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2017/12/15

【噂を検証】アウトソーシングテクノロジーの派遣について徹底検証してみた

みなさんは「アウトソーシングテクノロジー」という会社をご存知でしょうか。

近年、急成長を続ける派遣業務などを中心に行うベンチャー企業です。

どこか良い派遣会社はないだろうかと考えている方や、派遣業務を行う会社へ正社員として入社しようと考えている方など、この記事をご覧になっている方の事情はさまざまかと思います。

大手メーカーや大企業との取引実績もある、このアウトソーシングテクノロジーという会社は、一体どういった会社でどんな派遣業務を行っているのでしょう。こちらの記事では、大まかな会社の概要から求人内容、会社の評判などを徹底検証していきたいと思います。

株式会社アウトソーシングテクノロジーの概要

【噂を検証】アウトソーシングテクノロジーの派遣について徹底検証してみた
2004年12月に設立され、近年、様々なジャンルにおいて業務委託、派遣業務などを行っている、株式会社アウトソーシングテクノロジー。東証一部上場企業である株式会社アウトソーシングの子会社にあたります。

こちらの項目では、派遣会社として名前は知っているけど詳しくは知らない、という人にもわかりやすく、アウトソーシングテクノロジーがどんな会社かを解説していきます。

  • 【代表者】  代表取締役社長 茂手木 雅樹
  • 【本社所在地】〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館5F
    TEL:03-3286-4777(代)
    FAX:03-3286-4778
  • 【業務内容】R&Dに特化した技術者の派遣、開発請負
    (主に、機械、電子、電気、ソフトウェア)
    幅広いジャンルの職種を紹介する、専門職の紹介業務
    (主に、次世代自動車、デジタル家電、ロボティクス、などなど)


会社のモットーとして、「Made in Japan から Designed in Japanへ」という言葉をかかげ、現代における先進的な技術開発に力を注いでいる会社です。

特にR&D(研究開発)に熟達したエンジニアを重要視しているようで、経験豊富な30代のエンジニアを中心に採用しています。

また、女性が働くための環境を完備している会社としても知られており、業界ではトップクラスの女性就業率、そして産休、育休の取得率は100%という大きな数字をかかげています。

他の派遣会社と比べ特筆するべき点は、会社自体が「若い」ということです。社長も2017年現在では30代後半ですし、役員の多くは30代や40代で占められています。会社全体でも30代のエンジニアが多く、「親」会社である株式会社アウトソーシングに対し、まさに若い「子」世代のような柔軟性で、日本の技術革新へ力を注いでいる会社です。

株式会社アウトソーシングテクノロジーの概要を少ない言葉でまとめるとすれば、ここ10年ほどで躍進してきた若い会社であり、若い力を武器に、先進技術に特化した派遣、開発請負を行っている会社であると言えます。

先進技術に特化しているとはいえ、そういった開発研究だけを業務としている会社ではありません。株式会社アウトソーシングテクノロジーでは、エンジニアだけでなく、一般業務を請け負う社員の派遣にも力を注いでいます。

様々なジャンルのお仕事へ精力的に派遣業務を行っていますので、次の項目からは、各地域に具体的にどんな求人があるのかに注目していきたいと思います。

アウトソーシングテクノロジーで扱う求人

株式会社アウトソーシングテクノロジーでは、様々なジャンルの企業へその助力となる社員を派遣しています。

しかし一言で様々なジャンルと言っても、具体的にどのようなお仕事、職種があるのかが気になるところです。この項目では、アウトソーシングテクノロジーがどんな職種の求人を扱っているかをざっくりと解説しようと思います。お仕事の内容や方向性や、ある程度のイメージを掴んで頂ければと思います。

  • 【募集されている主な職種カテゴリー】
  • 「CAD設計」
  • 「運用管理、保守」
  • 「ネットワークエンジニア、サーバー設計」
  • 「その他IT、エンジニア、技術、建築」
  • 「その他オフィスワーク、事務」
  • 「機械設計、電子設計、建築設計」
  • 「研究、研究開発」

