【これで完璧!】トヨタ期間工の面接対策〜スーツ?どんな質問?どんな人が落ちる?|バイト・求人探しはcoper

【これで完璧!】トヨタ期間工の面接対策〜スーツ?どんな質問?どんな人が落ちる?

更新日:2017/11/14 15:11:14

世界でもトップクラスと言われている日本車ですが、中でもトヨタ車は世界中で愛用されているメーカーです。

人気のトヨタ車は、日夜を問わず製造しており、トヨタ 期間工の募集も随時行っているようです。

交替制で体力的な面でハードなところもあるようですが、国内トップメーカーだけあって、その給与や待遇はとてもミリョクあるものになっており、面接も国内各地で実施されています。

「トヨタ 期間工の面接にはスーツを着用しないといけないのか?」、「面接時の質問内容は?」…など、トヨタ期間工面接におけるスーツ着用と質問内容のポイントをまとめてみたので、お伝えしようと思います。

トヨタ期間工の面接対策〜スーツ?質問内容は?志望動機例

トヨタ期間工の面接で、どのような服装で望めばよいのか、ちょっと気になるところですよね。期間工の求人なので、トヨタ側は前向きな採用を目指していると思いますが、スーツを着て望んだ方が良いのか、志望動機を含めた質問の内容など、事前にチェックした方が良さそうです。

スーツの着用は必要?

期間工の面接において、服装はどの点に気をつければよいのでしょうか? トヨタ期間工の面接において、スーツは必須ではありません。ジーンズなどの私服ではダメで、スーツでなければ合格になるということはなさそうです。

ただ、面接官の印象も大事なので、服装や髪型などは、髪を原色に近い色で染めたり、スーツを持っていなくても派手目な服装を避け、清潔感を与えるようにすることが大事です。要は年齢に応じた社会人としてふさわしい印象を与えるよう、常識の範囲で服装や髪などを考慮するのがよいでしょう。

そういったことから、スーツであれば問題なさそうなので、持っている方は着用された方が安心でしょう。 以下にYahoo!知恵袋で期間工面接時のスーツ着用についての質問を紹介します。

自動車期間工の面接が近くの産業会館であるのですがやはりこの場合もスーツが良いのでしょうか?
参照:Yahoo知恵袋

この質問に対してベストアンサーに選ばれた回答として

スーツで行くべきですね。 アルバイトではないのですから、きちんとした人物である事をアピールする為にも、スーツが望ましいです。
参照:Yahoo知恵袋

となっています。要約すると、

  • 期間契約した従業員なので、アルバイトではない
  • 社会人であることを示すためにも普段着よりもスーツ着用が望ましい

ということですね。

面接の質問内容は?

トヨタ期間工の面接では、当初面接官より期間工の仕事内容や給与面、待遇面などの説明があり、質問へと進むのが一般的です。

その面接では、どのような質問をされるのでしょうか。質問される内容としては、トヨタ期間工採用の場合いつから赴任できるか、健康状態(持病やカラダの一部が欠損しているような問題)、体力に関する質問(交替制のハードな勤務となるため、体力があるかどうか)…などの質問がありますが、この他にも以下の様な質問が予想されます。

志望動機 職歴と空白期間 今まで何か大きな病気はしたか 仕事に対する覚悟の確認 寮、配属先は選べない事の確認 借金の有無 刺青の有無 今、現在の病気の有無
参照元:トヨタ期間工まとめブログ 面接官から聞かれたこと

以上のような質問が実際にあったそうですが、その対応についてそれぞれ記載していきたいと思います。

志望動機

これは正社員の面接でも必ず質問される内容です。期間工の場合は、「給与が魅力的だったから」などという動機もあるでしょうが、「○○までに○○万円貯めたい!」というような長期的に明確な目的をハッキリと述べるのがよいでしょう。

その方が長期で勤務する可能性が高く意志も高いと面接官は判断する傾向にあるようです。

職歴と空白期間について

職歴などを聞かれる中で、前職などにおいて空白期間がある方はその間何をしていたかを聞かれると思います。

ぶらぶらしていたとか、病気療養中だったのか、などを確認してくるようなので、体調を崩していたとか、事故でケガをしていたなどと述べるのがよいかと思われます。

今まで何か大きな病気はしたか

過去に病気を患っていたか、大きなケガなどをしたかなど、必ず確認してくるようです。ないのであれば、大きなケガや病気はないと答えればよいでしょう。

仕事に対する覚悟の確認

トヨタ期間工の仕事は昼夜交替制ということもあり、体力的なことを含め確認してきます。ハッキリと自信に満ちた言葉で、「体力は問題ありません。大丈夫です!」などと答えればよいでしょう。

