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利用規約

利用規約
この規約(以下「本規約」といいます。)は、株式会社ネオキャリア(以下「当社」といいます。)が「@Coper(コペル)」のサービス名称で提供するウェブサイト(以下「本サービス」といいます。)の利用に関する条件を、本サービスを利用するすべてのお客様(以下「利用者」といいます。)と当社との間で定めるものです。

第1条(規約への同意)
1.利用者は、本規約の定めに従って本サービスを利用しなければなりません。利用者は、本規約に有効かつ取消不能な同意をしないかぎり本サービスを利用できません。
利用者が未成年者である場合は、親権者など法定代理人の同意を得たうえで本サービスを利用してください。
2.利用者は、本サービスを実際に利用することによって本規約に有効かつ取消不能な同意をしたものとみなされます。
第2条(会員)
1.会員(以下「会員」といいます)とは、利用者のうち、当社が指定する必要な情報(以下「登録情報」といいます)を「@Coper(コペル)」に登録し、当社がこれを承認した利用者を指します。
2.会員は、会員登録の際に入力した個人情報および登録情報その他の情報に対し、自らその内容に関する責任を負うものとします。
3.当社は、会員登録を申し込んだ利用者が会員として不適当と判断した場合には、その登録を拒否することができ、当社はこれについて一切の責任を負わず、また登録を拒否する理由を利用者に説明する義務も負いません。
4.当社は、会員が本規約に違反したと当社が判断した場合、事前に何ら通知することなく、当該会員の登録内容を修正、削除することができるものとします。 5.会員は、登録情報に変更があった場合には、当社に対し速やかにその届出をしなければならないものとします。

第3条(サービスの変更・中止など)
1.当社は、利用者への事前の通知なしに、本サービスの変更または一時的な中断を行うことがあります。
2.当社は、1ヶ月の予告機関をもって利用者に通知の上、本サービス全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができます。
第4条(本サービスの提供、無保証)
1.利用者は、本サービスを利用するにあたり、必要なパーソナルコンピュータ、携帯電話機、通信機器、オペレーションシステム、通信手段および電力などを、利用者の費用と責任で用意しなければなりません。
2.本サービスのアカウントは、お客様に一身専属的に帰属します。お客様の本サービスにおける全ての利用権は、第三者に譲渡、貸与又は相続させることはできません。但し、当社が個別に必要と判断した場合に限り、必要と判断した範囲内で本サービスのアカウントを第三者に相続させることができます。かかる場合、相続人のお客様は、当社が別途指定した本人確認書類を当社に対して提出する必要があります。
3.当社は、本サービスに当社または第三者の広告を掲載することができるものとします。
4.当社は、本サービス(本コンテンツを含みます。)に事実上または法律上の瑕疵(安全性、信頼性、正確性、完全性、有効性、特定の目的への適合性、セキュリティなどに関する欠陥、エラーやバグ、権利侵害などを含みますが、これらに限りません。)がないことを保証しておりません。当社は、利用者に対して、かかる瑕疵を除去して本サービスを提供する義務を負いません。
5.当社は、利用者が本規約に違反して本サービスを利用していると認めた場合、当社が必要かつ適切と判断する措置を講じます。ただし、当社は、利用者および第三者に対して、利用者その他の者が本規約に違反しないことを保証するものではありません。また、当社は、利用者および第三者に対して、かかる違反を防止または是正する義務を負いません。

第5条(禁止事項)
利用者は、本サービスの利用に際して、以下に記載することを行なってはならず、また、以下の記載事項をおこなわないことを保証します。
(1)法令、裁判所の判決、決定もしくは命令、または法令上拘束力のある行政措置に違反する行為。
(2)公の秩序または善良の風俗を害するおそれのある行為(過度に暴力的な表現、露骨な性的表現、その他反社会的な内容を含み他人に不快感を与える表現を投稿、掲載、公開、送信する行為などを含みます。)。
(3)当社または第三者の権利(著作権、商標権、特許権等の知的財産権、名誉権、プライバシー権、その他法令上または契約上の権利を広く含みます。)を侵害する行為。
(4)当社または第三者になりすます行為または意図的に虚偽の情報を流布させる行為。
(5)当社または第三者を差別、批判、攻撃、誹謗中傷する行為
(6)当社または第三者の業務の運営を妨げる行為
(7)当社の事前の同意を得ずに営利を目的として本サービスを利用する行為、異性との出会い、交際等を希望することが主な目的と認められる行為、その他本サービスが予定している利用目的と異なる目的で本サービスを利用する行為。
(8)暴力的な言動または第三者に不利益を与える行為
(9)反社会的勢力に対する利益供与その他の協力行為。
(10)政治活動、選挙活動、宗教活動または宗教団体への勧誘行為。許諾なく第三者の個人情報、(11)登録情報、利用履歴情報などを収集、開示または提供する行為。当社による本サービスの運営(12)または他の利用者による本サービスの利用を妨害し、これらに支障を与える行為。
(13)上記(1)から(12)のいずれかに該当する行為を援助または助長する行為。 (14)その他、当社が不適当と判断した行為。