などなど。

以上のように、実に幅広い職種の求人を扱っているようです。

この職種の幅を見て言えることは、アウトソーシングテクノロジーでは各ジャンルの専門的な「技術」を持った人材を必要としているように見受けられる、ということです。

親会社であるアウトソーシングが日本に「活力」を与える会社であるならば、子会社であるアウトソーシングテクノロジーは、日本に「技術」を提供する。とうたっていますが、募集職種を見る限りでは、まさにその通りの事業展開をしていると言えるようです。

さらに、こういった特殊な技術を身につけるための人材育成にも大変力を注いでおり、各求人には「初心者歓迎」や「研修制度完備」などの項目も多く見られます。現場の先輩による指導はもちろんですが、全国に配備された研修設備、学校などで、一定の技術を身につけてから派遣先へ勤務するようなお仕事もあるようです。

精力的に派遣社員を雇用している点から見ても言えることですが、こういった事実をふまえて考えると、アウトソーシングテクノロジーにおける派遣社員の採用率には大いに期待が持てるでしょう。技術的な仕事の経験がある方はもちろん、全くの未経験者の方でも、やる気さえあれば採用してくれる可能性は高いのです。

遠方からの採用の場合には、アウトソーシングテクノロジーが提携している会社から提供される社宅に住むこともできます。

一定の条件などもあるようですが、条件をクリアした場合は家賃の50%(最大3万円)を会社が負担してくれるようです。

実際の求人にも、各地の研修地で研修を終えた後、各プロジェクトが実施されている勤務地へ移動して勤務。といったものも多くありました。まずはしっかりと勉強し、技術を身につけてからご希望の勤務地へと、アウトソーシングテクノロジーの公式ページでも案内がされています。

さて次は、みなさんが気になっているであろう、実際にはどんな条件・内容の求人があるのか、という部分です。次の項目からは、全国の中でも特に、大阪と福岡に限定し、アウトソーシングテクノロジーの求人案件をご紹介していきましょう。

大阪で見つけるアウトソーシングテクノロジーの派遣先

こちらの項目ではまず、大阪における実際のアウトソーシングテクノロジーの派遣先をいくつかご紹介しようと思います。

紹介する求人は要点となる部分だけをページから抜き出してありますので、各項目の詳細を知りたいという方は是非サイトURLの先で確認してみてください。求めるスキル、各種手当、勤務地の環境や設備など細かく記載されているものもあります。

【募集内容】:堺筋本町!4月〜医療パッケージ導入作業

【給与】:1600円〜2200円(お給与:月収25万円以上)
(スキル・経験に応じ変動あり)

【勤務地】:中央区(基本的な常駐拠点は堺筋本町です。そこで準備等を実施。
(設置場所が奈良全域となります。)

【仕事内容】:「地域医療構想」システムの「奈良県/徳島県全域」導入が開始される為、診療所などへPC/NWを導入します。
・PCにソフトウェアをインストールした上で導入します。(堺筋本町にて準備します。)
・システム、NW環境の現地調査(VPN接続できるか?)
VPN接続出来ない場合、必要な機器や構成など顧客と調整し導入します。
・上記PC/NWの導入(動作確認)導入PCからVPN経由でDCに接続
できればOKです。(VPNはアプリ経由)
・NW環境のドキュメント作成
・アプリ担当は、各病院、施設ごとに作成された医療データを
パッケージソフトにてクラウド上に保存する為のデータフォーマットへ変換する。
イレギュラーデータについてはベンダーに状況を報告対応する。
*奈良訪問は、週1から3回程度の外出(基本的に日帰り)
徳島方面は数日単位での出張(宿泊を伴う)となります。

【福利厚生】:◆各種社会保険完備 ◆有給休暇制度 ◆無料健康診断 ◆年末調整◆昇給制度 ◆無料カウンセリング
参照:goo求人&転職

 