寮、配属先は選べないことの確認

これも「問題ありません。」と答えればよいでしょう。

借金の有無

銀行などの借金ではなく、いわゆる消費者金融からの借金を確認されるようです。ない場合は借金はないと答えればよいでしょう。その理由が以下のサイトで紹介されています。

これは過去に借金取立ての電話などが職場にかかけって来て職場での面倒な手間がかかったことがあったから聞かれるようになったようです。
参照元:トヨタ期間工のブログ2016 期間工の質問対策! 期間工の面接で質問される内容

刺青の有無

その場を凌いで採用されたとしても、健康診断などで必ず発覚するので、正直に話すのがよいでしょう。

今現在の病気の有無

もし、過去に病気を患っていた場合でも、完治していることをハッキリと述べれば問題ないでしょう。

以下は、実際にトヨタ期間工の面接を受け、合格された方のブログ記事です。採用基準について説明されてあります。

自分が面接を受けた印象では、明確な判断基準はないような気がしました。身も蓋もない話かもしれませんが、期間工にそれほどの能力は求められていないと思います。
最低限のコミュニケーションが取れる、肉体労働に耐えられそうな体力を持ってそう、等といった印象を面接官に与えれば間違いなく合格できると思いました。
参照元:トヨタ期間工まとめブログ 合格した人について(合格、採用基準とは?)

このように、記述されていますが、要約すると

  • 採用の明確な判断基準は無い
  • 肉体労働に耐えうる体力がある
  • 最低限のコミュニケーションがとれる

と、明確な基準がないようなので、体力とコミュニケーションがとれれば、合格する確率が高いと思われます。

面接でスーツで行かなくちゃ落ちる?〜トヨタの期間工で落ちる人の特徴

トヨタ期間工の面接を受けた人で落ちる場合があるのでしょうか?

しかもちゃんとスーツを着て受けたのに…実際にトヨタ期間工といえども採用されないこともあるようです。

それではどんなタイプの人が落ちやすいのかをチェックしておきましょう。

面接官の好みなどもある〜トヨタ期間工面接で落ちる理由

スーツを着て服装や身なり、体力面にも問題なく面接を受けたのに落ちてしまった経験がある人もいるようです。それは面接官の好みなどもあるようです。

また、景気などの影響で採用人数の変化があったりする運不運もあると思われます。以下にYahoo!知恵袋で期間工面接で不採用になった方の質問を紹介します。

トヨタ期間従業員に応募し、不採用の通知が届きました。体は至って健康で、持病もないし薬も服用しておりません。当然ですが刺繍もありません。
落ちた理由は「外見、言葉遣い、服装、職歴がない、定員に達した。」が当てはまりそうな気がします。
服装は私服で行き、髪型は黒でやや長めでした・・・ 言葉遣いはそこまで悪くなかったはずです・・・ 期間工でも職歴がないと採用されないのですか?               最終的に職歴がないのと外見か言葉づかい、定員に達したという理由で落ちたのかと思います。合否はその時、対応した面接官が決めるのでしょうか?不採用通知の紙には面接した日付が記載されていました。
参照:Yahoo知恵袋

この質問に対してベストアンサーとして選ばれた回答として

その時々の運もあります。面接官の好みも当然あります。「ここで何人採用するように・・・」という事も関係あります。面接官はその日の夜に合否を本社に連絡するようになっています。たまたまです。またトライしましょう。
参照:Yahoo知恵袋

となっています。要約すると、

  • 受け答えが問題なくてもその時々の運もある
  • 面接官の好みも当然ある
  • その日の採用人数に限りがある

ということですね。

応募者にやる気があっても不採用になる〜トヨタ期間工面接で落ちる理由

トヨタ期間工の面接は、スーツを着て望み、応募する人にやる気があっても不採用となる場合があるようです。

以下は、期間工の面接で落ちた理由についてまとめた方のブログ記事です。その理由が記載されてあります。

期間工の面接に落ちる理由
ほぼ確実に面接官に敬遠されるのは
・刺青(タトゥー)がある
やはり刺青(タトゥー)はあまり印象が良くないです
・借金がある
消費者金融等に借金がある場合も敬遠されるでしょう
・病気がある
やはり期間工は身体を使う仕事、健康であることが求められます。 特に腰痛持ちは敬遠されるでしょう
・以前にバックレた、以前の勤務態度が最低評価
以前に赴任してバックれた場合も信用がないので確実にダメでしょう
以前の勤務態度は評価が付けられているといわれてます、会社に照会され前回の勤務態度の評価が低い場合もダメでしょう
なおこれらの情報は5〜7年程度記録が残っているといわれてます
参照元:トヨタ期間工のブログ 期間工の面接に落ちる理由

