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2017/12/15

【男性も、女性も!】40代、事務の派遣で働くより、稼げる期間工がおすすめ! 

40代で派遣の仕事を探すとなると、かなりの苦労を強いられることになるでしょう。

企業は仕事を早く覚えられる傾向にある若い人を採用したいと考える傾向にありますし、職場に馴染めないなどの懸念要因もあり、採用されるまでには何百社もの面接を受ける必要がありそうです。

今回は、スキル・年齢に関係なく採用されやすく、しかもしっかり稼げる期間工の仕事を紹介します。期間工でしっかり稼ぎながら、そのお金を使って正社員へのキャリアアップを目指すというのがおすすめです。

40代派遣で働くならどれくらいの稼ぎ?事務なら?

40代の派遣社員の年収は、平均で約320万円。このうち男性の派遣社員の平均年収が約370万円、女性が約290万円でした。事務職の派遣社員の平均年収は、未経験の場合、フルタイムで働くと240万円ほど。事務職の場合、派遣社員全体の平均よりもやや低い数字になるようですね。

また、40代で事務職に就くのは、不可能ではなくてもなかなか難しいみたいです。

時代が進むごとにさまざまなことがシステム化され、人間が行う必要のある処理がどんどん減っていったので、現在では事務職の求人が少なくなってきているのが理由です。さらに、派遣社員の事務職は、希望する人が多く、競争率がかなり高くなっています。

また、40代で派遣の仕事に就くと、上司となる人が年下になることも多くなってきます。上司のほうからすると、自分より年下の部下に対して指示を出すことに抵抗もあるみたいです。

そのため、会社の側としても、20代や30代前半の若い人を採用したいと考えます。40代で事務職となると競争率もさらに高くなるので、厳しい競争を勝ち抜く必要が出てきます。

40代女性が住み込みで働ける求人紹介

女性が住み込みで働ける求人を少しご紹介させていただきます。

アルムメディカルサポート株式会社

医療器具の組立作業のお仕事です。

キレイな寮には生活家電が付いており、寮から勤務先までは徒歩圏内で、寮の近くにはコンビニやスーパーがあり買い物に困ることはなく、ショッピングモールやスーパー銭湯などもあり、休日に退屈することもなく、好立地な寮と言えます。

時給は1,300円スタートで昇給もあり、最高時給1,450円です。残業手当や深夜手当などもあり、月収27万円以上可能です。入社祝金や赴任手当の支給もあり、遠方からでも安心して応募できますね。

問合せ連絡先:0120-964-192

三菱自動車工業株式会社

家具家電付きのキレイなワンルームの寮は寮費・光熱費が無料です。仕事内容は自動車の組立やプレス加工などです。

お給料は日給制で、日勤10,070円、夜勤15,377円がベースとなり、プラス満期慰労金が4か月毎に90,000~130,000円が支給され、他にも皆勤手当て、残業手当、休日手当などが支給されるので、月30万円以上のお給料が望めます。

各種手当の充実や寮費・光熱費が無料なので、しっかり稼ぎたい方に向けですね。

問合せ連絡先:0120-068-811

『40代、派遣』よりも稼げる期間工がおすすめ!

おすすめなのが、事務職などの派遣の仕事に就くのではなく、期間工の仕事をすることです。

期間工は給与が高いのが特徴で、残業でどれだけ働いたかにもよりますが、年収350~450万円ほどの給与をもらうことができます。

現代では、サービス残業が当たり前のブラック企業が問題になっていますが、期間工の仕事なら残業代がきちんと支払われるので、働けば働いた分だけ給料がもらえます。

期間工として採用されると、寮に入って仕事をすることになります。期間工として入る寮は、ほとんどの場合水道代や光熱費が無料なので、生活費を節約することができます。

しかも、食事補助として食費を支給してくれる企業もあります。そのため、お金を貯めやすいというメリットがあります。

また、学歴や年齢が関係ないのもメリットです。40代になると派遣の仕事を見つけるのが難しくなってしまいますが、期間工なら比較的簡単に仕事を見つけることができるでしょう。

他におすすめの理由として挙げられるのが、人付き合いに悩む必要がないことです。

会社に勤めると、人間関係に悩まされることも多いかもしれませんが、期間工の仕事なら煩わしい人間関係に付き合う必要はありません。

また、責任も重くないので、精神的な負担が軽い仕事なのがメリットです。
仕事が終わったあとも、会社勤めの時のような飲み会などはなく、完全な自由時間です。

この自由時間を有効活用すれば、期間工の仕事は充実したものになりそうですね。

スキルなんかないのに期間工になれるの?

それまでに様々な仕事に従事してきたけれど、どれも自分に合わないなどと感じて、転職を繰り返す人がいます。

そんな彼らにとって、期間工は一見難しそうに思うものです。

自動車部品をプレスしたり、組み立てをすることにスキルは必要ではないのかと悩むでしょう。

けれど、期間工の仕事は、覚えることに時間がかかりません。

同じ作業を繰り返し行うので、一度覚えてしまえば、あとは数をこなすだけです。年齢や性別関係なくできるのが、期間工の仕事なのです。

また、一つの仕事を覚えると、他のラインで作業することもあり、少しずつ技術が必要な作業を任されることになります。大切なことは、体力とやる気で、身体的に問題がなければ、40代でも十分に戦力となれるのです。

40代からでもあわよくば正社員に?!