【募集内容】:【新大阪駅!5月~】ネットワークの保守対応業務

【給与】:時給1600円~2200円、お給与:月収25万円以上交通費別途全額支給

【勤務地】:淀川区/最寄り駅:新大阪駅、新大阪駅より徒歩五分

【仕事内容】:エンドユーザー様向けに各種ITインフラ機器(ネットワーク機器がメイン)の障害の切り分け、障害機器の交換、復旧処理
24時間365日体制で行っている現場での メンバーの一員となり一緒に保守対応を行って頂きます。
障害発生時に部品交換、代替品の提供、リモート診断や出張解析、回線切り分け等 様々なサービスを提供しておりますが基本的に、エンドユーザー様先に出向いてのオンサイト作業はありません。
参照:リクナビ派遣
【募集内容】:【梅田駅!】ネットワーク機器の運用・保守・管理(障害対応)

【給与】:時給2000円~2500円 月収:30万円~45万円程度まで
スキル・経験に応じ変動あり 交通費別途支給 最大五万円まで

【勤務地】:北区/最寄り駅:梅田駅(大阪市営)、西梅田駅、大阪駅
梅田駅から徒歩5分

【仕事内容】:既存のお客様先に導入されているネットワーク機器に不具合が発生した際にオペレータ部隊より アラートが飛んでくるので、障害内容をヒアリングし現地作業員と連携し障害内容の解決を行っていただきます。
参照:リクナビ派遣

募集されている求人は、もちろんこれだけではありません。他にも様々な職種が求められており、全体的に技術職などの専門的な職業の求人が多いようです。アウトソーシングテクノロジーの社風自体がそうであるように、やはり人の「技術」に重点をおいての求人傾向が見られます。

大阪ならではといった点は特に見られませんが、ネットワーク機器の保守などが多いようですね。どのお仕事も、やはり必要になってくるのは一定レベル以上のスキルのようです。雇用形態が派遣社員だとはいえ、アウトソーシングテクノロジーがかかげる「技術の提供」を行える専門的な人材というものが求められているようです。

別の言い方をすれば、「技術」を高く評価し、相応の報酬を支払ってくれる企業でもあるともとれます。派遣ではなく、アウトソーシングテクノロジーの正社員の求人も多く、大阪支店でも求人が出されています。

正社員雇用について気になる方はアウトソーシングテクノロジー、大阪、正社員などで検索してみることをおすすめいたします。

福岡で見つけるアウトソーシングテクノロジーの派遣先

さて次は福岡です。全国各地で様々な「技術」を求めているアウトソーシングテクノロジーは地域に限らず、全国で技術者の研修、育成を行っており、未経験者でも安心して働けるような環境を整えているようです。

それでは福岡においては、アウトソーシングテクノロジーは実際にどんな派遣先を用意しているのでしょうか。他の地域と大きな違いがあるのかどうか、その求人内容をいくつか確認してみましょう。

【募集内容】:化学材料開発 派遣

【給与】:時給1200円〜1500円(月給制になります。)
◆基本給:192,000〜240,000円+各種手当
(時間外手当、通勤手当など))
交通費別途支給

【勤務地】:八幡西区(北九州市八幡西区)

【仕事内容】:半導体、液晶関連材料評価
●金属成分の定性、定量分析等

【福利厚生】:◆各種社会保険完備◆有給休暇制度◆無料健康診断◆年末調整
◆昇給制度◆無料カウンセリング
参照:goo求人&転職
【募集内容】:機械設計補助(未経験可) 派遣

【給与】:時給1200円〜2000円(月給制)
◆基本給192,000〜320,000円+時間外手当(全額支給)+各種手当
◆昇給:(年1回)
交通費別途支給

【勤務地】 :大牟田市(福岡県大牟田市)

【仕事内容】:セラミックス製品メーカーでのお仕事になります。
◆断熱材、ヒーター、断熱リングなどの機械設計補助。
◆AutoCADを使用しての製図等。
◆スキルを身に付けることができます。

【福利厚生】:◆各種社会保険完備◆有給休暇制度◆無料健康診断◆年末調整◆昇給制度◆無料カウンセリング
参照:goo求人&転職
【募集内容】:<住宅設備・バス・トイレのCAD設計> 派遣

