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2017/12/11

期間工をしている人の年齢って?40、50歳の場合はどうか?!

 


※下記の文章は経験者の肉声を元に、ブログ編集部が校正して掲載しております。

 

こんにちは。

このコーナーはデンソーやホンダの期間工経験者である「もちまる」が実体験をもとに期間工について抱く疑問に答えていくものとなっています。

それでは今回は「期間工の年齢」についてですね、私の知っていることやネットに書かれていることについてお話していこうと思います。

期間工の年齢ってどうなの?現役期間工が語ります

これから期間工になろうと思っている方で、年齢がネックになっていて面接へ申し込もうか、それとも申し込まず諦めようというふうに思っている方もいると思います。

期間工という仕事はネット上で見るとやはり非常に辛い肉体労働というふうに書かれているので、仮に30代後半の人や40代の人などですね、ちょっと年齢に不安があるなというふうに感じてしまう人もいるかもしれません。

現役期間工は何歳まで見てきたか?

まず、私の経験からお話させていただこうと思いますが、私は今までいくつかの会社で期間工として働いてきました。

すべての会社で40代の期間工を見てきました

まず1つの工場ですと、私が最後辞めるときに40代の方が引継ぎで新しく赴任してきました。

この方は期間工を初めてする方で、工場勤務も初めてという方でした。その人と同期で入ってきた人、その方も40代後半でしたね。

この方は他社でも経験があって、その経験した会社というのがトヨタ、日産というふうにおっしゃっていました。

トヨタが初めての期間工で、その後日産と両方とも3年満了ですね。

6年前に初めて期間工になったということですが、その6年前も40代になってから、初めてトヨタの期間工へ面接を受けたというふうにお話を聞いています。

別の工場の話になりますが、もう1つの私が働いていた別の会社の別の工場の期間工に関してですが、そこは私のいる部署に限った話ですが、非常に平均年齢が高かったです。

平均年齢で40後半というかたちになっていました。

私は20代なのですが、普通に50代の方もいらっしゃって仕事をされている環境でした。大体40代前半の方が1番多かったかなという印象です。

当然ですね私が一番若いかたちになっていて、30代後半の人で私が入る前までは1番若いというような感じだったようです。

こちらの年齢層が高かった工場でも他社で期間工の経験があったという方がいらっしゃるのですが、スバル、トヨタ、豊田自動織機で期間工をされているという方がいらっしゃいました。

自動織機に関しては30代のころに仕事をしていたという方がいらっしゃいましたね。

ほかトヨタとスバルは40代に入ってから入社したという方がいらっしゃいました。

同僚からお話を得ました情報でいいますと、トヨタ、スバル、ホンダ、豊田自動織機、デンソー、こちらは皆さん40代、自動織機は30代というお話だったのですが、入社が可能といわれる会社になっていると思います。

インターネットからわかる期間工の年齢について

次にインターネットの情報から年齢の上限等を探っていこうと思います。

まず1次情報としてスバルで期間工をされていて、ブログを運営されている方がいらっしゃいます。

「底辺期間工のリアル」というブログを運営されているのですが、そのブログ主さん40代でスバルの期間工として働いているようです。

したがってやはりスバルは40代でも気にせず採用しているというのが分かると思います。ただこちらのブログを運営されている期間工さんが、スバルには経験者として入社されています。

なので、未経験で40代で入社したというわけではないので、そちらはお間違いのないようにしていただければと思います。

ではネットの情報等を見てお話していこうと思いますが、こちらの情報に関してはおそらくまた聞き、嘘の情報も混じっているかもしれないということをまず念頭においてお話を聞いていただきたいと思います。