期間工として働いているうちに、正社員登用の話も耳にすることがあるでしょう。

一時的な期間従業員として働いていた人々が、正社員として採用される実例があります。トヨタをはじめ、多くの企業が有能な人材を求めて、正社員の登用を増やしている現実があります。

若い世代の人材だけが優遇されるのではなく、契約期間を満了した人々の中から、技術を身に着けた人、堅実な仕事と信頼できる人であれば、どの企業にとっても魅力的な期間工なのです。

実際に、アイシンなどでも、40代から正社員になった人が多く存在しています。

期間工として短期で仕事を始め、業務を行っていく中で、収入が良いことや、寮での快適な生活を送るうちに、正社員として働いてみたいと考えるようになり、試験を受けることが許されました。

その試験を受けるにあたって、上司や先輩がいろいろとサポートしてくれたのでしょう。無事に試験に合格して、正社員への道が開けたのです。さらに新しいライン作業をマスターして、経験値を高めたいと言います。

将来的な働き方として、期間工が目指したいのが正社員ですね。

派遣社員でも正社員になれるの?

働き方は何を優先するかによってそれぞれ違いますが、派遣で働いていて正社員を目指している方も多いはずです。

現在は法律が変わり、契約社員は有期ですが、労働契約法では5年を超えて契約更新する際に有期から無期の契約に変更することができるようになりました。

派遣でも3年間同じ職場で勤め上げると派遣ではなく直接雇用を求めることができるようになり、同様に無期雇用を求めることができるようになりました。

派遣や契約社員は正社員に比べ給与が低い分責任を持たなくてよいというメリットもあります。

同じところでずっと働きたくないという方もいるでしょう。

しかし、会社が不安定な状況になってしまうと真っ先に切られるのが派遣や契約社員であることも事実としてあるのです。

期間工においても同じことが言えます。同じ期間働いていても正社員であれば退職金やボーナスがあります。

もちろん責任が増える分デスクワークも増えるかもしれません。単にラインだけの仕事だけではなくなり雑務も増えるでしょう。

ただ、将来的に安定した生活したい、一つの場所にとどまって仕事を続けたいという方は正社員登用制度を利用すべきです。

募集要項や面接で正社員登用制度があるか、どのくらいの登用実績があるかなど確認するようにしましょう。

派遣での期間工って赴任交通費は支給されるの?

派遣の期間工まず心配なのが面接やその際の交通費ですよね。

自分の自宅近くで面接があるとは限りませんし、遠かったら躊躇してしまうのは当然です。

ただ、遠方からの応募者が多いのが期間工の特徴でもあります。

会社ももちろんその点は了解しているので赴任交通費が支給されることがほとんどです。

中には前日にホテル入りして面接対策を行ってくれる派遣会社もあります。 もちろんホテル代は会社負担ですので安心です。

地方の面接会場だとホテルが温泉であったり、朝食もホテルのバイキングを利用することができることもあります。

一律2万円交通費支給という派遣会社もあるようなので応募の際にはよく確認するといいです。

なお、会社によっては最初の1ヶ月めの給与と一緒に赴任交通費等が支給される場合もありますので 応募の際には募集要項をよく確認し、記載がなければ問い合わせするようにしましょう。

期間工でがっつり稼ぎながらこれからの将来を

期間工の仕事から始めて、正社員へのキャリアアップを目指してみるのもいいかもしれません。

40代から正社員を目指すには、まずは穴場の求人を狙うという方法があります。

介護の仕事、タクシー運転手の仕事などは、採用されやすく、こういった穴場の業界や求人を狙うことで、40代からでも正社員として働ける可能性があります。

また、期間工として正社員登用されるのを目指すという道もあります。

期間工として働いてがっつり稼ぎながら、やがては正社員にキャリアアップすることができればいいですよね。

未経験者でも働くことができる!

未経験者歓迎を謳う募集が多い期間工ですが、やはり経験者が優遇されるケースがほとんどです。採用時にも経験の有無で採用の可否が左右されます。

経験者は日給が増額し、各種手当も増額します。社員登用の可能性も高まるようです。

例えば、トヨタ自動車の期間工の場合、トヨタ自動車で期間工としての経験が18か月以上から日給が10,800円になり、30か月以上からは11,100円になります。

手当面でも1年以上の勤務経験があると7~10万円の手当が支給され、他にも満了慰労金や報奨金も増額します。

ホンダ自動車の場合は直近5年間にホンダ自動車で契約期間満了退職している方を対象に経験月数が6か月以上から1~10万円経験者手当が支給されます。

このように同じ会社での経験が経験として有効になるようです。未経験歓迎の期間工でも、やはり経験がある方が好待遇を受けることができ、様々な面で有利なようですね。

採用されやすいと言う点も満了後にまた契約したくなります。

まとめ

40代から派遣で働こうとすると、若い頃に比べるとどうしても仕事を見つけにくくなってしまいます。

期間工の仕事は年齢関係なく採用されますし、給与も高く、残業代もしっかり出ます。寮に住めるので、水道代や光熱費、家賃を節約できるため、貯金もかなり貯まります。

また、期間工から、その会社の正社員に登用される可能性もあります。

40代からのキャリアアップの第一歩として、期間工として働くという選択肢を視野に入れてみてはいかがでしょうか。

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