【給与】:1125円〜2000円(月給制)
◆基本給:180,000〜320,000円+時間外手当(全額支給)+各種手当
◆昇給:(年1回)
交通費別途支給

【勤務地】:小倉北区(福岡県北九州市小倉北区)

【仕事内容】:住宅機器メーカーでのお仕事になります。
◆住宅機器または住宅機器の生産設備のCAD設計
◆2次元または3次元CADを使用しての設計等
◆スキルを身に付けることができます。

【福利厚生】:◆各種社会保険完備◆有給休暇制度◆無料健康診断◆年末調整◆昇給制度◆無料カウンセリング
参照:goo求人&転職

福岡では大阪に比べ、募集される職種の幅が若干多いようですね。

とはいえ、やはり求人の中心になっているのは技術職のようです。そして注目するべきは派遣先の会社名。

どの案件も大手企業が派遣先になっており、直接雇用がなかなか難しい有名企業に、派遣社員とはいえ席を置くことができる、というのもメリットの一つと言えると思います。大きな仕事に携わっているんだ!というモチベーションにも繋がることでしょう。

アウトソーシングテクノロジーという会社の特徴として、大手メーカーや優良企業に対しての信頼度の高さがあげられます。そしてその事実を裏打ちするかのような求人には、高い技術を活かすための場が用意され、自身の高い「技術」を大手企業に提供するのはもちろん、自分自身の「技術」のさらなるスキルアップを望める場ともなっているようです。

さて、ここまではアウトソーシングテクノロジーがどんな会社か、どんな求人を出しているのかを解説してきました。次の項目からは、実際にアウトソーシングテクノロジーで働いたことのある方々の声などをご紹介していこうと思います。

会社自身がどんなビジョンをかかげていようと、実際に働いた方や、世間の評価が必ずしも会社の自己評価と一致するとは限りません。ネット上で語られている口コミなどをふまえながら、実際の会社の評判を見ていきましょう。

アウトソーシングテクノロジーの評判

まずはネット上で、アウトソーシングテクノロジーについてどんな質問がなされているかを見てみましょう。この項目では、実際の質問回答や口コミなどを見ながら、アウトソーシングテクノロジーの評判について解説していきたいと思います。

ただ単純に評判の良し悪しを語るだけではなく、実際の声を聞きながら検証することで、イメージや思い込みにとらわれない判断ができるのではないかと思います。

以下にご紹介しているyahoo知恵袋の質問では、内定はもらったが評判が気になってしまい返事を決めかねている。といった内容のものが多いようです。中には、ずばり評判はどう?と聞かれて、「未経験でも働けますよ」と回答されているものもありました。評判はともかく、未経験者に対して入り口が大きく開かれている会社なのは間違いないのかもしれません。

【質問内容】

アウトソーシングテクノロジーという会社に内定しました。
ただ、生活が苦しい金額の給料です。
インターネットで調べると給料が上がることはないと書かれております。
それは、本当でしょうか?
もし、社員の人、社員だった人など知っている人など、お答え出来ないでしょうか?
何卒、お願いいたします。

【ベストアンサーに選ばれた回答】

内定、おめでとうございます!

過去のmibori2000さんの質問をみたら、長期の定職いついていない、技術を持っていないなどの書き込みがありましたので、すごく頑張ったのだなと思いました。

アウトソーシングテクノロジーに限らず、エンジニア派遣業は、技術力があるかないかが給料に跳ね返ります。技術と経験を磨いていけば、エンジニアの平均年収である500万も、ぜんぜん夢ではありません。頑張ってください!

ちなみにアウトソーシングテクノロジーは、年に1回、定期昇給がありますよ。
部署によりますがボーナスも支給されますし、残業代も1分単位でカウントして支払われますので、詳しくは採用担当の方に聞いてみてはいかがでしょうか?
参照:yahoo知恵袋
【質問内容】

株式会社アウトソーシングテクノロジーという会社について質問です.
株式会社アウトソーシングテクノロジーという会社に先日面接に行き、
内定をいただきました。断ろうか承諾しようか悩んでおります。
パソコンで調べてみるとあまりいい評判を聞かないのですが、
今現在でも評判は良くないのでしょうか?
また、なぜ評判がよくないのか教えてくれたら幸いです。よろしくお願いします