第6条(当社の責任)
1.当社は、本サービスの利用により発生した利用者または第三者が被った損害すべてに対し、当社に故意または重大な過失がない限り責任を負わないものとします。ただし、当社が責任を負う場合であっても当社の責任は直接かつ通常の損害に限られるものとし、付随的損害、間接損害、特別損害、将来の損害および逸失利益にかかる損害については、一切の責任を負わないものとします。
2.当社は、通常講ずべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、天変地異による被害、予防措置を講じたにも関わらず発生したシステム障害、その他当社の責によらない事由による被害が生じた場合は、一切責任を負わないものとします。
3.本サービスにおいて第三者より提供される情報は、この第三者の責任で提供されるものであり、これらの提供情報の内容に関して当社は一切の保証を行わないことを利用者は了承の上、自己の責任において利用するものとします。
4.本サービスに関連して利用者と他の利用者または第三者との間において生じた取引、連絡、紛争等については、当社は一切の責任を負いません。
5.当社は、利用者による本サービスの利用において、利用者の就職活動が成功することを保証するものではありません。
第7条(登録情報の利用) 1.会員登録時の登録情報は、本サービスにおける当社による会員への会員サービスの提供、本サービス上にて求人その他の情報を提供する応募先企業などへの会員による個人情報の提供のために利用されます。
2.会員は、会員登録した時点で、当社からの電子メールの受信および本サービスを利用する企業からのメッセージの受信を承諾するものとします。
3.当社は、会員に対して、就職に関連した各種調査や企業から委託を受けた調査の案内をお送りすることがあります。
第8条(個人情報の取り扱いについて)
1.当社は、本サービス利用者のプライバシーを尊重し、会員の個人情報の管理に最新の注意を払い、別途定める「プライバシーポリシー」に従って利用者の個人情報を取扱うものとします。
2.当社は、登録情報その他会員の就職活動に関する情報(以下「活動情報」といいます)を秘密として厳重かつ適正に取扱うものとし、当該会員の同意を得た場合を除き、第三者に開示または漏洩しないものとします。
3.前項にもかかわらず、特定の企業の委託を受けまたは当社の裁量で、当社が、会員の登録情報および活動情報を閲覧または使用して、会員に対し、当該特定の企業または当社が企画する会社説明会、求人広告または各種情報の提供をすることがあります。
4.当社は、登録情報、活動情報を集計・分析し、個人を特定できないように加工した統計データ、属性情報等を作成し、当該統計データ、または属性情報等につき何らの制限なくりようすることができるものとします。なお、当該利用には、企業への各種提案(採用方針の決定または人材要件の定義等の各種サポートを目的とする提案を含みますが、これらに限りません)、各種報告、市場の調査、ならびに本サービスおよび当社の新サービスの検討および開発のために行われる利用を含みますが、これらに限られません。
5.当社は、本サービスの後継サービス等の当社の提供する別のサービスを会員がしようする場合で、当該サービスにおいて当該個人情報を使用するときは、会員が当該サービスにおける利用について承諾する範囲で、会員が当該サービスを使用可能となるように会員の個人情報を移行することができます。
6.当社は、本サービスの全部または一部を、第三者に委託できるものとし、会員は、かかる委託を承諾するものとします。
第9条(第三者提供に関する免責事項)
1.当社は、以下各号に定める場合において、第三者による個人情報の取得に関し、何ら責任を負いません。
(1)会員自らが、本サービスを利用して特定の求人者等に個人情報を開示、提供する場合
(2)本サービスにおいて会員が提供した情報により、偶然本人が特定された場合
(3)本サービスからリンクされる外部サイトにおいて、会員が個人情報を提供し、これが利用された場合
第10条(コンテンツの取扱い)
1.本規約におけるコンテンツの取扱いについては、次項のとおり定めます。なお、本条に定める用語の定義は次のとおりとします。
(1)「コンテンツ」とは、文章、音楽、画像、動画、プログラム、コードその他の情報のことをいいます。
(2)「本コンテンツ」とは、本サービスを通じてアクセスすることができるコンテンツのことをいいます。
(3)「投稿コンテンツ」とは、利用者が本サービスに投稿、送信、アップロードするなどして当社の管理するサーバに保存させたコンテンツのことをいいます。
(4)「公開投稿コンテンツ」とは、本サービスにおいて、他の利用者一般による閲覧またはアクセスが可能な投稿コンテンツのことをいいます。
2.利用者は、公開投稿コンテンツを含むすべての投稿コンテンツに対して有する権利を従前どおり保持し、当社がかかる権利を取得することはありません。ただし、利用者は、本サービスの利用により、当社に対し、公開投稿コンテンツを利用する権利(営利目的の有無を問わず、複製、上演、演奏、上映、公衆送信、公衆伝達、口述、展示、頒布、譲渡、貸与、翻訳、翻案、(当社が事業目的上必要とみなす範囲で)改変する権利を含みます。また、これらの権利を第三者に再許諾する権利を含みます。)を無償でかつ無期限に、地域の限定なく許諾したこととなり、当社はかかる利用権を取得します。この場合、利用者は、公開投稿コンテンツに関する著作者人格権を当社または当社の指定する第三者による上記範囲での利用に対して行使しないことにも同意したこととなります。
3.利用者は、本コンテンツを、本サービスが当然に予定している利用態様を超えて利用(複製、送信、転載、改変などの行為を含みます。)してはなりません。ただし、当社および本コンテンツの権利者から事前の承諾を受けた場合はこの限りではありません。 4.当社は、法令または本規約の遵守状況などを確認する必要がある場合、投稿コンテンツの内容を確認することができます。ただし、当社はかかる確認を行なう義務を負うものではありません。
5.当社は、利用者が投稿コンテンツなどに関し法令もしくは本規約に違反しまたは違反するおそれのあると当社が認めた場合、その他業務上の必要性がある場合には、あらかじめ利用者に通知することなく、当社の管理するサーバから投稿コンテンツを削除するなどの方法により、本サービスまたは投稿コンテンツを利用できないようにすることができます。そのため、利用者は常に投稿コンテンツのバックアップを作成しておくことが推奨されます。

