【必見!】知恵袋から学ぶ工場勤務面接対策|バイト・求人探しはcoper

【必見!】知恵袋から学ぶ工場勤務面接対策

更新日:2017/09/11 09:49:40

工場勤務を考えているけど、面接でどんなことを聞かれるのだろうかと不安な方へ、工場勤務経験者の声から『工場勤務面接対策』を伝授致します。

工場勤務だからと言って特殊な面接なわけではありません。他のどの職種でも面接のいろははかわりません。相手に失礼のない清潔で落ち着いた服装と、例意義正しく応対すれば特に問題はありません。

でも、少しだけポイントがあるのも事実です。

いくつか工場勤務で必ず聞かれる質問があるので、そこだけ抑えておけば・・まず、間違いなく採用されます。

なので、そのポイントについてこれからお話ししますのでよく覚えておいてください!

事前に質問の内容を知っていると安心して面接に臨めますよ!

■応募から就業までの流れ【期間工の場合】

期間工に応募しようと思っている方が初めて応募しようとする時、応募から就業までの流れを知りたいと思いますので、簡単に応募からの流れをご説明いたします。

まず、求人に応募し期間工の求人は人材派遣会社などがアウトソーシングで請け負っていることが多いです。

ですから、いきなりメーカーなどの就業先の方とコンタクトを取ることは殆どありません。

派遣会社を通じて求人に応募することになりますので、派遣会社への登録から始まります。

派遣登録に1~2時間かかることもありますが、本人確認の書類の記入や職歴の提出などの一般的な内容です。

ここで、しっかり登録しておけば後々面接の際などに自分で履歴書を作成したりする手間などが無くなりますので、しっかり申告しておきましょう!

派遣登録した後は、いよいよ就業先との顔合わせです。

通常の面接のようなものですが、派遣会社からの斡旋で就労する場合には顔合わせとか、見学とか企業訪問なんて言い方をします。

顔合わせでお互いが条件に合意すれば就業となりますので、この時に休日や休憩時間、残業時間の平均時間など労働条件で気になることはきちんと確認しておきましょう。

就業先の企業との合意が進めば、後は派遣会社が契約手続きをしてくれるので待つだけです。

期間工の場合の寮や給与、残業代の確認などは派遣会社と確認しましょう。

派遣会社を通じて就労する場合は、あなたの雇い主は派遣会社ですので給与や社会保障については派遣会社と交渉すべきことをお忘れなく。

■面接に挑む前にこれだけはやっておくべき事

  1. 面接前にすべき事は、当然ですが身なりを清潔に整えること

  2. 就業しようとしている会社の事を下調べしておくこと

  3. 前職があり就労中の場合は、退職日をはっきりさせておくこと

①で言う、身なりを整えておくことは、最低限のマナーです。

相手に好印象を抱かせなくては面接で、良い結果は得られません。

散髪や爪を短く切っておくなど、極当たり前の身なりの気遣いで大丈夫です。

②の就業先の下調べに関しては企業のHPなどを参照するなどして相手企業の情報を少し認識しておく程度で構いません。

『なぜ弊社の求人にご応募いただいたのですか?』などの質問は必ずあるので、全く何も下調べをせずに面接に臨んだ場合、アタフタしてしまうので製品の名前を2~3個覚えて置くなど『興味があるんだ』という意思が伝わるようにしておきましょう。

③は、『いつから来られるの』などと質問されたときに答えられるようにしておきましょう。

■まとめ

期間工の面接だからといって特別なことはありません。

相手に好印象を持ってもらえるように清潔な身なりで、誠実な態度で臨めば大丈夫です。

それでも心配なあなたのために、いくつかポイントを伝授します。

工場勤務はいくつかの時間帯をローテーションで回しています。

その為、交代制勤務がほぼ必須条件となります。

ですから『交代制勤務は可能ですか?』と問われたら問答無用で『可能です』とお答えください。

それと、 突発的な欠勤や早退を極端に嫌いますので、『持病はありますか?』などの健康面を問われるような質問には『良好です』と答えましょう。

絶対に休みなという訳ではないので、正直に色々話す必要はありません。

特に腰痛があります・・などのネガティブな情報はあえて伝える必要はありません。

健康体をアピールできれば良いのです。

最後に、『手先は器用ですか?』と問われることがままあります。

この時は『器用な方だと思います』と答えれば問題ありません。

実際に器用かどうかは、作業についてみないと解らいことなので、不器用アピールをあえてする必要はありません。

以上を踏まえて、面接に臨めば間違いなしです!頑張ってくださいね!



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