【ベストアンサーに選ばれた回答】

いいことばかり書いているし、自作自演臭が蔓延してる。
ログインしないと見えないのも変。
残り何人募集と煽っているが、常に募集している。
入れ替わりが激しい。
特定派遣会社だから、こんなもんじゃないですかね?
黒に近い灰色ですね。
参照:yahoo知恵袋
【質問内容】

私は派遣会社に元々あまりいい印象がなく行くつもりも全くないのですが、
アウトソーシングテクノロジーについて知っている方がいたら
何でもいいので教えてください。
噂によるとここはあまり評判が良くないと聞きます。

【ベストアンサーに選ばれた回答】

業界的な評判として・・・

・スタッフへの給与を含め待遇が悪い。評判の良いスタッフも昇給しない。

・儲け主義なため、受託で働くスタッフはガンガン仕事を入れられるので
死ぬほど働かされる。

・技術職としてこの会社で働くのはキャリアの無駄。

ってな感じでした。
箱はそこそこ立派ですが、中身はスカスカっていうのが実態ではないでしょうか。

エンジニア派遣・請負では、非常に力不足感が拭えない。
でも、メーカーの要望が強く、十分商売は成り立ちます。

ここを一時的なステップに・・・というならアリですが、
次のステージをあらかじめ考えておくべき。
参照:yahoo知恵袋

どうやら、アウトソーシングテクノロジーのネット上での評判はあまり良くないようですね。

これ以外にも様々な質問がなされていましたが、質問内容の多くは「評判が悪いと聞いたが実際はどうなの?」というものばかりでした。誰かに何かを質問する場合は、悪い部分を心配してそうすることのほうが多いと思いますので、こういった質問が多くなるのは致し方ないところです。しかし、回答内容までもが悪い内容となると少々心配になってきてしまいます。

こういった質問に対する回答がイコール会社の評判というわけではありませんが、実際の声を聞くということは大事です。世間的な評判をふまえたうえで、アウトソーシングテクノロジーという会社を判断していきましょう。

では次に、実際にどのような悪い評判があるのかを具体例や引用を混ぜつつ解説していきます。同時に、どんな良い評判があるのかも見ていこうと思います。ある人にとっては悪い点であったとしても、ある人にとってそれは良い点だと言える場合もあります。

イメージや思い込みにとらわれることなく、アウトソーシングテクノロジーという会社が世間でどう思われているのか、正確に判断していきましょう。

以下にご紹介する「カイシャの評判」というサイトでは、元社員の方や、現在も社員として働いている方からの、様々な声が紹介されています。悪い点ばかりではなく、良い点にも着目して評判を確認していきましょう。


【アウトソーシングテクノロジーの悪い評判(口コミ)】

「残業(勤務時間)についての口コミ」

自分の場合は月に5時間もできないのが普通でした。年収的にも300万欠けました。残業の交渉は勿論しましたが、客先の事情的に難しいとの事なので、副業させて欲しいと交渉しましたが認められませんでした。それでも、辞めないで欲しいと言うのは少しムシが良い話です。
参照:カイシャの評判
「残業(勤務時間)についての口コミ」

派遣先の会社なので残業をするかしないかは自分では決められないし決めさせてくれない。
繁忙期を過ぎると急に仕事が無くなって残業もできないし定時までの仕事もあるかわからないときがある。
本当にない時は有休を使わされて休まないといけない。
参照:カイシャの評判
「教育、研修についての口コミ」

吸収合併した企業が、スクールを開催していて優先的に受講出来るが、元々の値段が非常に高く会社から補助金が出てさえもあまりに高過ぎて受講する気になれない。
また、休日に受講する機会が設けられるが、交通費も時間外手当の様なサポートもない。
この企業が開いているスクール以外で会社としての「教育・研修」は聞いたことがない。
参照:カイシャの評判
「社長の手腕についての口コミ」