  • まずトヨタの情報についてです。トヨタの工場の堤工場で60歳の期間工、田原工場でおよそ見た目が55歳ぐらいの期間工の方が働いているのを見たことがあるというふうなネットの書き込みを見つけました。
  • 次にスバルの情報ですが、40代の方も働いているのを見かけたという情報があります。こちらのスバルの情報に関しては先程紹介した「底辺期間工のリアル」を運営されている方も40代でスバルで働いています。こちらの方は経験者ということもありましたが、40代でスバルで働けるという情報の信ぴょう性を増す情報になっていると思います。
  • 次にデンソーですね。ネットの書き込みでは60を超えているのではないかという見た目の方も働いているというような書き込みもありました。私の情報でも実際に50代の期間工の方の情報を聞いているので、高齢の方でも割と働きやすい環境になっているのかなというふうに思います。
  • 次にアイシンですね。ネットの書き込みでは50歳で入社することができたというふうな書き込みを見ることができました。情報の信憑性については分かりませんが、この書き込んだ本人が50代で入社することができたということで、少し心強いコメントになっていると思います。あと、アイシンの期間工の半分ぐらいが40代以上の方だという書き込みも見つけることができました。基本的にアイシンは部品系の工場になっているので、デンソーと同じくこういった体に負担の少ない会社は少し年齢が高い傾向になっているように思います。
  • 次にホンダですね。インターネットの書き込みでも40代後半の方が新人期間工として入ってきたというふうな書き込みを見つけることができました。私もホンダの期間工では40歳で新人というふうな情報を本人から直接聞いた経験があるので、こちらも信じられる情報だと思います。
  • 次に日野自動車の期間工ですね。こちらは同期の方で50歳の方がいたというふうな情報がありました。日野期間工は扱っている車が大型のトラックやバスというものになるので、少々他社の期間工と比べると辛い作業になってくると思います。その中でも50代の方が仕事をされているということで、少し意外な情報ではありました。ただですね、日野の場合トランスミッションやエンジンといったパーツも自社の工場で製造しているということで、もしかしたらそちらの配属になっているのかもしれません。日野自動車も一般的なラインのほうでは非常に辛いというふうな話が出ていますが、そういった部品の製造の工場では女性も多く、肉体的にはそれほどきつくないというお話を聞いているので、年齢がいっている方でも働きやすい環境になっているのかもしれません。
  • 最後にマツダの期間工についてです。マツダは基本的に誰でも入れるといわれているような会社になっています。やはり50代の方で働いている方を見たことがあるという情報をネットで見つけることができました。ネット上の書き込み等ですね、マツダ自動車なんかは最後の砦なんていわれている会社でもあります。高齢者が多く働いているなんて書き込みも、多々見受けられるので、例えば年齢が原因で他社の期間工に落ちてしまったのではないかというふうに自分で考えている方は、もしよかったらマツダの期間工の面接へ応募されてみてはいいのではないかなというふうに思います。

2017/7/10更新!

期間工求人情報では年齢制限はある?

期間工求人情報を見ると、正式な年齢制限はないようです。
求人情報によってさまざまですし、年齢についての記載がない場合も多く見られます。
「満18歳以上の方」「不問」など、年齢の欄にはこうした記述が目立ちます。
「高校生不可」という注意書きがたまにありますが、求人情報には、ほとんど年齢制限のことについて書かれていません。
その反面、「20代~40代が活躍中」などの記載は多く見られます。
このことから、やはり明確な年齢制限はないものの、「20代~40代」までが好ましいということであろうと推測はできます。
ごくまれに、「35歳まで」などの記述のあるものもありますので、注意は必要です。
結論としましては、求人情報に年齢制限はないということ。
18才以上で学生でなければ大丈夫。
ただし、40代以上は経験者でなければ採用は難しくなってくるということ。
他の一般の求人情報とは違い、期間工の求人では、「応募資格」の欄がなく、年齢制限についても書かれていないことがほとんどであるということです。

人材会社では年齢制限はしてる?

上記では求人情報だけを見ての判断でしたが、今回ここでは期間工へ仕事を紹介をする人材会社での判断をさせていただきます。期間工求人を掲載している人材会社では、年齢制限をしているのでしょうか。

もちろん、求人に制限がない以上、そのようなことは考えられないと思っていたのですが、日総工産には年齢についての記載がありました

「法律により、18歳未満の方については、時間外及び休日の労働・午後10時以降の深夜労働は、原則として認められていません。よって、日総工産の採用基準は18歳以上とさせていただいております。」

というものです。

どうやら「労働基準法第62条」に18歳未満の方の労働についての決まりが記載されているそうで、これによって、18歳未満は応募できないということは、各人材会社でも決まっているようです。

これにくらべて、年齢制限の上限についての記載はどこの人材会社でもありませんでした。

4~50代でも、可能性はあるということ。

実際に40代で未経験でも採用されたという例は、何件もあるようです。

しっかりと企業を選ぶことが大切です。

結局、人材会社では、18歳未満はダメという決まりはありましたが、上限はありませんでした。

4~50代でもチャンスはあります!

