っていきましょう。

yahoo知恵袋からいくつかの質問とベストアンサーに選ばれた回答をご紹介します。ここにあげたものには、一度雇用期間が満了になると再雇用は難しいという内容の回答がされているようです。

さらにここでも、体力仕事であるという部分が強調されています。やはりいすゞに限らず期間工は体力勝負のお仕事のようです。応募者が多い場合には、体力に期待ができなそうな順番で落とされてしまう。なんてこともあるかもしれませんね。

【質問内容】

期間工の面接について

いすゞの期間従業員の面接に不採用になりました

でもまだ諦めたくないのでもう一度面接に行こうと思います

一度不採用になった人がまた面接に行き受かることはあるのでしょうか?

【ベストアンサーに選ばれた回答】

こんなん落ちるのか?初めて聞いた・・ 年齢もあるけどね 40代〜は厳しいかも
一度落ちると、半年ぐらいあけるのがベター・・

何故落ちたと思う?

まず体力ある?交代制大丈夫? の問には必ずハイと答えた方がいい。
基本、この仕事は、体力勝負だからね

参照元:yahoo知恵袋
【質問内容】

いすゞ期間工について質問ですが、
1年半くらい前に、藤沢工場に赴任し、更新せず、3ヶ月の満了で退職しましたが、

勤務は、欠勤二日、遅刻なし
でしたが、

再度、臨時の面接受けても
落とされるでしょうか?

やはり、いすゞは
満了した場合でも再雇用は無いのでしょうか?

そういえば、いすゞいた頃に
出戻りの話聞いた事ありませんでしたね。
他の会社での経験者はいましたが、

藤沢工場で満了した場合、
次に、栃木の工場希望しても難しいでしょうか?

【ベストアンサーに選ばれた回答】

いすゞ栃木で、2年11ヶ月の満了者(遅刻や欠勤が1度も無かった人)が2014年9月に面接を受けて落とされました。

私と同じ部署にいた先輩で、上司からも気に入られていた人で、満了日に人事の人が直接会いに来て「お疲れ様でした、ありがとうございました。」と言われていた人でした。

おそらく、他社経験者は採用するが、いすゞ経験者は不採用なんだと思います。

今思えば、
いすゞで働いている時に、いすゞ経験者が誰もいなかった...寮内でも経験者なんだけど...みたいな話しを聞いた事が無かったと気付きました。

いすゞは工場が変わっても採用は無理なんじゃないかな?と、私は思います。

いすゞよりも気楽で稼げる工場は関東にありますよ。

参照元:yahoo知恵袋
【質問内容】

いすゞの期間工の面接に落ちました…

いすゞの面接に行き採用の場合は5日以内に電話をすると言い、今日がその5日目です…

何故落ちたのか全くわかりません…

しっかりと受け答えをし、体力に自信があることもアピールしたのに落ちました…

期間工って90%で受かると聞きましたがあれは嘘ですか?

入れ墨もないし学歴、職歴も詐称してないのになんで…

まだ普通に募集しているのに…

職歴詐称というか、半年前に日野自動車の期間工を4日でやめたのがバレたのでしょうか?

履歴書には書いていないし面接官にも期間工で働いたことありますか?と聞かれ働いたことはありませんと言いました…

調べ上げられたのでしょうか?

職歴には工場で働いた経験もあるのに何故落ちたのか…

原因はなんでしょうか?

土日まで電話がない場合はホンダの期間工の面接に行く予定です…

何故落ちたのでしょうか?

【ベストアンサーに選ばれた回答】

会社も暇ではないので、ひとりひとり経歴を調べあげたりはしません。

ですが、面接官はあなたが一度受けた仕事を4日でやめてしまうような人だと見抜いたのではないでしょうか。

参照元:yahoo知恵袋

不採用となった方は大抵の場合、「イスズ期間工の面接はほぼ受かると聞いていたのになぜか落ちてしまったのか」と語っているようです。その原因は次に示すように様々な要因が考えられます。

  • 体力的に問題があるとみなされてしまった。
  • 年齢が原因で落とされてしまった。40歳を越えると採用は難しいかもしれません。
  • 健康面に問題があった。(高血圧、腰痛持ちなどはまず落ちます。)
  • 面接官はあなたの人間性を意外と見抜いているもの。すぐ仕事を辞めたりする人は見透かされている可能性があります。
  • イスズの経験者だったため再雇用はされなかった。

今回ご紹介した質問と回答をふまえて不採用の原因を考えて見ると、だいたいこういった感じになるかと思います。

これ以外にも不採用となってしまう理由は多々あるでしょうが、隠していても大抵のことは気づかれてしまう、という点が大きいように思えます。

病気などはともかく、人間性の部分に関しては本人が気づかないだけで、他人からは意外と見えていたりするものです。やはり、正直に自然体で面接に臨むのが一番のような気がします。

ここにご紹介したものはごく一例ですので、必ずしもこういった結果になるということではないと思います。

回答者の見解にしても、まったく逆の意見もあるかもしれませんし、何より応募しているのは自分だけではありません。限られた定員の中、他の人と比べられることもあるでしょうから、運悪く選考から落ちてしまうこともあります。

とはいえ、貴重な経験者の方々の意見ですから是非とも参考にさせて頂きましょう。

4つの面接必勝法を把握したら、あとはいすゞ期間工になるだけ!

ここまでISUZU期間工になるための面接必勝法ということで4つの方法をご紹介してきました。ここで言っているのは、要するにISUZU期間工面接の前には服装や会場の把握など、しっかりとした下準備が必要だということなのです。

期間工の面接は比較的簡単に合格すると言われていると再三にわたり語ってきました。

しかし、それが90%であるとするならば、それを95%や99%まで引き上げた上で面接に臨むのがベストなはずです。

特に遠方から応募を決めている人は、地元で職に就くよりもイスズの工場で働くことを決めた理由があるはずです。お金のためであったり、近場に仕事が無かったからなどと理由は様々でしょうが、その理由のためにも、確実に面接に打ち勝つためのできるだけの努力をしましょう。

そうすることで仕事に対する姿勢も良くなり、それが面接官にもきっと伝わるはずですから。



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