次々と色々な会社を吸収合併する能力は大したもの。
しかしながら、会社を大きくすることだけが目的となっていて、従業員の方を全く向いていない。
従業員は会社の部品としか捉えていない。
事業部説明会等で色々な報告などを受けたが、中身がない。
大した技術でもないシステムをさも画期的なシステムの様にアピールしている。
参照:カイシャの評判
「会社の安定性についての口コミ」

営業マンの会社。ベンチャーなので商流が低く技術社員は技術的な成長が望めない。技術社員が派遣できなくなったら交換すればいいのでリスクが低くこの先もこのビジネススタイルは安定すると思う。ただあなたが間接社員をやるか、技術社員をやるか次第。技術社員としてはお勧めしない。間接社員として入れば安泰。
参照:カイシャの評判

アウトソーシングテクノロジーについての悪い評判はこういった所です。もちろんこれ以外にも様々な意見がありました。ここにご紹介したのはそのほんの一部です。

全体的に声が大きかったのは「勤務時間」や「休暇」について。派遣という雇用形態ではある程度仕方のない部分かもしれませんし、派遣先の会社次第ともとれますので、なんとも言えない部分ではあります。

アウトソーシングテクノロジーと派遣先の企業との契約は200時間毎になっていまして、見込み残業も35時間。残業をたっぷりこなして稼ぎたいと思っていても、200時間以上は働けないので稼げない、という不満を持つ人が多いのも事実のようです。

残業をたっぷりこなしたいという方ばかりではないでしょうから、これも一概に悪いとばかりは言えません。しかしながら、たくさんお金を稼ぎたいと思っている方にとっては残業が少ないのは大きなデメリットと言えるでしょう。

勤務時間以外にも、会社の体質や性質について触れている口コミも見かけました。アウトソーシングテクノロジーでは先進的な技術を高く評価し、それに応じた業務を行っています。いわゆるベンチャー企業というやつですね。革新的なものへ挑戦、冒険をする会社ということです。しかしそれだけに様々な意見があるのも事実なようです。

社長の手腕により吸収合併を繰り返し、会社自体は右肩上がりで急成長しています。しかし、上でご紹介した口コミにもありますが、「従業員のことを見ていない」「従業員を会社の部品だと思っている」という会社の性質もあるようです。先進的な事業を展開するうえでは、ある程度の合理化などは必要になるのかもしれませんが、実際に「技術」をふるう現場の人間に目がいっていないというのであれば、不満が出て来るのも仕方のないことでしょう。

間接雇用の派遣として働くか、技術者として正社員で働くか、そのどちらかで事情も大きく変わってくるとは思います。難しいところです。しかしこういった悪い評判があっても、会社として大きく成長しているのは間違いない事実です。

自分にとって何がプラスで何がマイナスなのかをきちんと判断できさえすれば、大きなチャンスを掴める会社かもしれません。そのためにも、次はアウトソーシングテクノロジーの良い評判を見ていきましょう。悪い評判に負けず劣らず良い評判もあるようですから、この点もしっかりと判断材料にしたほうが良いと思います。


【アウトソーシングテクノロジーの良い評判(口コミ)】

「福利厚生についての口コミ」

ディズニーランドチケットの毎月抽選があること。今後も拡大する可能性があること。家賃補助が大きいこと。独自の福利厚生制度を構築しようとしているところ。web上で社内制度の改革案を提案出来る仕組みがあること。
参照:カイシャの評判
「教育、研修についての口コミ」

山形県で技術系事務に従事していました。県担当の営業の方が人として信頼できる方で、定期的に私の派遣先に来て面談を行なっては、いつも最後に困ってる事はないですか?と、身を案じてくれました。派遣される先の職場はどんな所かわかりませんが、営業の人がサポートしてくれるというひとつの安心感はありましたよ。もしレビューを見ている人でどの派遣会社にしようか迷ってる人がいたら、私はOSTを進めます。
参照:カイシャの評判
「社長の手腕についての口コミ」

若き経営者で、売上げや社員数を急激にのばしている会社だと思います。将来性を感じており、今後、成長していく分野/会社だと思います。能力さえあれば、いくらでも仕事を任せてもらえる素晴らしい会社だと思います
参照:カイシャの評判
「会社の安定性についての口コミ」

