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2017/12/15

初めてのパートガイド|主婦が知るべき店での働き方、子供の病気の対応など解説

パートをしてみようと考えている主婦の皆さん。こんにちは。

今回はパートをしている主婦さんが知っておかなければ損をする内容を解説していきます。

このご時勢、家庭内の金銭的事情から奥さんもパートを行って生計を立てなければならなくなったという話もよく耳にします。

若い主婦の方などは若手人材というだけでパートにも雇ってもらいやすいですが、今まで一度も働かないで20年主婦をしていたといった方は大変でしょう。

いまさら社会で働けるのかしら...なんて思っている方はさぞ不安なことです。

今回は様々な事情を抱える主婦がパートに対してどう働けばいいかを解説していきます!

 

主婦をアルバイトとして雇う企業のメリット

主婦の方は企業が主婦にフリーターや学生と違うことを求めていること、これを理解しておくことでパート先での自分の立ち居地が把握できます。

企業側としても、責任感の意識が欠けがちな学生やフリーターよりも、主婦を採用することの方がメリットが多いです。

  • 学生のように前日に飲みすぎたから急に休むことがない
  • この仕事面倒くさいと何の前触れもなくバックレる、見切りが早すぎるフリーターのようなことを主婦はしない
  • 平日のお昼ごろに固定でしっかりと安心して任せられるので、店長などからすると、シフトを組みやすい。主婦さんを軸に足りないところを学生やフリーターで補えるため。

このような理由から主婦の方はパートとして雇う側にはメリットが大きいです。

社会人経験もある主婦の方ならさらに即戦力として活躍してもらえるのも魅力です。

逆に言うと、主婦をパートして雇う目的が安定を求めることに当たるので不定期で入らせてくださいなどはパートして採用されにくいでしょう。

 

パートって意外と仕事を探すのが難しい?!

いざパートをしようとなって求人を調べると、地元のお店はどこも中々募集をしていないなと感じるでしょう。

それもそのはず、なぜならパートの人は基本的に辞めないです。そのため、人を雇う必要がないからです。空きがでないなんてことはざらにあります。

ファミレスのパートの方だと、店長やエリアマネージャーよりも長くお店にいるということもざらにあります。

赴任してきた店長が生まれる前から働いていたなんてこともあります。

パートは時に店長よりも権力を握ってしまうなんてことはよくあります。 

パートの主婦はうざいって聞いたりするけど人それぞれだよ!

パートの権力という観点から補足を加えます。先ほどのように店長より、店内での影響力があるパートはざらにいます。

ここで謙虚になれるかどうかが、パートとしての今後の生活を左右します。

いくら、店で影響力があったとしても、

  • 店長の言うことを聞かない
  • 自分がこの店を動かしている
  • 自由に動きすぎている

こんなことをしていると店長とも上手くいきません。

後から来たとはいえ店長に権限があります。

アルバイトとしての動きが出来ていないと見なされればシフトに入れてもらえなくなるなんてこともあります

パートで長くいるからこそ謙虚にいることが大事です。

お局といわれるパートの方でも慕われている人もいれば、そうでない方もいます。

今後パートをするうえで是非教訓にして頂きたいです。

 

パートも家事もするとなると両立できるか不安...

現在、子育て中の主婦にとってパートとして過ごす時間はとても貴重です。

朝、旦那さんや子供を送り出してから、掃除や食事の準備などの家事を済ませて、パートに向かいます。

パートであれば、午前中のみとか、お昼から夕方5時までなど時間の融通が利き、主婦にはとてもありがたい仕組みとなっています。

また、現在の社会において子育てや親の介護など、様々な出費がかさむことから主婦もパートに出て家計を助けることが当たり前となりました。

政府の子育て支援制度も少しずつではありますが充実しつつあり、主婦が働きやすい環境になったことも影響しているのでしょう。

家事との両立が不安なのであれば夫と役割を分担して仕事を分けるなど工夫をすることが大事です。

また、パートに入る時間を考慮して事前に1日の家事のルーティンを把握してみましょう。

普段自分がしている家事の中で無駄なところがないか?

