【永久保存】期間工の面接でされる質問・志望動機解答例・服装・落ちる人の特徴まとめ|バイト・求人探しはcoper

【永久保存】期間工の面接でされる質問・志望動機解答例・服装・落ちる人の特徴まとめ

更新日:2017/11/16 14:42:48

期間工の面接は、通常の正社員登用の面接よりも比較的簡単な場合が多いといわれ、多くの人から「事前準備は必要ないだろう」と軽く見られがちです。

ですが、実際は充分な学歴を持つ人や、申し分のない体力の持ち主の人も、面接内容などを把握していなかったため、面接で失敗して落ちてしまうこともあり得るのです。

今回は、期間工の面接でされる質問事項とその回答のポイント、実際に期間工として採用された方の志望動機、面接時のベストな服装をご紹介。

また、どういった特徴があると不採用になってしまうのか、期間工の面接で落ちてしまった人のポイントもお教えします。

期間工として採用されたい方、どれも必見ですよ。

期間工の面接ではどんな質問をされる? 志望動機はなんと答えるべき?

【永久保存】期間工の面接でされる質問・志望動機解答例・服装・落ちる人の特徴まとめ

まずは期間工の面接で一体どんなことを聞かれるのか、また、面接官から好感を得やすい志望動機について紹介していきます。

【面接質問例】 ?体力が必要な仕事ですが、続けられますか? 期間工は重い部品を運んだり、作ったりととにかく体力が基礎となってくる仕事です。

どういった作業をするのか、仕事内容をしっかりと理解し、面接官に体力があることや仕事への意欲を伝えることが大切です。

「きつい仕事ですが、大丈夫ですか?」といった質問をされた場合は、元気よく「はい、大丈夫です」と答えましょう。

また、実際にトヨタの期間工に応募し、採用された方のブログを見てみると、この質問はしつこく聞かれるようです。

特に覚悟があるかは、しつこく聞かれることがあります、 それはトヨタとしても途中で退社されるのは避けたいためあえて聞いていると思われます これにも笑顔で落ち着いてハキハキ答えましょう
参照:キツい?トヨタ期間工を1年間やってみたブログ

?過去に大きな病気をしたことはありますか? ?と同様に、期間工は体が資本の業務内容ですから、健康であることが必要不可欠になります。

「過去に大きな手術をした」「持病を抱えている」など、健康面において不安要素がないかどうかを確認されるでしょう。

?をつかずに過去に病気がある場合、持病がある場合はちゃんと話をしましょう。

また、病気はあるが仕事に支障がないという旨までちゃんと伝えると、好感を持たれやすいですよ。

?勤務時間が日によって異なるが大丈夫ですか? 期間工は、早朝から働く場合、夜遅くまで働く場合と勤務時間や形態がさまざまあります。

まずは面接前に募集要項を読んで、提示された勤務時間でしっかり働くことができるかを確認しておきましょう。

このような質問をされた場合は、どんな時間帯でも勤務が可能であるとはっきりと伝えるのが良いですよ。

?刺青はありませんか? 刺青をしている人=ちょっと危険な人 といった考えはまだまだ多く、刺青があると不採用になる場合が多いです。

また、面接時では大丈夫かもしれませんが、採用後の健康診断でバレてしまうため、?はつかない方がよいでしょう。

?手先指先はしっかりと動かせますか? 期間工の仕事は車の部品作りなど細かな作業が多いため、スムーズにグーパーが出来るか、指がしっかり曲がるかといった基本的な手の動きを確認されます。

以上の5つは、期間工の面接で聞かれる定番の質問です。

どれも難しい質問ではないため、周りと差をつけるにはハキハキと大きな声で答えるのも、面接官に好印象を与えるポイントですよ。

次に、例として、実際に期間工で働いた方の志望動機をポイントとともにご紹介します。

【例1】

1.「給与面などの待遇に魅力を感じました」 「お金が欲しい」を言い換えた形です、率直な言い方ですが、面接官にお金を稼ぐ、つまり満了まで働く意欲があることが伝わります。

 

2.「運動するのが好きなので、身体を動かす仕事が良かったからです」 運動好きなのをさりげなくアピールするのは好印象です。

3.「満了まで頑張りたいと思います」 会社が困るのは途中で逃げ出されることです、満了までやり抜く思いを伝えましょう
参照:トヨタ期間工のブログ 2016

期間工の志望動機として一番多い理由が「お金が欲しいから」のようですが、それをそのまま直接伝えるのではなく、「待遇や給与体制に魅力を感じました」と相手側を褒めるようにまとめると好印象を持たれるでしょう。

また、質問でしつこく確認してきたように、ちゃんと仕事を続けてくれるかが面接官としては気になるところ。

志望動機の中で「業務内容が自分に合っていると感じた」「満了まで根気よく頑張る」といったフレーズを盛り込み、自分の気持ちの強さをアピールしてみるのもおすすめです。

【例2】

今回、御社の求人情報を知ったのは、ハローワークさんからの紹介でした。

 

求人内容を拝見した所、ぜひ働きたいと思ったのがきっかけです。

また沖縄から働きに行く人が多いのと、 福利厚生がしっかりしてて、安心して働けると思い 今回、志望しました。

参照:【DENSO】デンソー期間工 日記

この方は沖縄出身ということもあり、自身の出身地の状況を踏まえた志望動機を提示しています。

このように「御社なら安心」といった自分の持つ相手側へのプラスイメージを伝え、ほかの期間工を募集する企業との違いを話すのも良いでしょう。

以上のように、期間工の面接では、わかりやすく端的にまとめた志望動機を話すといいと言えるでしょう。

企業の何に惹かれて応募したのか、どのくらいやる気があるのかをはっきりと伝えてください。

難しい言葉や知識は必要ありません。

期間工の面接へはどんな服を着ていくべき? 私服? スーツ?