合併を繰り返して巨大化し続けると言う点においては安定している会社と思える。
次々に色々な会社を吸収合併し続けて、私が辞める頃で従業員が4,000名を超えていた。
これ以降も吸収合併を繰り返して巨大化し続けるとの計画を聞かされた。
参照:カイシャの評判
「福利厚生についての口コミ」

定例会というのがあってその後には懇親会がありました他社との差別化を図るという点ではいいと思いました。また、特定派遣ではない契約社員の段階でも次の仕事を紹介するということで
3ヶ月間休業手当てを払ってくれたのは良心的だと思いました。
参照:カイシャの評判

以上がアウトソーシングテクノロジーの良い評判です。どうやら福利厚生においては良い意見が圧倒的多数のようですね。

家族や自分の誕生日月にディズニーランドなどのテーマパークの優待券が抽選されるのは有名なようで、良い点として評価している方の声が多く見受けられました。また、定例会や懇親会などが催され、社員同士のコミュニケーションの場を多くもうけ、他社との差別化を図っている点も、アウトソーシングテクノロジーならではの良い体質と言えるかもしれません。

他にも、「有名な大企業で働くことができる」「能力重視のため努力次第で活躍の場が広がる」「会社の大きな成長が期待できる」などの意見があり、特に会社の成長に期待を抱いている方が多いような印象を受けました。

先進的、革新的であるがゆえの悪い点もあるのでしょうが、会社が立ち行かなくなっては社員にとっても元も子もありませんよね。会社の安定が期待できるという点は、派遣社員、正社員に関わらずとても重要なことだと思います。

事業改革、社内制度の改革なども精力的に行っているようで、これから先、会社の体質自体も大きく改善していく可能性があります。

定例会やテーマパークの優待券の例もありますし、積極的に他社との差別化を図ろうとしている姿勢なども評価できるのではないでしょうか。そういった意味では、会社の未来に大きな期待ができるという意見にもうなずけます。

アウトソーシングテクノロジーで期間工

このように既に技術を持っている、もしくはこれから技術を身に着けたい、という人にとっては魅力的な求人の多いアウトソーシングテクノロジーですが、『短期間で手っ取り早くまとまったお金を稼ぎたい』という人にとってはちょっと二の足を踏んでしまうかもしれません。

でもそんな人にもオススメ出来るアウトソーシングテクノロジーの求人があります。それが期間工の求人です。

期間工って何?と思われる方のために、まず期間工がどういうものか簡単にご説明しましょう。

期間工とは、特定の期間(3ヶ月〜2年11ヶ月)自動車工場や電子部品製造工場などで勤務する契約社員のことです。

大きな特徴としてはやはり期間が限定されていること。長くそこで働きたいと願っている人にとってはデメリットにしか見えないかもしれませんが、逆に言うと期間を区切って働きたい。短期間でまとまったお金が必要。という方にとってはとても魅力的な働き方なんです。さらに未経験者でも問題なく採用されることが多く、そしてここがポイントですが、正社員として登用されるチャンスもあるんです!

期間工から正社員!アウトソーシングテクノロジーの期間工の求人

では実際に、アウトソーシングテクノロジーでどんな期間工の求人があるのか見てみましょう。

勤務地は山梨県韮崎市。最寄り駅はJR中央線韮崎駅になります。

職種としては、自動車やバイクの部品に用いられる半導体製造装置の組立作業。半導体と言っても専門知識や技術は必要なく、未経験者でも問題なく始められるので安心ですね。

工場と聞くとキツイ仕事を想像されるかもしれませんが、ここで行われている仕事は設計図や作業標準書をもとに配線の接続、部品を組付け作業また完成品の通電検査、外観検査作業となっていて、空調の効いた工場内での作業になりますから、とても働きやすい環境と言えると思います。

気になる給与面は、月収23万5千円~、月収例31万~33万円とかなり高収入。また生活家電・備品のついたワンルームの寮が完備。さらに赴任旅費も会社が支給してくれますので、遠方からでも負担なく働くことができます。

こういった条件に加えて、正社員登用のチャンスがあるのも期間工として働くメリットの一つです。未経験者からでも働けて、しっかりとしたスキルを身に着け、そして正社員への道も開けている。どうです?期間工として働くのも十分に「アリ」だと思いませんか?