第11条(当社に対する補償)
利用者は、利用者が法令または本規約に違反して本サービスを利用したことに起因して(かかる趣旨のクレームを第三者より当社が受けた場合を含みます。)、当社が直接的もしくは間接的に何らかの損害、損失または費用負担(弁護士費用の負担を含みます。)を被った場合、当社の請求にしたがって直ちにこれを賠償または補償しなければなりません。
第12条(当社の責任の免除)
1.当社は、本サービスに起因して利用者に生じたあらゆる損害について一切の責任を負いません。ただし、本サービスに関する当社と利用者との間の契約(本規約を含みます。)が消費者契約法に定める消費者契約となる場合、本項の免責規定は適用されません。
2.前項ただし書きに定める場合であっても、当社は、当社の過失(重過失を除きます。以下、本項において同じ。)による債務不履行または不法行為により利用者に生じた損害のうち特別な事情から生じた損害(当社または利用者が損害発生につき予見し、または予見し得た場合を含みます。)について一切の責任を負いません。
第13条(退会、利用停止等)
1.本サービスに会員登録した利用者は、いつでもアカウントを削除して退会することができます。この場合、当社が保有する利用者ご本人に関する情報は、個人情報保護法その他の関連法規およびプライバシーポリシーに従い処理されます。なお、第10条第2項に基づき当社が取得した公開投稿コンテンツの利用権は、利用者の退会後も有効に存続します。
2.当社は、利用者が本規約に違反しまたは違反するおそれがあると認めた場合、あらかじめ利用者に通知することなく、アカウントを停止または廃止することができます。