次に、期間工の面接時の服装について紹介します。

実際、期間工を志望する多くの人が悩むのが面接時の服装についてのようです。

スーツで行くべきか、私服で行くべきか。

もちろん正社員として就職活動をするならばスーツですし、契約・派遣社員の面接でもスーツが基本です。

そして、アルバイトの募集なら私服が基本。

もちろんカジュアルすぎるジーンズなどは好まれませんが、ちょっとかっちりとした私服ならOKなのがアルバイトですよね。

が、期間工は肉体労働が主であり、正社員でもない。

これが原因で、面接に着ていくべき服装は、人によって主張がさまざまなのです。

実際に期間工として働いていた人は、下記のように述べています。

理由はどうであれ期間工の面接にスーツか私服かで悩んだらスーツで行くがファイナルアンサーです 私服で行って面接官への印象が悪くなることはあっても、スーツで行って面接の結果は悪くなることはあり得ません
参照:勝ち組期間工のブログ〜期間工から「超期間工」になった勝ち組のブログ〜

これは正論といえますよね。

期間工といえども、れっきとした社会人です。

そして社会人の面接の基本は、スーツです。

期間工の面接でのベストな服装は、スーツといえるでしょう。

リクルートスーツを着て、前髪を7:3分けにして面接に臨め!とまではいいませんが、清潔感のある髪型でスーツをちゃんと着こなして行けば、好印象を持たれることは間違いありません。

また、スーツは、仕事へのやる気や真面目さを面接官にアピールすることにも繋がりますよ。

もしもスーツを持っていない場合には、ビジネスカジュアルな服装を心がけてください。

前述したように、ジーンズなどカジュアルすぎるものは避けるようにしましょう。

トップスはYシャツや、夏ならポロシャツなど襟のついたものがベスト。

ボトムスはチノパンのように、少しかっちりしたものをおすすめします。

もちろんベルトも忘れずに。

期間工の面接には、スーツではない場合、「清潔感」を大切にした服装で挑んでくださいね。

なぜ期間工の面接に落ちるのか〜こういう人は落ちやすい

最後に、期間工の面接に落ちてしまったという方の情報をまとめました。

こういう人は必ず落ちる、というわけではありませんが、一例として落ちやすい人の特徴をご紹介します。

?刺青がある人 面接時に質問されるように、刺青がある人は不採用となる場合が多いようです。

寮生活のように、集団での生活・行動が基本となる期間工では、刺青がある人は危険視されやすいようです。

なかでは面接時に刺青があることを隠し、健康診断でもバレなかったが、寮生活でバレてしまい退職になった、なんていうこともあるようですよ。

いかに刺青に対して厳しいかが分かりますね。

?極度に太っている人 太っている=健康面に心配がある、とされやすく、極度に太っている場合は期間工として不採用になる方もいるようです。

対して、痩せすぎの場合は食事をちゃんととれば健康体になるからか、不採用になることはあまりないようです。

何度も述べているように、期間工は体が資本の仕事。

面接官としても、長く続けてもらうためにはなるべく健康的な人を採用したいところです。

ちょっと太っているかな?と思う人は、面接時までに適度に筋肉のついた健康的な体になるよう、ダイエットをすることをおすすめします。

?借金がある人 カードローンや家賃支払いなどではなく、消費者金融などでお金を借りている場合、不採用になる確率が高まってしまうようです。

なぜなら借金がある人は実際に期間工として働いた際、ほかの人にお金を借りたりとトラブルの原因になる可能性があると判断されてしまうのです。

寮で他の人と生活を共にすることもある期間工。

お金の貸し借りはトラブルの種になりますので、面接官は借金がある人を敬遠するようです。

以上のように、「刺青がある人」「太っている人(健康面に心配がある人)」「借金がある人」などは期間工の面接で落ちる人の特徴といえるでしょう。

ほかにも、面接時間に遅刻をしたり、指定された持ち物を持ってこなかったりと、社会人としての基本ができていない人も落ちる可能性が高くなってしまいますので注意してください。

期間工の面接は、やる気と元気をアピール!

今回は、期間工として採用されるポイントを、質問内容、志望動機、服装などからご紹介しました。

期間工の仕事は、とにかく体力とやる気が大切ですから、面接時にもそれが充分にアピールできると採用される確率はぐっと高まるはずです。

また、各企業によって募集要項や勤務形態、待遇などが異なってきますので、そういった点も予めしっかりとチェックして自分が本当に働きたいと思った企業に応募するようにしましょう。

そうすると面接時にハキハキと企業の魅力や志望動機を伝えることができるようになります。

事前準備をしっかりとして、「面接だから」とあまり気負わず、仕事への意欲を存分にアピールすれば、きっと期間工として採用されるはずですよ。



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