となっています。要約すると、

  • 刺青をしている人は敬遠される
  • 消費者金融へ借金がある人は仕事場への影響を及ぼしやすい
  • 持病があり作業の継続が難しい人
  • 以前勤めていた期間工で途中で辞めた人

ということで、これは期間工に限らず、一般の会社でも同じことが言えそうですね。

景気の善し悪しによる影響〜トヨタ期間工面接で落ちる理由

トヨタ期間工は、採用側であるトヨタと、面接を受ける求人者それぞれの理由があるということですが、それ以外にも落ちる理由があるようです。

それは景気の善し悪しによる採用人数の増減の影響です。製造業は景気がよくなり需要が高まれば、それに対応して生産量を上げることになります。

となると人手が不足し、募集人数が増えるという流れになると思われます。例えば、円安が進めば、海外の国では安くトヨタ車を買えるので、需要が増えることに。また以前は、ハイブリッド車などにエコカー減税の補助金がありましたが、締め切り間近になると補助金をもらい、1円でも安く購入するために駆け込み需要があるといえるでしょう。

このように需要が高まれば、生産量を上げることで人手が足りなくなり、トヨタ期間工の募集人数が増えることになると思われます。とはいえ、需要があるから絶対に受かるという訳ではありません。面接は人となりをみる重要なポイントなので、誠意をみせるためには、可能であればスーツを着てビシッとした服装と態度で期間工の面接に臨んだ方がよさそうですね!

スーツを着てばっちり面接終えたらいよいよトヨタ期間工デビューに向けて入社準備!

トヨタ期間工の求人募集に面接を受けると、1週間前後でその合否の通知が届くようです。中には不採用の方もいるようですが、見事採用となると嬉しいですよね!採用となった場合はトヨタ期間工に向けての準備があります。

その準備などはどのようなものがあるのでしょうか?その流れについて順を追って説明したいと思います。

1.採用通知〜当日の採用通知もある!

トヨタ期間工の面接を受けると、合否結果の通知が、通常1週間前後で郵送でお住まいの住所へ届くようになっています。ただし、ケースによっては面接当日の夕方など、電話による採用通知もあるようです。

以下は、期間工の面接で採用通知の連絡方法についてまとめた方のブログ記事です。その内容が記載されてあります。

「結果は数日後に郵送で送ります」と面接官の人が言ってましたが、その日の夕方に電話で直接採用の連絡が来ました(話を聞くと他の人もほとんど一緒でした) 合格者は面接から数日以内に電話連絡を受けていました。
もし、数日以内に連絡がない場合は、ほぼ不合格と考えてもいいかと思います(確実とはいえませんが・・・ほぼ) いずれにしても合否判定は、面接日から1週間以内には郵送されてきます。
参照元:トヨタ期間工まとめブログ

以上のような情報もあるので、当日採用の通知を受けた当人もビックリですね。

このようなケースの場合は、1日も早く採用して工場勤務して欲しいという、採用する側の事情があるようですね。

2.希望赴任日の連絡と確認〜赴任日は週明けの月曜日

採用の連絡が来た時点で、いつから赴任できるのかを確認してきます。トヨタ側から提示される赴任日の中から都合のよい日程を決めるようにします。

赴任日はほとんどの場合、週明けの月曜日となるようです。これは研修期間を要するため、スケジュール化されている関係から設定されています。

3.書類が送付されてくる〜赴任案内

採用が決まったら、トヨタ側より誓約書をはじめとして、赴任案内の書類が入った封筒が郵送されてきます。

4.誓約書の作成と提出〜誓約を交わす書類

トヨタ期間工として正式に入社するための関係書類の中で、重要なのが誓約書です。これはトヨタとあなたとの間で決められた内容に基づいて誓約を交わす書類です。あなたの署名と捺印はもちろんですが、一般の会社に入社する場合と同じように、身元保証人が別途必要となります。

