工場仕事の初日は何をするの?応募時点から勝負はもう始まっている!?|バイト・求人探しはcoper

工場仕事の初日は何をするの?応募時点から勝負はもう始まっている!?

更新日:2017/09/12 09:41:56

工場の仕事をはじめようと思っている方なら、仕事の初日はどんなことをするのかとても気になりますよね。

想像するだけで緊張もします。

今回は、こうしたことをふまえて、工場勤務の応募から期間満了後まで、順を追ってみていきたいと思います。

参考にするのは「期間工」です。

期間工は主に自動車製造の期間限定の工場勤務の仕事です。

期間工は、自動車製造で多く見られる雇用形態ですから、雇用先もトヨタやスバルといった大手企業です。

非常に待遇がいいことでおすすめの工場勤務ですので、参考にしていただければと思います!

期間工の応募から期間満了まで

・応募は専門サイトから

期間工は専門の求人サイトで探すのがいいでしょう。

専門サイトではキャンペーンや特典があり、入社祝金や選考会参加手当などが多ければ10万円程度もらえます。

ハローワークやふつうの求人サイトにはない特典です。

専門サイトでも特典の内容は違いますし、キャンペーンは期間限定です。

「期間工.jp」「工場求人ナビ」など、本当にさまざまなサイトがありますので、同じ求人情報でもしっかりと比較検討して応募しましょう。

・面接はこう乗り切れ

専門サイトからの応募ですと、カウンセリングや面接対策の勉強会などを無料で受けることができます。

採用を目指すなら、必ず利用してください。

面接でやってはいけないポイントのみ記載しておきます。

1.「正社員になりたいといわないこと」

必要なのは期間限定の従業員です。

正社員になりたい人は採用されませんので、そう思っていてもいわないようにしましょう。

2.「タトゥー、刺青は不採用」

採用後の健康診断でばれます。

3.「借金があるといってはダメ」

志望動機を聞かれて「借金返済のため頑張ります!」などといわないように。

ここでいう借金は、住宅ローンや、車のローンではなく、消費者金融や闇金のことです。

4.「持病がある人」

これも採用後の健康診断でばれます。

血圧が高かっただけでその場でさよならということも。

面接では、「期間満了まで、根気よく頑張ってくれる人」が必要とされます。

「貯金したいから」などというと、貯金ができたらやめると思われますので「限界まで貯金したいので、期間満了まで頑張ります!」などといいかえてください。

「期間満了まで頑張ります!」というアピールが大切です。

・初日からの受け入れは健康診断や書類記入など

採用が決まればいよいよ受け入れ。
入社に関する各種書類の提出や記入など、事務手続きが行われます。
年金手帳や雇用保険被保険者証等の提出物を忘れることの内容にしましょう。
忘れるといろいろ面倒です。
必要書類一覧
・給与振込口座の通帳コピー表紙と2ページ目
・年金手帳
・雇用保険被保険者証
・源泉徴収票
・マイナンバー通知カード
・住民票
・配偶者の所得証明
・証明写真
初日は事務手続きのみで終了。
宿泊はビジネスホテルの場合がほとんどです。
翌日は受け入れ教育と健康診断。
社内での規則、安全に関するレクチャーがあり、適性検査を受けます。
健康診断では、身長、体重、視力や聴力、心電図、血液検査、血圧など、わりと細かく検査されます。
タトゥーや高血圧が発覚すればここで帰されることになります。
三日目には、配属先と寮が決まり、四日目には配属先工場で研修が始まります。

・正社員を目指すならポイントは四つ

正社員登用を目指すなら、入社時から勝負ははじまっています。
そのポイントは4つ。
1.無遅刻無欠勤
遅刻や欠勤は絶対ダメ。
そういうことのないように、体調管理には細心の注意を払ってください!
2.仕事ではミスをしない
仕事をはじめて間もないころはミスをするものです。
そこでミスをしない工夫ができる人だから正社員になれると思ってください。
「まだ覚えてないから」「まだ慣れていないから」は正社員になるなら言い訳にはならないということです。
3.上司と仲良く
正社員登用には上司の推薦が必要です。
「今日残業お願い」「次の休みでれる?」
こうした声がかかればチャンスだと思ってください。
また、飲み会などにも気持ちよく参加し、なるべく笑顔で明るくふるまいましょう。
4.中学程度の国語と数学を復習しておく
筆記試験には中学程度の国語と数学の問題が出題されます!

・満了後は失業保険手続き!

期間満了したら、ハローワークで失業手当を受け取る手続きをしましょう。
離職証明には「自己都合退職」と書かれている場合もありますので、申請時に「期間満了です」と伝えましょう。
自己都合退職であれば、給付制限期間の3ヶ月は失業保険を受け取れません。
退職して4ヶ月目に受け取ることになってしまいます。
満了であれば、「給付制限期間」の3ヶ月を待たずに、退職後7日間で失業手当を受け取ることができます。

まとめ

駆け足で、期間工の応募から満了後まで、要点をおさえて見てきました。

こうしたポイントを押さえておけば、工場勤務も大丈夫。

初日の緊張も少し和らぎます。

知らないのと知っているのとではずいぶん違いますから、不安であれば、たくさん知識をつけておきましょう。



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