アウトソーシングテクノロジーの求人、評判を振り返って

いかがだったでしょうか。アウトソーシングテクノロジーという会社の概要に始まり、求人、評判についても解説してきました。全体的な会社の特徴をまとめるならば、株式会社アウトソーシングテクノロジーは先進的、革新的な事業を行う若い会社、そして急成長している会社でもあるということ。そして派遣、正社員に関わらず「技術」を高く評価した求人を多く出しているということ。こういった部分が特徴としてあげられるかと思います。

アウトソーシングテクノロジーへの世間の評判は良い点も悪い点もあるようですが、総じて言えることは、「福利厚生」「会社の未来への大きな期待」などが良い点としてあげられ、「条件次第ではお金が稼ぎにくい」「技術職が少々不遇である」といった部分が悪い点だということだと思います。

アウトソーシングテクノロジーで働くことを考えている方は、自分にとってどの部分が一番重要なのかを考え、極力マイナス要素を減らせるような判断の仕方をすれば良いのではないかと思います。悪い噂、良い噂、その両方が、自分にとって最良の結果を出すための判断材料であるということを、くれぐれもお忘れなく。

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世界的な自動車部品メーカーであるDensoは、配属先にもよりますが比較的給料が高いとされていて、厳しいと言われながらも人気がある職場です。 事務系総合職や期間工など、仕事内容も雇用契約もさまざま...

期間工

2017-12-15

【ブラックなの?】寮付きの高収入求人を扱うutエイムの評判を徹底調査してみた。

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utエイムとは、UTグループの半導体関連産業の製造請負、人材派遣の会社です。 以前、肉体労働者系の派遣会社ではクリスタルという会社があり、この会社を吸収し2008年に事実上廃業した人材会社ですが...

期間工

2017-12-15

『前払いOKの派遣』UTエイムの評判・求人・給料・寮情報を徹底まとめ!

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製造派遣請負業界ではナンバー1となる、98パーセントの社員定着率を誇るUTエイム。 このUTエイムは、製造業の分野でのアウトソーシングサービスや人材派遣を行っている会社です。 その社員数は全国で800...

期間工

2017-12-15

アイシンAWで期間工から正社員になるには?気をつけるべき勤務態度

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期間工として働く人の理由は様々ですが、大きな要因としては稼げるという点があります。 寮付き、食事付きの職場も少なくはなく、貯金溜まりやすいため、目標貯金額を決めて期間工になる方も多いようです。 ...

期間工

2017-12-15

アイシン・エィ・ダブリュ 期間工って実際どうなの?【正社員登用・給料・寮・ブログの評判】

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みんなが見ている項目 1. 正社員情報 2. 給料事情 3. 実際の評判 4. 社員登用試験 5. 元アイシン期間工によるつらかったこと   ...

期間工

2017-12-15

【徹底解説!】アイシンAWの期間工の給料・年収の実態

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どうも元アイシン期間工の源乃助です。 アイシンに入る前は地元大分の牛乳工場で働いていました。 4年程勤めていたと思います。 どうでもいいのですが、そこの工場は常夜勤の週6勤務で手取り...

期間工

2017-12-15

【保存版】アイシンAW期間工の寮まとめ【田原寮/ヒルタウン寮/他】

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こんにちは。元期間工の源乃助です。 今回は皆さんが仕事よりも気になってる“寮”について紹介していきます。 私は六ツ美寮でしたが、他の寮に住んでいる知り合いが何人かい...

期間工

2017-12-15

【前払いOK?】UTエイムの期間工情報を徹底考察!ボーナスは?評判は?面接は?

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製造派遣請負業界ではナンバー1となる、98パーセントの社員定着率を誇るUTエイム。 このUTエイムは、製造業の分野でのアウトソーシングサービスや人材派遣を行っている会社です。 その社員数は...