実は30分で出来る仕事が1時間かかっているなどがあるかもしれません。

生産性を上げるというと会社みたいですが、生産性をあげるためにまずやるべきことは、無駄なことを止めることです。

今自分が行っている家事を改めて見直してみましょう。

 

主婦が働きやすい職場を探してみよう

主婦に向いている職場について解説していきます。

まずは時間に融通が利くことが一番の条件でしょう。

子育て中であれば、子供を送り出してからの時間10時くらいから夕方3時くらいまでの仕事がベストですね。

ただ、逆に早朝の6時から9時までや9時から12時まで、夕方6時から22時までなど、様々な時間帯を選べる仕事が好まれるようです。

家庭によって、ご主人の勤務時間の違いがあるので夫婦で話し合い、パートに出やすい時間帯を選びたいからです。

時間に融通が利く職場もいろいろとありますから、昨今では主婦が働きやすい環境と言えますね。

実際には、近所のスーパーやコンビニ、様々な小売販売店などが無難に人気です。

大手企業のチェーン店であれば、パートでも半年勤務したら有給休暇を取得できるところもあります。

 

主婦のパートの時給について

正社員の給料に比べると、非正規社員であるパートの年収は当然低くなります。

しかし、主婦の中にはご主人の扶養控除内で仕事をしたい人が多く、時給にあまりこだわる人はいらっしゃらないですね。

職種によりますが、現在都心でのパートの時給は900円から1000円くらいです。

大手アパレルのユニクロやGUなどでは1000円からスタート、という店舗も多くなっています。

一方で、平均して時給が低いとされるコンビニですが、コンビニも最近では少しずつ時給を上げる方向に向かっているようです。

どこの企業でも長く活躍してくれる主婦のパートを多く採用したがっているのですね。

 

パートをする上で主婦とお店が抱える懸念と対処方法

主婦が実際にパートで働きだしてから困ることがあります。

それは、子供の急な病気の時です。

保育園などで休ませなければならない事態に遭遇することが多々出てきますね。

そんな時、他のパートの方はどのようにして乗り切っているのでしょうか?

職場に主婦が多いところでは、お互いの間でLINEなどの連絡ツールを作り、子供の病気の時などの緊急連絡をできる環境を作っているところが多いです

お店主導というよりも、長年いるパートの主婦の方が自主的に行っている場合が多いです。

その中で勤務を交替できる人を探したり、時間をずらせてもらえるようにお願いしたりということが行われているのです。

このような職場の場合は、ほとんど上司も融通を利かせてくれて、交替を受け入れてくれます

普段から信頼を勝ち得ていれば、子供の病気で怒る店長などいないでしょう。

責任感のなく信頼がかけている学生が休んでばっかいるのと、主婦が子供の病気で休むのは異なりますね。

しかし、主婦が自分一人だったり、交替してもらえる人がいない場合は様々な方法を模索しなければなりません。

一番多いのはやはり親や知人に子供の世話を頼むことでしょう。

核家族化している現在ですが、いざという時に子供を頼める人を確保しておくと良いですね。

また、どうしてもそのような人が見つからない場合には、「病児保育」を利用しましょう。

「病児保育」は医療機関の中に併設されていることが多く、保育士と看護師が見てくれるので安心です。

この「病児保育」は全国病児保育協議会のホームページに各都道府県の加盟施設が掲載されているので、調べておくと良いでしょう。

 

パートとして主婦でも働き甲斐を持って仕事をしよう

パートとはいえ、仕事を長く続けていると職場にも愛着がわき、また信頼関係も築けますので仕事に働き甲斐を求めるようになりますね。

そして、お店側もそんな主婦に仕事を任せ、職場の人間関係を円滑にする役割を担ってくればなお良しですね。

主婦にとって、限られた時間の中で責任のある仕事を任され、それを達成できた時は大きな喜びと満足感で一杯になるでしょう。

自分を必要としてくれる場所はとてもありがたいものです。

最近では非正規社員を正社員に引き上げる会社も多くなっており、これからの主婦の働き方に大きな影響を与えそうですね。

パートとしてこれから頑張ろうとする全ての主婦の方が上手くいきますように。、 

***********ライタープロフィール***********

f:id:pasem:20171023102303j:plain

アルバイトブログライター:パートのお局

パート歴16年のパートマスターとも呼べるベテラン。

パートの体験記やブログ記事執筆など多くの経験を備える。

***********************************

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