 

40代の未経験者期間工って身体的にきつい?

上記の記事では、40歳以上でも採用してもらえる可能性はある、という事はお伝えしました。しかし、40歳というと決して若くはない年齢です。

そんな40歳の人が、期間工として仕事は出来るのでしょうか?少し心配になってしまいますよね。でも、安心してください。

40歳といえば、世間でも働き盛りの世代です。

まわりに期間工の方が居ないから不安になるだけです。例えば少し視野を広げて、近所にある建築現場などを想像してみてください。

40歳や50歳代の作業員の方が、重い材料を運んだり、足場を組み立てたり、しんどい仕事でもなんなくこなしていませんか?

それと同じで、期間工でも40代で働いている方はいくらでもいるのです

たしかに、未経験で期間工として入社してすぐは、慣れないがゆえに、重い部品を取り付けたりする作業をしますので、少々辛い事もあります、でも、それも最初だけです。

早い人なら2週間くらいで、すぐに仕事ができるようになります

長くかかる人でも、一ヶ月くらいあれば、慣れてきてなんなく仕事をこなせるようになります。

どんな仕事でもそうですが、嫌々やっていると余計に辛くなります。

高待遇の仕事!と割り切ってやると、すぐに慣れて、逆に仕事が楽しくなること間違い無しです。

 

40代の未経験期間工でも正社員登用されるの?!

40代で未経験期間工として採用されている人も、正社員登用が期待できる可能性もあります。

未経験期間工として入社したとしても、実力をしっかりつけるようにして、仕事ができるところを示していくことで正社員登用を勝ち取れる可能性があります。40代だから無理だと考えているのではなく、未経験期間工でも多くの仕事をしてくれるなら登用する場合があります。

ただ若い人に比べると、その基準は厳しい傾向があります。

40代は採用しても20年以下の勤務となりますので、長く働いてくれるような状況が作れません。未経験期間工からスタートして、本当に社員が認めている人じゃなければ登用しない場合があります。40代は基準を高めて、質の高い人は社員にしたいと考えているのです。

正社員登用は、期間工にとってプラスとなる要素で、頑張っているとどんどん仕事ができるようになります。未経験期間工でも正社員登用は期待できますし、40代でも頑張れば狙える可能性を持っています

 

期間工っていくらくらい貯金できるの?

どこの業界で仕事をしている人でも、「隣の財布」というのは気になるものですよね。では、実際のところ、40代の期間工の人って、どれくらい貯金しているんでしょうか?とても気になりますよね。

40代といえば、既婚者で子供がいる場合は、最もお金のかかる時期だと思います。高校や大学の入学費用や授業料、そしてマイホームのローン支払いなど、なにかとお金は必要です。

一例を見てみると、期間工で実際に働いている方の中には、2,000万円近くの貯金をしている人もいるようです。

では、実際のところ、毎月の給料からどれくらいの額が貯金できるのか?

シュミレーションしてみましょう。例えば、毎月の給料が額面で30万円だったとします。おおよそですが、そこから社会保険などの費用が天引きされますので、恐らく手取りは22万~23万円くらいです。

こから、毎月の食費が必要になってきます。食費といっても、寮や工場で格安の食事が提供されていますので、一日1,000円程度あれば、充分なケースもあります。

そうすると、毎月の食費は3万円程度です。

そして、趣味嗜好品などの費用が必要ですから、さらに3万円程度使ったとします。

そうすると、実際手元には、17万円前後のお金が残ることになります。

期間工は住まいに関する費用が全くかかりませんので、例えば24ヶ月期間工として働けば、月給分だけでも17万円×24ヶ月=408万円の貯蓄をする事が可能です。

さらに、期間工に支給されるのは、月給だけではありません。赴任手当て・満了慰労金・経験者手当て・入社祝い金なども支給されます。

したがって、24ヶ月程度働いた場合には、さらに100万円前後の貯金も夢ではありません。

それを計算すると、2年で500万円の貯金をするという事も可能になりますね。

最もお金が必要な40代にとって、期間工として頑張って働いて、貯金ができるという事は、本人も家族も幸せになれるチャンスなのかもしれませんね。

 

期間工の人気ブログ紹介!

