【期間工あるある】元スバルが語る現場の愚痴3選!|バイト・求人探しはcoper

【期間工あるある】元スバルが語る現場の愚痴3選!

更新日:2017/10/31 18:29:48

 愚痴をこぼすこと・不平不満を言うのは良くないこと……

あなたは子供の頃、もしくは社会人になってそんなことを言われたことはありませんか?

 

確かに愚痴をこぼしても実際の問題が解決するわけでもなく、物理的な物事の進展は図れないかもしれません。おまけにその姿を周囲に見られたら「あいつはいつも愚痴ばっかりこぼしている」という器の小さいキャラ認定をされてしまいます。

しかしここで敢えて言わせていただきます……

 

ほんとはみんな愚痴りたいんだぞーーーー!!

 

大人になったり社会人経験を積むと、それに見合った行動を求められたり、必要以上の能力を期待されたりします。んで大人は見栄っ張りだからそれに応えようとめっちゃ頑張っちゃうわけですが……

 

正直、そればっかじゃもたねぇよ

 

そうなんです。周囲の評価を気にして自分を律すること自体は悪いことではありません。むしろそんな心理が「日本人は災害時でもきちんと配給を並んで待つ」とかいう外国人からすると逆に頭イカれたんじゃないかっていうくらいの尊敬の念を示されるわけです。

 

でもそれには限界があって、たまには息抜きしたい! たまには愚痴りたい!

そんな気持ちは誰しも心の片隅にでも持ってるはずです。

 

今回はスバルで期間工をしてた時に上司や先輩に感じていた不平不満をここでポップにぶちまけます。あくまでポップにね

日々に勤務で何かしらのフラストレーションが溜まってる方々は、その「あるある愚痴」でポップに発散しましょう!

 

愚痴①期間工初心者には工場で起こる点検時の謎のメロディー

 これは僕が入社したての頃なんですがライン作業前に装備の点検を指差しでやるんです。

「ヘルメットは良いか? 革手袋は良いか?」……みたいな感じの指差し点検ね。

これを歌の様に一定のリズムで全項目言いきらなきゃいけないんだけど、班長が代表してやるとかじゃなくて当番制なんです。

 

まあそこまではいい。そこまではいいんだ

 

正直右も左もわからない状態、入社二日目で「よしせいじ、やってみようか」ってのはどうなんでしょう?

もうね、歌詞もメロディーもわからない歌を歌わされてる気分だったよ!!

 

ぼく「ヘルメット…は良いか? えーと革手袋は……良いか? えーとあと何だっけ……?」

 

班長「ちゃんと覚えてね(威圧)」

 

そんなすぐに覚えられるかーーーー!!

 

ここで普通の会社ならメモとか取ったりするんですが、特に僕のいたボディ課は装備が厳重なので鉛筆持つとかそういった繊細なアクションができません。

だから覚えようにもすべての内容においてメモ取るチャンスがないので、せめて覚えるべきところを先に言ってもらわないとわかりません。ゆーて入社2日目やし

このとき唯一僕が何も言われず理解できたのは始業前のラジオ体操くらい。

 

でもライン工って時間との闘いな部分もあるから、細かいところまで教える時間がないっていうのもわかります。だから一方的に「全部きちんと教えろや! それまで全く俺は動かへんからな!」みたいな態度はよくないですよね。ある程度は「目で盗む」な職人的スキルが必要なんでしょうか。それでも2日目は早すぎだと思ったゾ

新人用の業務テンプレでも作っとけばいいのに

 

ちなみにライン作業自体は優しい先輩に手とり足とり教えてもらいました。てへ

 

愚痴②クセのあるボディーランゲージはやめて!

 「期間工は人間関係が希薄で楽」とかいう意見をよく聞きますよね。

確かに職場で話すことは最低限仕事の「部品をどこに置いときますか?」とか簡単な話です。しかも作業は決まってるのでイレギュラーな報告とか、会社でよくあるプレゼンとかの業務以外で精神すり減らしそうな要素がほとんどありません。

 

まあそこまではいい。そこまではいいんだ(二回目)

 

困るのはその「最低限のコミュニケーション」もとれない人がいたりすること。

僕の課でもそんな人がいて、これがマジでしゃべんないの。おめーは声を奪われたアリエルかっつーレベル

 

そんな人がうるさい工場内でコミュニケーションをとるとなったらどうするでしょう?

