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2017/12/18

100%落ちない!期間従業員の履歴書を完璧に書く方法(※実際の写真あり)

意外と落ちる?!基本を大切に〜期間従業員の採用を受ける前に〜

こんにちは。今回は期間工、工場などの履歴書の基本的な心得について書いていきます。

まず分かってらっしゃる方もいると思いますが「字は丁寧に書く」です。

字が汚いと採用する気にもなりませんし、やる気も感じられませんよね。どれだけ面接態度が良くても服装が良くても字が汚いだけでマイナスになりますからね。

なので私は履歴書を書く前は5分間の瞑想をして書くようにしてますw

結構いいんですよね、瞑想すると。

精神的に落ち着きますし何より集中力が上がります。皆さんも履歴書を書く前は瞑想してみて下さい。字が綺麗になるかもしれません。

 

そして次はどういう事に気をつけて書くか、です。

もちろん字を綺麗に書くのもそうですが、字が枠からはみ出さない事数字と漢数字は必ず統一することです。

例えば【平成5年2月14日生まれ】と生年月日の所に書いたとして、職歴の所に【平成二十四年◯◯株式会社 入社】など書いてしまってはいけません。

これはもう書き直しになりますからね。平成と最初辺りに使ってるのにHを使ったりなども駄目です。

面接官や人事の方はそういう細かい所にも目を向けているので注意して下さい。

やはり車を作る工場なので、面接側もそういう所に注意しているんだと思います。

期間従業員の履歴書の書き方例


履歴書の志望動機や特技・趣味・好きな学科など、どういう風に書けばいいか悩んでる人が多いと思います。

期間従業員にとって学歴や趣味や特技などあまり関係ありません。

特技や趣味が運動だとかトレーニングとかなら面接官側の人や配属先が左右される可能性があると思いますが。でもやはり大事なのは志望動機です。好きな学科もあまり関係ありません。

期間従業員の履歴書1:学歴

書き方としては、学歴の所は最初の行の真ん中辺りに、「学歴」と書いてそのあと丁寧な字で書いて行きます。

何年に卒業したか分からない人はネットで【生年月日 早見表】というものがあるので、ぜひ参考にしてみて下さい。早見表はかなり助かります。

年齢早見表はこちら

期間従業員の履歴書2:職歴

職歴も同じように書いて行きます。

職歴は大体の大体の月日で大丈夫です。

職歴がない場合、どうやって書く?

アルバイトをしていた方はアルバイトだけでも大丈夫です。逆にずっと無職だった人などは正直に何も書かないほうがいいです。

というのも今は【マイナンバー制度】によって年金や税金の支払いなどを簡単に見られます。

なので職歴詐称などすると良いイメージや信用がなくなりますので正直に書いて下さい。

職歴がない場合、「仕事が続くのか?」と心配されることが多いので、面接で継続して働いていきたいことをしっかりとアピールしましょう。

期間従業員の履歴書3:免許、資格

次に免許・資格の欄ですが免許や資格が何もなくても問題はありませんし働いてから取る人も結構います。


私はまだ車の免許がなく原付だけなのですが何も言われませんでしたよ。

資格よりも資質、つまりやる気や真面目さ、体力面などが重要視されるますよ。


でも免許や資格をいっぱい持ってる人は会社にとっても自分にとっても有利になることは間違いないですよね。特に工場だとフォークリフトの資格を持ってるとフォークリフトを使う所に配属される可能性がありますからね。
 

簿記やパソコン作業関連の資格があれば、正社員採用されるときの配属先の幅も広がりそうですが、やはり期間工員としては必要な資格ではありません。

 

期間工で生かせる資格というのはかなり狭い範囲のものですが、持っていれば後々活きてくる資格も沢山ありますので、期間工で働いているうちに何か勉強してみるのも良いと思います。

 

私も落ち着いたらフォークリフトの免許を取ろうと思ってます。いやまずは車の免許ですねw

期間従業員の履歴書4:志望動機

次に志望動機ですが、私はこういう風に書きました。

【私は20歳までまったく車に興味がありませんでしたが、貴社の自動車を見て車の世界に引き込まれて自動車に関わる仕事に就きたいと思い、現在は貴社への恩返しの思いと製造に強く携わりたいと思い志望しました。】
というような感じで書きました。