 

ここまでで「40代でも期間工で頑張っている方はたくさんいる!」という事はおわかりいただけたかと思います。転職するときなどは、会社のホームページなどは勿論ですが、ほんとのところは、実際に働いている方々の口コミやブログを見て、生の声を参考にしたい、というのが本音だと思います。

 

そこで、40代以上の方で期間工として働いている方々のブログを、ここで少しご紹介したいと思います。実際の期間工の仕事内容や、待遇、そして悩みや嬉しいことなど、いろいろ参考になるブログですので、是非一度ご覧になってください。

 

底辺期間工のリアル~40代スバル期間従業員の足跡ブログ

40代現役スバル期間工の方が書いているブログです、スバル期間工の月収や

寮についての記事が豊富で、リアル感があって面白いです。

kikanko.under.jp

 

とあるスバルのおっさん期間工が見ている世界

こちらもスバルの期間工の方が書いているブログです。給料のこと、趣味の事など幅広く書かれていて、読んでいて楽しいです。

ekotan531.seesaa.net

 

勝ち組期間工のブログ

 このブログは、期間工のブログの中でも有名ですね。自らをスーパー期間工(※期間工としての任務を終えても、次の期間工として働き続ける人の事)と呼んでいる期間工の方が書いています。仕事内容や寮の事情だけではなく、貯金の事、生活費の事など、期間工として働くうえでの心構えも教えてくれるようなブログです。

kachigumikikankou.com

 

富士重工業公式サイト 負け組期間工のブログ

 こちらは、先ほどご紹介した勝ち組期間工のブログをパロディー化しているようなブログですね。しかも富士重工業の公式サイトではありませんので、そのあたりのユーモアもあり、楽しいブログです。特に、社員食堂や寮のご飯の特集などがあり、実際の期間工の生活がリアルに表現されています。

makegumikikankou.blog.fc2.com

 他にも40代の期間工の方が書いているブログはたくさんありますが、今回は以上のような有名なブログをご紹介させていただきました。期間工への転職を検討している方は、是非チェックしてみてください。

まとめ

今回は各社の期間工の年齢についてネットの情報と私が本人から直接聞いたことのある情報を踏まえてお話させていただきました。

一応私もいくつもの工場で期間工として働いてきた経験があるわけですが、その工場でも以外にも高齢の方、40、50歳といった方を多く見てきております

なので、基本的に体が健康であって、経歴に何か怪しいところがない、面接でその場にそぐわないような行動をしなければ、40、50歳であっても入社できる会社はあるのではないかと思っています。

ただ入社できるからといって、どの会社でもいいから入ろうというのは個人的にあまりお勧めできないと思っています。

個人的には年齢が少しネックになっているよという方であれば、デンソーやアイシンという会社がいいのではと思っています。

こちらの2社に関しては車体の期間工ではなくて、部品系の期間工になっています。

待遇はトヨタやホンダといった車体系の期間工と遜色のないものになっていますが、作業内容が重労働ではないので、年齢が気になるような方でも問題なく仕事ができるようになっているのではないかなというふうに思います。

実際に私も部品系の会社で期間工をした経験がありますが、やはり同じ自動車産業であっても車体系と比べてすごく楽な作業になっています。

ネット上の書き込みではそういった楽な部署には結構肉体的ではなくて精神的に辛いことが多いという書き込みも見受けられるわけですが、年齢が少しネックになっているなというふうに思っているのであれば、やはり肉体的な負担を軽減させたほうが仕事も長続きするのではないかなと思っています。

したがってネット上で例えば高齢者の受け皿なんていわれていますマツダ等に就職する前に、一度作業が楽だといわれているデンソーに一度面接の応募をしてみて採用されるか試してみてもいいと思います

ということで今回は期間工の年齢についてお話させていただきました。

私の個人的な意見ですと、現在期間工は20代から50代の方までいろいろな方が仕事をされている現場を実際に見ているので、あまり年齢のほうは気にしなくてもいいと思っています。

ですので、今40代50代という方でこれから期間工になろうかなというふうに思っていて、でも少し年齢が・・・と思っていらしたら、そこは気にせずまずはご自分の働いてみたい会社の面接を受けてみてはいいのではないかなというふうに思っています。

それでは今回はここで終了としたいと思います。

ありがとうございました。

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