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2017/12/11

ネスレの工場職の年収は?

ネスレという会社について検証する

ネスレは1905年スイスに設立された煉乳会社でした。その後、1913年に横浜に日本支店を開設、
煉乳やミルクフードなどのネスレ製品の営業活動を始めたのです。1922年には、日本支店を神戸に移転しました。1961年のコーヒー輸入自由化を目前に「ネスカフェ」の国内生産工場の建設に取りかかったのです。それ以来、40年以上も「ネスカフェ」を提供し続けてきました。現在では、コーヒー、食品、栄養補助食品、チョコレート、ペットケア商品に至るまで、事業を拡張させつつ、大きな成長を見せています。

参考:ネスレ企業情報

 

ネスレ工場の求人募集を見る

ネスレ日本では、現在、姫路工場と静岡県の島田工場でいずれも正社員の求人募集をしています。まずは、姫路工場の詳細から紹介します。

雇用形態 正社員
職務内容 ネスカフェの製造関連業務として、 機械、電気保守点検、製造オペレーター、TPM             
       業務(業務改善推進)、品質保証業務、人事総務事務職、製造事務所事務職の正社   
       員を募集します。
給与    基本月給 16万円~29万円 職務経験、能力により優遇 その他 残業、深夜手当
昇給    年1回
賞与    年2回(業績による 2016年実績約6ヶ月)
勤務時間 実働7時間45分 3交代制勤務(深夜勤務あり)
休日    週休二日制
福利厚生 ・健康管理:定期検診、人間ドック(受診補助)、生活習慣病健診など
       ・年金制度:厚生年金、企業年金
       ・生涯設計:財形貯蓄(住宅・年金)、財形住宅融資制度など
       ・その他制度:育児休業、介護休業制度、リゾート施設 など
手当    ファミリーサポート手当、所定外勤務手当など

参考:求人情報

島田工場の情報も紹介しておきます。

雇用形態 正社員
職務内容 製造オペレーター、TPM業務(業務改善推進)
給与    16万円~29万円 職務経験 能力により優遇 その他 残業、深夜手当
昇給    年1回
賞与    年2回(業績による 2016年実績6ヶ月)
勤務時間 実働7時間45分 3交代制(深夜勤務あり)
休日    週休二日制
福利厚生 ・健康管理:定期検診、人間ドック(受診補助)、生活習慣病健診など
       ・年金制度:厚生年金、企業年金
       ・生涯設計:財形貯蓄(住宅・年金)、財形住宅融資制度など
       ・その他制度:育児休業、介護休業制度、リゾート施設 など
手当    ファミリーサポート手当、所定外勤務手当など

参考:求人情報

ということで、姫路工場も島田工場も条件はほとんど同じですね。安定して伸びてきている会社だけあって、福利厚生などもしっかりとしており、正社員として長く務められそうです。

 

そんなネスレ日本の工場での評判を聞いてみる

ネスレ日本の社員の方からの口コミを見てみましょう。

「管理職のボーナスはパフォーマンスに基づき支払われるが会社全体の業績にも左右される。食品会社のレベルからすると弊社のボーナスは良い方であると感じる。一般社員とは差が大きい」

【周りからのサポートについて】安全第一な所があるので、製造ラインでは細かい注意事項があるのでそのアドバイスが多い。

 

【やりがいに感じる点】製造数を上げること。  製造ラインの人が製造以外の雑務で時間をとられないようにサポートできた時

 

【やりがい・厳しさ】1日に処理する購買発注数が多くて、やりがいを感じた。  食品工場なので、安全や衛生面は厳しく感じた。

 

【長く続けたいと思える仕事か】正社員には経験、能力に応じた難易度の高さの業務を一定期間のサイクルで担当させ、当事者責任も求められるが、やりがいを感じ、さらにステップアップしたいという気持ちが維持でき継続したいと思うケースが多い

参考:カイシャの評判

かなり評判がいいですね。中でも、会社の教育の仕方や仕事の進め方、考え方に賛同している人が多いようです。こういう会社は、社員が成長し、会社をさせていくのでしょうね。

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