期間従業員の履歴書5:好きな学科

次に好きな学科ですが、何でもいいです。

私は国語が好きなので国語にしました。

数学や社会が好きな人はそのように書いていけばいいです。国語が好きだから、社会が好きだからといって配属先が左右されることはないと思います。

期間従業員の履歴書6:本人希望記入欄

次に履歴書の最後のほうに、【本人希望記入欄】がありますが、これは「貴社の規定に従います」と書いて下さい。

給料・職種・勤務時間・勤務地などありますよね。

それを全部自分の希望を書くとあまり良い印象も与えませんし、ワガママな人だな。という印象を与えてしまい不採用になる可能性があります。

自分がもし面接する側だとして、希望欄にズラーッと希望を書いてたら嫌ですもん。

なので本人希望記入欄は、貴社の規定に従います、と書きましょう。

期間従業員の履歴書7:証明写真

写真は出来ればスーツのほうがいいです。

スーツがない人は白のTシャツがいいかもしれません。私は白のTシャツで証明写真撮りましたが特に問題はありませんでした。

あと髪型ですが、なるべく清潔感のある髪がいいと思います。私はずっと坊主なので坊主で選考会に行きましたけどね。

あと証明写真を撮る時の表情は唇の端っこを軽く上げる感じがいいです。

少しニコッとしていたほうが印象が良くなりますからね。

期間工専用!履歴書・面接で使える志望動機の例文集

志望動機は人によって違いが出ますが、期間社員の面接では皆ほぼ同じような感じで答えてると思います。

私の志望動機はこのような感じです。

【私は20歳までまったく車に興味がありませんでしたが、貴社の自動車を見て車の世界に引き込まれて自動車に関わる仕事に就きたいと思い、現在は貴社への恩返しの思いと製造に強く携わりたいと思い志望しました。】
というような感じで書きました。

これは今まで書いてきた志望動機の中ではかなり苦労したというか正直に書きました。私は本当にその自動車メーカーが好きで好きでたまらなくてペンを走らせましたね。

気をつけたポイントとしては【貴社】【恩返し】【以前は興味なかったけど〜】を使うことでした。まあ私は正直に本当の事を書いただけなんですけど、会社側からすれば「あぁ、うちの車見て製造に携わりたいと思ったんだなあ。嬉しいな」ってなるんですよ。

例えば自分が何かを製造した会社を立ち上げて、以前は興味なかったのに何かのキッカケで興味を持ってくれて、その会社に入りたいとか面接に来てくれるだけでも嬉しいですよね。

私なら採用しちゃいますw
まあ会社立ち上げなんて無理ですけど・・・。

なので自分がどれだけその会社に興味があるかなどを伝えるのも重要です。

面接を受ける前にその会社について調べるのもアリです。レースに出場して優勝してただとか、個性的なエンジンを製造してるだとか色々あります。

履歴書や面接に悩むのはあると思いますが、まずは自分が受ける会社を調べてからがいいかもしれません。

実際調べたりすると結構面白かったりしますからね。

期間従業員にぴったりな特技は?

履歴書の特技欄・・・。特技は人それぞれですが私はこう書きました。

【私の特技は体力があり我慢強い所で、腕立てを連続60回出来ることです。】
まるで自衛官のような特技欄ですが、かなりアピールしました。

でも腕立て60回は本当に出来るので正直に書きましたけど。さすがに「じゃあそこで今腕立てしてみて!」とは言われませんでしたけどね。

気をつけるポイントとしては「いかに体力・忍耐力があるか」です。

やはり工場ですし製造業なので正直キツイです。

だからといって体力に自信がない人が「体力には自信があります!」なんて書いちゃうとキツイ部署に配属される可能性があるので、体力にあまり自信がない人は「体力にはあまり自信がありませんが、今は筋トレなどをして鍛えたりしています。」などでもいいです。

もちろん「絵を描くのが特技です。」でもいいと思います。

特技は「いかに自分を見せるか」なので、嘘は書いちゃいけません。

面接で落ちる人はこれが足りない?自己PR

自己PRはとても重要です。もちろんこれも正直に書きましょう。

ではまず私の自己PRの例文を載せます。上の特技と若干似てるかもしれません。

【私は中学・高校とラグビーをしていまして体力や忍耐力にはかなり自信があり、仕事にも一生懸命で挨拶も自分から積極的にしています。】
どうでしょう?私のことを採用したくなりましたか?w