 

そう、ボディーランゲージです。

 

あっちこっち指差したり、手をグルグル回したり、首を振ったり……

 

意味がわかりません。以上です

 

なんかさ、ボディーランゲージって手話みたいにある程度は意味が共通してるモンじゃん?

ピースってやると上機嫌な感じが分かるし、首を横に振れば「No」のサインだし。大体が双方で共通化された認識があるので直感で理解できる。

 

でもその人は違った。

10mくらい離れた場所から大声で僕が「これどーしますかー!?」って聞いたら

 

こちらに背中を向けて手のひらを見せる動き。雰囲気で言うとこんな感じ

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ん? リレー選手のバトンパスかな?

 

こうなったらどうする? キミならどうする?

 

持ってる部品渡しちゃうよねーーーー!! 僕もそうした

 

すると「違う。(小声)」という返答。もうその「違う」っていうセリフすらよく聞こえなくて5回くらい聞き返したけど

 

休憩時間に「あれって何の合図だったんすか?」って聞いたら「待て」ってことだったらしい。

 

クセが強いボディーランゲージはいらんのじゃーーーー!!

 

まあこれはごく一部の話なんですけど、コミュニケーションが希薄だと部内の共通の認識とか言うのもあまり周知されず、工員みんなが個々の認識や文化を持ち込んだりするのは困った部分ですね。

 

声小さいのもそうだけど、めっちゃ早口な人とかもそう。あのうるさい工場で早口とか、TOEICもビビるくらいの難易度のリスニング問題だぞ……

 

ただコミュニケーションが苦手だからといって「コイツは使えん」とか「要らない人間」っていう扱いもどうかと思うっていうのはあります。僕が腹が立つのは「人を蔑ろにする人間」であって、もともと人との会話が苦手な人が苦手なりにがんばってくれてるのであれば、多少の不都合でも我慢します。むこうも大変やろうしな

 

今回の方も、もともとコミュニケーションがめっちゃ苦手な感じだったので、ここでワーワー文句言いつつも満了まで一緒に働いてました。願わくば次もしご一緒する機会があったらもう二言三言多めにしゃべってくれると助かるぜ!

 

愚痴③誰が一番正しいの?上司からの指示は矛盾ばかり!

 まあこれはどの会社でもありがちな「ヤな上司」の典型ですよね。

「分かんないことは聞け!」と言われて聞くと「いちいち聞かずに自分で判断してやれ!」と言われ、じゃあ自分で判断してやると「何で勝手にやったんだ! ちゃんと聞いて理解した上でやれ!」と怒られ……

 

正直どないせいっちゅうんじゃって話よ。

 

んでその期間工バージョンは「ラインを止める」という場面でよく目にします。

 

体裁はこうだ

「ケガや異常があったら速やかにラインを止めて異常事態の回復に努めてください」

 

しかしラインを止めるとこうなる

「何で止めたんだ!!?(憤怒)」

 

いや、そら何か異常事態があったから止めたんやろ……

止めた理由がアカンならまだしも、止めた一発目にそのセリフってどうなのよ

 

でもわりとこういうやり取りは日常茶飯事で、僕以外にも不満を持ってる方はいっぱいいるはず。

 

まあ僕は自分のミスで機械ぶっ壊してライン止めたことあるけど

 

愚痴をどんどん言っていって溜めずに期間工生活を!!

 ここで挙げた愚痴は僕が配属された課のものなんですが、自動車工場の工程はそれこそピンキリなのでこれ以上のメッタクソな不満や愚痴もあれば「俺、ここに配属されて幸せです」みたいな天国のような職場もあると思います。

 

しかし配属先は運次第なのでこちらで決めることはまず出来ません。

そんな時は同僚と思い切り愚痴ってストレス発散しましょう。

期間工も社会人。たまには酒でも飲みながら仕事の愚痴を言いたくなる時もあるよねー!!

 

どんどん言えーーーー!!

 

そんな話です。

 

 

エンド

著者プロフィール

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東京都在住:元スバル期間工(2008年) 30代前半男性。(写真は期間工当時)

俳優を目指しながら『にちプチ 【Nichi-Petit】』というブログで日々思うことやプチお役立ち情報をわめいてる。読み手に勇気を与える文章が好きです。



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