通常は父親などに署名捺印してもらいます。 身元保証人は、連帯保証人と違い借金の返済の肩代わりではないので、さほど心配することはないと思います。途中で逃げ出したりしたり、事故にあったりする場合を除き、連絡してくることはまずないでしょう。

5.年金手帳と雇用保険被保険者証の提出〜社会保険への加入が必要

あなたが20歳以上なら、年金手帳の提出が必要です。また、過去に会社に勤務して雇用保険に加入していたなら、雇用保険被保険者証を準備してトヨタへ提出します。トヨタは社会保険への加入が必ず必要となっています。以下にトヨタ期間工として提出する必要書類の手続きを記載したHPがあります。

トヨタは社会保険が強制加入ですので、20歳以上の方は年金手帳を、過去に雇用保険に加入した事がある方は雇用保険被保険者証を入社時に提出する必要があります。
年金は未納の人も多いと思いますが、年金基礎番号が分からなければ入社すら出来ませんので、現住所を管轄する社会保険事務所に問い合わせて手帳の発行を依頼するか、番号だけでも聞いておいてください。(この連絡で過去の未納分までその場で払え!って話にはまずなりませんから安心してください) また、雇用保険被保険者証はなんだか細長い紙切れなので、(雇用保険の給付を受けた事が無ければ)無くしてしまって番号すら分からない人が殆どだと思いますが、最後に勤めていた会社の名前とだいたいの住所が分かればトヨタが勝手に調べてくれますので安心してください。
健康保険は特別な手続きをしなくてもトヨタが切り替えてくれます。
参照元:トヨタ自動車期間従業員への道

となっています。

6.赴任先に持っていくものの準備〜事前に送る

赴任案内にある書類の中に持って行くものが記載した書類があるので、それを参考に準備しましょう。準備が終わり、配属先と住む寮が決まったら、事前に段ボール1箱分送ることができます。

7.入寮〜マイカーでの入寮は禁止

入社日は月曜となっているので、その前日までに寮へ行き、入寮手続きを終わらせます。入寮は、マイカーは利用できないので、バスや電車などで行くようにしましょう。

8.出社〜決められた日時までに出社

いよいよトヨタ期間工として、赴任先へ出社します。決められた出社日の時間までに指定された赴任先へ出社します。工場での勤務の前に、健康診断や受け入れ教育が実施されます。 以下に実際にトヨタ期間工の受け入れ教育を体験した方のブログが記載されています。

私が体験したトヨタ期間工受け入れ教育の流れ 面接に合格すると、トヨタ自動車から受け入れ教育の日時に関する内容が送られてきます。 いよいよトヨタ自動車で働き始めるワケです。
ちなみに工場配属の前に健康診断や工場の説明、その他書類や健康保険、年金などの申請を受け入れ教育で行います。 受け入れ教育は愛知県豊田市内にあるトヨタ自動車の寮みたいなところで行われまます。 期間は前日含めて4日間でした。
参照元:初めてのトヨタ期間工求人募集裏攻略マニュアル

この記事は、赴任日の前日から入社4日目までの詳しい内容が記載されています。 まとめてみると、

  • 赴任日前日の夕食は、健康診断のため軽めにしておかなければならない。
  • 1日目は健康診断があり、当日の朝食は摂ってはいけない。
  • 2日目は、必要な書類の提出と、健康保険などの申請手続きがある。
  • 前日の健康診断で問題があった人は不採用となり、即帰ることになる。
  • 3日目は、提出した書類の最終チェックが行われ、不備がある人は再提出。仕事内容の説明と、赴任する工場が別な人はすぐに移動する。
  • 4日目は受け入れ教育が終わり、配属先の工場へ移動し、その工場での受け入れ教育が行われる。その後入寮する寮へ向かい、入寮手続きを行い翌日より工場勤務となる。

といったことですね。

トヨタ期間工面接はスーツを着て身なりをちゃんとしよう!

トヨタ期間工の面接対策についてお伝えしました。

特に面接には、スーツを着て望んだ方が良いのかを取り上げましたがいかがでしたか?

やはり、社会人として働くので、トヨタ期間工の面接は、一般の面接と同じように、スーツを着て身なりはちゃんとした方がよいということですね。

また、面接時にはどんな質問があるのか、どんな人が落ちるのかなど、気になる点も紹介しました。

そして見事採用になれば、その準備すべき点と赴任日の前日から入社4日目までの受け入れ教育についても記載しました。実際にトヨタ期間工として経験された方のブログなども参考にされ、スーツでばっちり決めて面接を受けてくださいね!



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