この自己PRにしたのはもちろん事実だからです。あとは自分を採用したくなるようにした感じですかね。

気をつけたポイントとしては特技欄でも少し書きましたが、いかにコミュニケーションが取れそうなのか、体力や仕事にも一生懸命なのかです。

自己PRを書いた時に枠にちょっとしか書いてないと寂しいというか面接側からすればあまり良い感じには見えないような気がしますよね。

もし自己PRに悩んだら「保険」をかけるのがいいかもしれません。

例えば「私は人見知りですが、挨拶だけは自分からしようと常に心がけています。」とかでもいいのです。

多少なりとも自分を少し大きく見せるのもいいです。「仕事などには一生懸命で集中力が高い所です。」などなど。

気をつけるポイントは「いかに自分を見せられるか」です。

本当は自分で考えるのが一番なんですが、分からなくなったり思いつかない時は是非参考にして下さい。

落ちる確率高い!前の職場を満了していない期間工経験者が採用されるコツ

私は4月にSUBARUの期間社員として入社しました。選考会が3月の中旬にありまして受けました。慣れないスーツに身を包んで行きましたよ。

選考会だから30人ぐらいいると思ったら自分だけでしたw

そして面接が始まって、やはり職歴のことを聞かれましたね。実は前の職場アイシンAWを満了で辞めてない為、それについてかなり聞かれました。
面接の途中で「あなたに内定を出すのは厳しい。無理かもしれません。」と言われ、一気に冷や汗ドバーッですよ。

さすがに帰りたいと思いました。だって内定貰えないなら意味がないですし、
「次どこの期間工受ければいいんだ。」って頭の中で考えてました。
でも自分はSUBARUが大好きでSUBARUのおかげで車が好きになったんだから、どうしても入りたかったんですよ。

なので「どうしてこの会社がいいの?」と聞かれた時にSUBARUについてかなり詳しく熱弁して面接官も驚いた様子でした。

すると、「分かりました。アイシンAWを満了で退職しなかった事は聞かなかった事にします。あなたのように若くて熱意のある態度に完敗しました。」と言われ思わず笑みがこぼれました。

めちゃくちゃ嬉しかったですよ。

でも最初から内定にするつもりだったんじゃないかと今でも思います。

まあ、そこは分かりませんけどね。

これから期間従業員の面接を受ける方へ

これから履歴書を書く人はなぜ前の会社を辞めたのか必ず聞かれます。
それが短期で辞めてたりすると色々聞かれる可能性があります。でも自動車会社を満了で辞めない限り、そこまで聞かれないかもしれませんね。

でも経歴詐称するより正直に書いた方がよっぽどいいですら、マイナンバーや年金などで分かりますからね。

これから期間社員の履歴書を書く人は是非この記事を参考にして下さい。

 

6月20日追記

以前までは履歴書に関することをまとめていましたが、今回面接通過後の入寮までの流れを解説させていただきます!

【期間工になるために・・・】入寮までの流れ

 赴任先が決まってから、4日程度の受け入れ教育期間がありその後入寮といった流れです。

以下トヨタの場合をご紹介しますが、配属地域によって違いはあると思います。

赴任前日(日曜日)にまず入寮手続きをします。

この後の健康診断などで不採用になるかもしれませんが、一度入寮します!

近隣で寮を使わない人も最初の教育期間は入寮することになります。

 

初日に健康診断を行います。

よほど結果が悪くなければここで不採用となる人は少ないです。

上半身は裸になるのでわかりやすい位置にタトゥーがあると難しいかもしれません。

あとは、作業着などのサイズ測定や従業員証の写真を撮ったりで終了。

 

2日目は雇用保険や誓約書、健康保険、などの書類の記入が多い日です。

前日の健康診断などで不備のあった人が不採用を告げられます。

 

3日目は、書いた書類に不備がある人は書き直しをし、工場の人が仕事の説明をしたりして終了。

この日配属先と入居する寮が決まります。

 

4日目は配属先の工場に合わせて全員転寮。

通勤者はこの日から帰宅できるようです。

配属先に移動して、作業の研修などが始まります。

勤務後寮へ向かい入寮手続きをして、翌日から工場作業が始まります。

 

というような流れで期間工になることができます。

少し手間がかかりますが、こうした研修があることで期間工として働くイメージが持てるようになります。

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