【やっぱりキツイ?】シフトから見る期間工の働き方。|バイト・求人探しはcoper

【やっぱりキツイ?】シフトから見る期間工の働き方。

更新日:2017/11/16 14:32:11

期間工ブロガーのご意見番です。期間工の働き方をイメージしてもらうために、今日はシフトや勤務時間などを具体的に説明します。

***********ブログ著者プロフィール***********

期間工ブログライター:ご意見番さん

元スバル期間工・元トヨタ期間工

30代男性・東京都在住

自動車業界での経験が豊富。

特に期間工業界については専門家として当ブログの記事の監修をお願いしています。

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期間工のシフト

2交代勤務、朝は早番になり6時くらいからおよそ午後の3時くらいが定時です。

残業を含めて、だいたい4時から5時の間に上がれるとみて差し支えないでしょう。

そして2交代の遅い方は遅番とかいう言い方もしますが、そちらはその早番との交代になりますので、3時から4時スタートで終わるのが8時間+残業で、定時だと確か10時から11時、残業含めると0時から0時半くらいに終わるというイメージです。

3交代制の場合、朝遅番の他に夜番が加わります。夜番は夜9時あたりからスタートし朝の6時、6時半位までのシフトがあります。こちらは朝までの勤務なので、夜が明けていくのが見えるということになります。

この2交代の場合、ずっと同じシフト、早番なら早番ではなくて、主に一週間で切り替えになります。ですので、早番の次の週は遅番、そして遅番の次の週は2交代の場合また早番です。

一方3交代の場合は遅番の次は夜晩、夜晩の次は早番という形になります

1週間で 勤務時間を変えることが迫られますので体内時計は狂うため、身体のリズムを合わせる1日目2日目は本当に大変になります。

忙しさは変わる

では平常勤務と2交代三交代でどのように変わっていくかというと、事務方のところは平常勤務の所が多いです。

後はたまたま発注がなくて、暇な状態の職場だと平常勤務です。

増産したりすると2交代さらに増産が続くと3交代、増産でなくても例えば工場の製品の出来が悪いであるとか、目標数に達さないためにもっと時間を増やさないといけないであるとかという理由でも2交代3交代に増えたりします。

一方で発注が減るとか仕事がなくなってくると、2交代平常勤務になったりします。

当然、派遣から切られていきますので派遣の方は増産であればその分仕事は増えていきますし、減産なら減っていくわけですがその減った人員はどうなるかというと一応契約は残っていますので、その他に忙しい職場がないかっていうところが、まず一番に探され、あれば移動になると考えています。

どこにもなければおそらく、会社都合の退職になるかもしれないですが、そこのところはよく分かっていません。

それから勤務について2交代3交代で見てきましたが、2交代以上だと基本的に忙しい。「もっと造らないといけない」「目標に対して達成しないといけない」という状態になっていますので、確実に休日の出勤(休出ともいいますが)土曜日も出るということになって間違いないと思います。

その場合、休みは日曜日だけになりますので、早番から遅番の勤務の場合は、早番は土曜の3時から4時上がり、その後日曜日休んで月曜日の次の遅番ですので、土曜の4時から終わって、月曜日の午後3時4時から仕事がスタートするわけです。

一方で 遅番から朝晩、夜晩から朝番、特に夜番となると、日曜日の朝6時に、仕事が終わって、その次の週は早番になるわけですので出勤は月曜日の朝6時半からになります。その場合の休み時間は24時間になると思って差し支えないでしょう。

また 工場は稼働率を上げることを最優先でやっていますので、休日が普通の方変わっおり国民の日等の祝日がありません。

ですので、平日は月曜日から金曜日、休出入れて土曜日も毎日働いている、ということになり平日に休むというところはできません。

その代わり、平日での国民の休日の分は、ゴールデンウィークや、夏休み正月にしわ寄せが来て、世間でよく言う7,8連休10連休みたいになるわけですが

友人とは予定が合いませんし、渋滞にも合う可能性が多いため、それがいいとは言えません。

勤務に戻りますが、およそその8時間の時間内っていう部分に関しては、最初にラジオ体操など朝礼があり、安全に対して頑張りましょうというという指示がなされます。

その後2時間働いて、5分から10分と小休憩。その後2時間を働いてご飯を食べるための大休憩、これは40分から1時間の間です。

その次は、ご飯の後の仕事で2時間働いてから5分10分休憩。そして最後ラストまで+残業という形で進んでいきます。

一応遅い場合は店も何も開いていないですけれど、10時以降の勤務の場合は深夜手当があります。

それから、もちろん残業は残業時間の割増時間が計算されます。

それが土曜日の休日になると休日割増しで計算されます。このようにお金の部分については一応守っているようです



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