第14条(通知または連絡の方法)
1.本サービスに関する当社から利用者への通知または連絡は、当社が運営するウェブサイト内の適宜の場所への掲示その他、当社が適当と判断する方法により行ないます。
2.本サービスに関する利用者から当社への通知または連絡は、当社が運営するウェブサイト内の適宜の場所に設置するお問い合わせフォームの送信または当社が指定する方法により行っていただきます。
第15条(反社会的勢力の排除) 1.利用者は、暴力団、暴力団関係企業、総会屋もしくはこれらに準ずる者又はその構成員(以下総称して「反社会勢力」という)である事実はなく、また資金提供その他の行為を通じて反社会勢力の維持、運営に協力もしくは関与している事実や意図して反社会勢力と交流を持っている事実はないことを表明し、且つ、将来に亘ってもこれらの事実に該当しないことを確約します。
2.利用者は、自らまたは第三者をして、暴力的な要求行為、法的な責任を超えた不当な要求行為、脅迫的な言動、その他これらに準ずる行為をしないことを確約します。

第15条(本規約等の変更)
当社は、当社が必要と判断する場合、あらかじめ利用者に通知することなく、いつでも、本規約を変更できるものとします。変更後の本規約は、当社が運営するウェブサイト内の適宜の場所に掲示された時点からその効力を生じるものとし、利用者は本規約の変更後も本サービスを使い続けることにより、変更後の本規約に対する有効かつ取消不能な同意をしたものとみなされます。かかる変更の内容を利用者の皆様に個別に通知することはいたしかねますので、本サービスをご利用の際には、随時、最新の本規約をご参照ください。

第16条(地位の譲渡等)
会員は、当社の書面による事前の承諾なく、本規約上の地位または本規約に基づく権利もしくは義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできません。
第17条(分離可能性)
本規約のいずれかの条項またはその一部が、消費者契約法その他の法令等により無効または執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定および一部が無効または執行不能と判断された規定の残りの部分は、係属して完全に効力を有するものとします。
第18条(準拠法、裁判管轄)
本規約は日本語を正文とし、その準拠法は日本法とします。本サービスに起因または関連して利用者と当社との間に生じた紛争については東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。かかる管轄裁判所で得られた勝訴判決は、いずれの国の裁判所においても執行可能とします。

以上

プライバシーポリシー

株式会社ネオキャリアは一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)より個人情報保護に取り組む企業を示す「プライバシーマーク」を取得しています。
当社は、転職・就職支援、人材派遣、及びそれらに関するコンサルティング、コンテンツ制作・ソフトウェア開発企業としての責務を認識し、誠実にお客様のニーズに応え、広く社会に貢献したいという基本理念の下、利用者様からお預かりする個人情報保護の重要性を全従業者が認識し、日本工業規格「個人情報保護に関する個人情報保護マネジメントシステムの要求事項」(JISQ15001)に準拠した以下の取組みを実施し、維持します。
1.求職者(利用者)、お取引先企業様、当社従業者の個人情報について、「個人情報保護管理責任者」を設置し、適切な保護を行います。
2.自社採用、当社の事業である転職支援、就職支援、人材派遣、関連する各種コンテンツ・ソフトウェアの企画・制作・維持管理、就職情報誌の発行、就職イベントの企画・運営、採用コンサルティング上必要な範囲に限定し、適切な手段で、個人情報を取得、利用、提供いたします。個人情報の取得時には、利用目的、及び、問い合せに対する窓口を明確にします。
3.当社は、ご利用者様が当社のサービスを利用される際にご利用者様からお伺いした現勤務先に関する情報を、当社が運営する各種Webサイトに掲載させていただく場合がございます。
4.個人情報は、原則として法律に基づく命令等を除いて、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取り扱いは行いません。また、目的外の利用を行わないよう、適切かつ必要な措置を講じます。
5.個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改竄、滅失、毀損及び漏洩などのリスクに対しては、合理的な安全対策を講じ、予防並びに是正を行います。
6.個人情報を取り扱う業務をほかの会社に委託する場合、個人情報を取得する時の承諾に基づく利用、提供、安全管理を守るように、委託先に対する適切な契約や指導・管理をします。
7.当社が保有する個人情報に関する苦情及び相談の適切な対応のみならず、開示、訂正、提供範囲の変更や削除を本人から依頼された場合には、適切な本人確認をさせていただいた上で、合理的な範囲ですみやかに対応します。
8.当社が取り扱う個人情報に関して適用される法令、国が定める指針その他規範を遵守するとともに、適切な運用が実施されるよう管理と必要な是正を行い、個人情報保護のマネジメントシステムを継続的に見直し、改善していきます。
以上
平成17年5月13日制定
平成27年12月17日最終改正

株式会社ネオキャリア
代表取締役 西澤 亮一